Jens Olberding
Gründer | Trainer | Agile Coach für HR & Führung at agile Macher- Claim this Profile
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Bio
Stephan Heerklotz
I have had the pleasure to work with Jens for more than 2 years. He demonstrated large and deep knowledge of psychological aspects of recruiting and employee development. He works - among others - with the method profilingvalues, which is outstanding in screening both, the psychological and the subconscious side of each individual. This allows Jens to characterise the employee with regards to social values and, even more important, the intrinsic motivation in terms of 2 major factors: capability and desire. Jens is an absolute professional when it comes to using and interpreting the results of profilingvalues. It was really impressive how close to the point his analysis and interpretation comes to a person' self assessment. With the combination of his professional knowledge, his trustworthiness and his smart and kind communication skills Jens will bring great value to any company looking for a professional recruiter or an HR professional to develop their employees based on their psychological and subconscious value set. Apart from that it is a lot of fun to work with Jens, as he always knows how to create a professional and comfortable working environment. I wish Jens ongoing success and am looking forward to working and cooperating with him in the next couple of years.
Stephan Heerklotz
I have had the pleasure to work with Jens for more than 2 years. He demonstrated large and deep knowledge of psychological aspects of recruiting and employee development. He works - among others - with the method profilingvalues, which is outstanding in screening both, the psychological and the subconscious side of each individual. This allows Jens to characterise the employee with regards to social values and, even more important, the intrinsic motivation in terms of 2 major factors: capability and desire. Jens is an absolute professional when it comes to using and interpreting the results of profilingvalues. It was really impressive how close to the point his analysis and interpretation comes to a person' self assessment. With the combination of his professional knowledge, his trustworthiness and his smart and kind communication skills Jens will bring great value to any company looking for a professional recruiter or an HR professional to develop their employees based on their psychological and subconscious value set. Apart from that it is a lot of fun to work with Jens, as he always knows how to create a professional and comfortable working environment. I wish Jens ongoing success and am looking forward to working and cooperating with him in the next couple of years.
Stephan Heerklotz
I have had the pleasure to work with Jens for more than 2 years. He demonstrated large and deep knowledge of psychological aspects of recruiting and employee development. He works - among others - with the method profilingvalues, which is outstanding in screening both, the psychological and the subconscious side of each individual. This allows Jens to characterise the employee with regards to social values and, even more important, the intrinsic motivation in terms of 2 major factors: capability and desire. Jens is an absolute professional when it comes to using and interpreting the results of profilingvalues. It was really impressive how close to the point his analysis and interpretation comes to a person' self assessment. With the combination of his professional knowledge, his trustworthiness and his smart and kind communication skills Jens will bring great value to any company looking for a professional recruiter or an HR professional to develop their employees based on their psychological and subconscious value set. Apart from that it is a lot of fun to work with Jens, as he always knows how to create a professional and comfortable working environment. I wish Jens ongoing success and am looking forward to working and cooperating with him in the next couple of years.
Stephan Heerklotz
I have had the pleasure to work with Jens for more than 2 years. He demonstrated large and deep knowledge of psychological aspects of recruiting and employee development. He works - among others - with the method profilingvalues, which is outstanding in screening both, the psychological and the subconscious side of each individual. This allows Jens to characterise the employee with regards to social values and, even more important, the intrinsic motivation in terms of 2 major factors: capability and desire. Jens is an absolute professional when it comes to using and interpreting the results of profilingvalues. It was really impressive how close to the point his analysis and interpretation comes to a person' self assessment. With the combination of his professional knowledge, his trustworthiness and his smart and kind communication skills Jens will bring great value to any company looking for a professional recruiter or an HR professional to develop their employees based on their psychological and subconscious value set. Apart from that it is a lot of fun to work with Jens, as he always knows how to create a professional and comfortable working environment. I wish Jens ongoing success and am looking forward to working and cooperating with him in the next couple of years.
Credentials
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Professional Scrum Master II
Scrum.orgNov, 2020- Nov, 2024 -
ICAgile Certified Professional Business Agility Foundations
ICAgileMar, 2019- Nov, 2024 -
Professional Scrum Product Owner I
Scrum.orgApr, 2018- Nov, 2024 -
profilingvalues Partner
ProfilingvaluesDec, 2017- Nov, 2024 -
Systemischer Business Coach
EUROPEAN COACHING ASSOCIATION ItalyNov, 2017- Nov, 2024
Experience
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agile Macher GmbH
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Germany
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Gründer | Trainer | Agile Coach für HR & Führung
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Jun 2019 - Present
Als Gründer der agilen Macher verhelfe ich Führung und HR zu mehr Wirksamkeit in ihrer Rolle und in ihrer Organisation.Bei mir dreht sich alles um die Entwicklung von Menschen. Potenziale erkennen, heben und wirkungsvoll in Organisationen einsetzen. Als Gründer der agilen Macher verhelfe ich Führung und HR zu mehr Wirksamkeit in ihrer Rolle und in ihrer Organisation.Bei mir dreht sich alles um die Entwicklung von Menschen. Potenziale erkennen, heben und wirkungsvoll in Organisationen einsetzen.
