Med Jeppe som chef er tempoet højt, hvor udfordringer og opgaver løses i en både samskabende og udviklende tilgang. Jeppe har et stort forretningstalent, hvor han med stor lethed kombinerer en solid økonomisk forståelse med nye forståelser og opgaveløsninger. Min erfaring fra samarbejdet med Jeppe, er at der både er høje forventninger men også et frirum til at skabe faglige solide processer der understøtter forretningen bedst muligt. Jeppe mestre at skabe et agilt og udviklende arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives ved at både kreative udviklingskonsulenter såvel som eksperter får plads i arbejdsfællesskabet. Jeppe får mine allerbedste anbefalinger.

Jeg har været virkelig glad for at have Jeppe som chef. Han er empatisk og klart kommunikerende. Og så har han en høj social intelligens. Det betyder, at han med stort overskud kan indgå i relationer med mange mennesker med forskellige fagligheder og personligheder. Jeppe er som leder kendetegnet ved at have fokus på nytænkning, samskabelse og inddragelse. Han er skrap til at sætte rammerne, og han evner at facilitere og videreudvikle kreative processer, så de udmønter sig til noget konkret og håndgribeligt. Han har øje for de strategiske sammenhænge og er meget opmærksom på både interne og eksterne synergieffekter. Som stabschef ved videreuddannelsen på Københavns Professionshøjskole var han dygtig til at arbejde på tværs af faglige skel og organisationer og få andres viden og kompetencer i spil – hvad enten det handlede om medarbejdere, ledere, interne og eksterne specialister, samarbejdspartnere, myndigheder, kunder eller borgere.

Med Jeppe som chef er tempoet højt, hvor udfordringer og opgaver løses i en både samskabende og udviklende tilgang. Jeppe har et stort forretningstalent, hvor han med stor lethed kombinerer en solid økonomisk forståelse med nye forståelser og opgaveløsninger. Min erfaring fra samarbejdet med Jeppe, er at der både er høje forventninger men også et frirum til at skabe faglige solide processer der understøtter forretningen bedst muligt. Jeppe mestre at skabe et agilt og udviklende arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives ved at både kreative udviklingskonsulenter såvel som eksperter får plads i arbejdsfællesskabet. Jeppe får mine allerbedste anbefalinger.

Jeg har været virkelig glad for at have Jeppe som chef. Han er empatisk og klart kommunikerende. Og så har han en høj social intelligens. Det betyder, at han med stort overskud kan indgå i relationer med mange mennesker med forskellige fagligheder og personligheder. Jeppe er som leder kendetegnet ved at have fokus på nytænkning, samskabelse og inddragelse. Han er skrap til at sætte rammerne, og han evner at facilitere og videreudvikle kreative processer, så de udmønter sig til noget konkret og håndgribeligt. Han har øje for de strategiske sammenhænge og er meget opmærksom på både interne og eksterne synergieffekter. Som stabschef ved videreuddannelsen på Københavns Professionshøjskole var han dygtig til at arbejde på tværs af faglige skel og organisationer og få andres viden og kompetencer i spil – hvad enten det handlede om medarbejdere, ledere, interne og eksterne specialister, samarbejdspartnere, myndigheder, kunder eller borgere.

Med Jeppe som chef er tempoet højt, hvor udfordringer og opgaver løses i en både samskabende og udviklende tilgang. Jeppe har et stort forretningstalent, hvor han med stor lethed kombinerer en solid økonomisk forståelse med nye forståelser og opgaveløsninger. Min erfaring fra samarbejdet med Jeppe, er at der både er høje forventninger men også et frirum til at skabe faglige solide processer der understøtter forretningen bedst muligt. Jeppe mestre at skabe et agilt og udviklende arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives ved at både kreative udviklingskonsulenter såvel som eksperter får plads i arbejdsfællesskabet. Jeppe får mine allerbedste anbefalinger.

Jeg har været virkelig glad for at have Jeppe som chef. Han er empatisk og klart kommunikerende. Og så har han en høj social intelligens. Det betyder, at han med stort overskud kan indgå i relationer med mange mennesker med forskellige fagligheder og personligheder. Jeppe er som leder kendetegnet ved at have fokus på nytænkning, samskabelse og inddragelse. Han er skrap til at sætte rammerne, og han evner at facilitere og videreudvikle kreative processer, så de udmønter sig til noget konkret og håndgribeligt. Han har øje for de strategiske sammenhænge og er meget opmærksom på både interne og eksterne synergieffekter. Som stabschef ved videreuddannelsen på Københavns Professionshøjskole var han dygtig til at arbejde på tværs af faglige skel og organisationer og få andres viden og kompetencer i spil – hvad enten det handlede om medarbejdere, ledere, interne og eksterne specialister, samarbejdspartnere, myndigheder, kunder eller borgere.