Experience

DOMVS iT

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 100 - 200 Employee

• Tech Recruiter Pleno

  • Nov 2022 - Present

  Atração e seleção de talentos de profissionais de TI, em todos os níveis: Back End/Front End/ Full Stack/ .Net / C#/ Java/ Mobile/IOS/Android/ PHP/ Node/ Python/ UX/ UI/ Tech Lead/Gerente de Desenvolvimento/Analista de Testes Manuais e Automação/QA/Engenheiro de Dados/ Engenheiro Devops/ Consultores e Especialistas SAP/CRM/Salesforce/Drupal/RPA/ entre outros. Busca ativa e divulgação em sites gratuitos e pagos: LinkedIn/Recruiter, Aplnfo, Indeed,GitHub, Programathor, grupos fechados noLinkedIn, WhatsApp, telegram, Discord, ATS, etc; Experiência em Hunting, Outsourcing e contratações internas de profissionais de diferentes senioridade em TI; Entrevistas por vídeo e/ou por telefone levando em consideração a disponibilidade do candidato; Formatação de currículos utilizando o compleo Ats; Refinamento de vagas juntamente ao cliente; Abertura de vagas no compleo Ats; Atuação em posições nível Brasil e Internacionais (Portugal, Alemanha, EUA e outros); Cuidar da experiência do candidato ao longo do processo seletivo; Apresentação da offer, negociação se necessária e feedback sempre devolvido ao profissional. Show less



Cadmus Soluções em TI

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 300 - 400 Employee

• Talent Acquisition

  • Dec 2021 - Nov 2022

  Responsável pela condução de processos seletivos a nível Brasil, elaboração das propostas de cargos bem como escopo da função alinhamento com o Gestor da área ou cliente solicitante, divulgação nos principais meios conhecidos; Atuando com funil de recrutamento, processo de seleção por competências e rotina com grande volume de vagas; Experiências com vagas Tech: Desenvolvedores de diversas tecnologias, atuando com back e front end, analistas de sistemas e profissioais de suporte tecnico, gerentes de projetos e infraestrutura, detre elas .net, java, php, react, Oracle, entre outros diversos niveis de senioridades, cargos de gestão, operacionais técnicos, Lider técnico, entre outros; Atuação em time Ágil, orientado a resultados, envio de proposta, apoio ao time comercial e coordenação. Show less



Brasil Brokers

• Brazil
• Real Estate
• 700 & Above Employee

• Analista de RH

  • Sep 2020 - Dec 2021

  Responsável pelo hunting de candidatos para posições administrativas e estratégicas por meio de diversas plataformas de recrutamento, sendo responsável por todo o processo desde o alinhamento de perfil até a entrega e conferencia da documentação, processo de onboarding, entrevistas por competências dinâmicas e testes; Engenharia de cargos, elaboração de Job descripition, gestão de conflitos, atendimento a colaboradores, responsável por comemorações internas e parcerias para funcionários; Estruturação do employer branding e do endomarketing com projetos internos, implantação da cultura da empresa e treinamentos de reciclagem e aprendizagem corporativa, visando a excelência dos serviços prestados ao cliente, compra de materiais de escritório e cotação de despesas; Acompanhamento de processos de desenvolvimento de carreira, movimentações e programas de RH junto aos gestores e interface com demais subsistemas corporativos. Suporte e Consultoria ao cliente interno (Gerentes, Coordenadores, Supervisores) em todos os subsistemas de RH e interface com diretorias. Consolidação de relatórios e acompanhamento de indicadores internos. Contratação, ambientação e acompanhamento. Show less



Ewave do Brasil

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 100 - 200 Employee

• Analista de recrutamento e seleção Junior

  • Mar 2020 - Sep 2020

  Foco em Recrutamento e Seleção de profissionais para a área de TI; Aplicação de testes comportamentais e operacionais (DISC, teste palográfico, Teste AC e outros) Hunting de diferentes perfis (Infraestrutura, Desenvolvimento, Telecom, etc..). Formatação de currículos utilizando plataforma Gupy; Vagas e Tecnologias trabalhadas: .NET, Java, WebSphere, Weblogic, DBA, GP, BPM, SOA, Quality Assurent, Testes, BI, Funcional, Infraestutura , Field Service ,Service Desck entre outras. Foco em Recrutamento e Seleção de profissionais para a área de TI; Aplicação de testes comportamentais e operacionais (DISC, teste palográfico, Teste AC e outros) Hunting de diferentes perfis (Infraestrutura, Desenvolvimento, Telecom, etc..). Formatação de currículos utilizando plataforma Gupy; Vagas e Tecnologias trabalhadas: .NET, Java, WebSphere, Weblogic, DBA, GP, BPM, SOA, Quality Assurent, Testes, BI, Funcional, Infraestutura , Field Service ,Service Desck entre outras.



TAKING

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 200 - 300 Employee

• Tech Recruiter Junior

  • Jul 2019 - Mar 2020

  Recrutamento e seleção de profissionais de TI;Formatação de CVS utilizando Kenoby;Realização do processo do início ao fim, desde a divulgação da oportunidade até a entrega para admissão;Agendamento de entrevistas.Recrutamento e seleção, com convocação de candidatos, entrevistas individuais e coletivas;Recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis;Aplicação de testes comportamentais e operacionais;Alinhamento de perfil com o gestor;Busca ativa, triagem de currículos e divulgação de vagas em sites R&S (Catho, Vagas, Infojobs, Curriculum etc);Experiência com grande demanda de vagas.SKILLS: .NET, Full Stack, Front End, Back End, Java, PHP, UX/UI - Salesforce - Scrum Master, TIBCO, entre outros. Show less

• Assistente de recrutamento e seleção

  • Nov 2018 - Jun 2019

  Posicionada como uma das melhores consultorias e integradoras de soluções do Brasil, a TAKING é uma empresa de gerenciamento tático especializada em consultoria de negócios, tecnologia da informação e transformação digital.Busca ativa, triagem de currículos e divulgação de vagas em sites R&S (Catho, Vagas, Infojobs, Curriculum, Linkedin etc);Experiência com alocação, hunting, CLT Ilati e outros;Experiência com grande demanda de vagas;Formatação de currículos;SKILLS: .NET, Full Stack, Front End, Back End, Java, PHP, UX/UI, Suporte, PHP, Salesforce, Scrum Master, TIBCO, entre outros. Show less