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Coach und Berater für Recruiting, HR und Führung
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Jan 2017 - Present
"Ich bin fest davon überzeugt, dass jeder Mensch nach einer Aufgabe strebt, in der er sich und sein Potential voll einbringen kann." Unter dieser Maxime bin ich als Berater und Coach tätig. Ich entwickle pragmatische und effiziente Vorgehen für Pesonalgewinnung und Auswahl und helfe Menschen ihr volles Potenzial zu entfalten.Als Coach unterstütze ich Führungskräfte und Mitarbeiter ihr volles Potenzial zu erschließen und wirkungsvoll einzusetzen. "Ich bin fest davon überzeugt, dass jeder Mensch nach einer Aufgabe strebt, in der er sich und sein Potential voll einbringen kann." Unter dieser Maxime bin ich als Berater und Coach tätig. Ich entwickle pragmatische und effiziente Vorgehen für Pesonalgewinnung und Auswahl und helfe Menschen ihr volles Potenzial zu entfalten.Als Coach unterstütze ich Führungskräfte und Mitarbeiter ihr volles Potenzial zu erschließen und wirkungsvoll einzusetzen.
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DHBW Lörrach
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Germany
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Higher Education
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1 - 100 Employee
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Dozent Eignungsdiagnostik und Personalauswahl
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Mar 2020 - Present
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Haufe Group
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Germany
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IT Services and IT Consulting
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700 & Above Employee
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Senior HR Business Partner | Coach für Führung und Transformation
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Nov 2014 - Jun 2019
"Der größte Hebel für wirtschaftlichen Erfolg sind Menschen, die das Richtige tun." Eine Botschaft der Haufe Group, die ich voll und ganz teilen kann. Neben der partnerschaftlichen, strategischen Beratung meiner Fachbereiche aus Vertrieb und Softwareentwicklung geht hier mein Recruiter- und Organisationsentwickler-Herz auf. Auf der einen Seite entwickle ich Strategien für die Personalbeschaffung auf der anderen Seite begleite und unterstütze ich die agile Transformation der Haufe Group und stehe meinen Führungskräften als Sparringspartner und Coach für die Herausforderungen der agilen Führung zur Seite.
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ZF Group
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Germany
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Motor Vehicle Manufacturing
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700 & Above Employee
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HR-Business-Manager
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Jun 2012 - Oct 2014
Als HR Generalist der Division PKW-Fahrwerktechnik obliegt mir die ganzheitliche Betreuung der Fach- und Führungskräfte der Bereiche Finance, Engineering und IT des Headquarters und dessen europäischen Standorte. Neben Personalbeschaffung liegen meine Schwerpunkte in der arbeitsrechtlichen Betreuung und in der Durchführung der jährlichen Personalplanung. Als HR Generalist der Division PKW-Fahrwerktechnik obliegt mir die ganzheitliche Betreuung der Fach- und Führungskräfte der Bereiche Finance, Engineering und IT des Headquarters und dessen europäischen Standorte. Neben Personalbeschaffung liegen meine Schwerpunkte in der arbeitsrechtlichen Betreuung und in der Durchführung der jährlichen Personalplanung.
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Senior Recruitment Consultant
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Sep 2009 - May 2012
Als Senior Recruitment Consultant betreue ich Unternehmen des gehobenen Mittelstandes bei der Suche nach Fach- und Führungskräften aus den Bereichen IT und Engineering für die Festanstellung. Im Verlauf des gesamten Recruitingprozesses unterstütze ich meine Kunden von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.Kandidaten begleite ich als Karrierecoach während des gesamten Bewerbungsprozesses und biete Unternehmen eine Outplacement-Beratung, die auf berufliche Ziele und Potentiale ihres Mitarbeiters zielt.
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Education
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2017 -
European Coaching Association - Center of Advanced Coaching Habits, Montalcino, Italy
Systemischer Business Coach -
2010 - 2013
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Master of Science (M.Sc.) Human Resource Management (FH), Wirtschaftswissenschaften -
2001 - 2007
Universität Osnabrück
Diplomkaufmann, Wirtschaftswissenschaften
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