Jennifer Trindade

Analista de RH Jr at AEBMG • Associação Evangélica Beneficente de Minas Gerais
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil, BR

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Paloma Barbosa

Jennifer é uma profissional focada em seus objetivos, persistente, inteligente e muito dedicada. Em tudo que se propõe a fazer, busca a excelência. Trabalha com cooperação e possui senso de justiça. Compartilhar o ambiente de trabalho com a Jennifer é sempre pensar além, buscando melhores resultados e resolutividade.

Rafaella Oliveira

Trabalhar com a Jennifer é inspirador, e digo isso porque ela possui força de vontade, iniciativa, gosta de inovar e corre atrás para alcançar o que precisa, atuando com excelência, foco e exatidão.

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Credentials

  • PDI - Plano de Desenvolvimento Individual
    Solides
    Apr, 2021
    - Nov, 2024
  • Recrutamento e Seleção Comportamental
    Solides
    Apr, 2020
    - Nov, 2024

Experience

  • AEBMG • Associação Evangélica Beneficente de Minas Gerais
    • Brazil
    • Wellness and Fitness Services
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de RH Jr
      • Apr 2021 - Present

      Além das atividades desenvolvidas como Assistente de Recursos Humanos, passei a realizar também:- Acolhimento de colaboradores;- Avaliação de potencial de colaboradores a serem promovidos;- Benchmarking com outras instituições;- Reuniões para levantamento de necessidades de treinamento;- Estruturação e planejamento de ações e treinamentos, com foco em redução de gaps comportamentais e técnicos;- Onboarding dos novos colaboradores.

    • Assistente de RH
      • May 2020 - Apr 2021

      - Fazer alinhamento do perfil junto ao(a) gestor(a) responsável;- Divulgação de vagas em plataformas e busca ativa por candidatos;- Triagem de currículos;- Agendamento/convocação de candidatos para processo seletivo;- Condução do processo seletivo de ponta a ponta (presencial e online): apresentação da instituição e seus benefícios, dinâmica, aplicação e correção testes psicológicos, esclarecimento de dúvidas;- Realização de entrevistas individuais e elaboração de parecer, apresentando competências e gaps do(a) candidato(a);- Encaminhamento dos candidatos selecionados aos gestores técnicos;- Acompanhamento do processo de admissão dos candidatos aprovados, encaminhando-os ao Departamento Pessoal e ao SESMT;- Dar feedback negativo aos candidatos não aprovados;- Confecção e envio das avaliações de desempenho do período de experiência;- Entrevista desligamento e confecção de relatórios sobre os dados recolhidos;- Alimentação de indicadores como tempo de fechamento de vaga, turnover, retenção, entre outros;- Mapeamento das necessidades de melhoria na gestão de talentos, através de indicadores como turnover, retenção, entrevistas de desligamento;- Análise de indicadores propondo melhorias nos processos de recrutamento e seleção;- Análise de efetividade das vagas e, caso necessário, buscar estratégias atração de talentos.

  • Vallourec
    • Oil and Gas
    • 700 & Above Employee
    • Estagiário em Desenvolvimento de Pessoas
      • Feb 2019 - May 2020

      - Apresentação da empresa através do Programa de Ambientação do Novo Empregado;- Gestão do Programa de Aprendizes;- Organização de eventos (logística e planejamento);- Utilização de sistemas e ferramentas como SAP, Power BI, SharePoint e Flow (Office 365) para consulta de documentos, lançamento de dados, elaboração de relatórios, páginas para comunicação interna e automatização de fluxos;- Elaboração de novos projetos através das metodologias ágeis (SCRUM e Kanban);- Planejamento de novos programas de desenvolvimento;- Quando necessário, prestava também auxílio ao setor de recrutamento e seleção, realizando triagem, contato com candidatos e confecção de relatórios.

  • TRANSPES
    • Brazil
    • Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
    • 400 - 500 Employee
    • Estagiária em Recrutamento e Seleção
      • Aug 2018 - Feb 2019

      - Triagem de currículos;- Agendamento de processo seletivo;- Acompanhamento de processos seletivos e aplicação de testes psicológicos;- Controle de documentação para admissão;- Cadastro do(a) novo(a) colaborador(a) nos sistemas;- Controle de avaliações de desempenho, promoções ou desligamentos. - Triagem de currículos;- Agendamento de processo seletivo;- Acompanhamento de processos seletivos e aplicação de testes psicológicos;- Controle de documentação para admissão;- Cadastro do(a) novo(a) colaborador(a) nos sistemas;- Controle de avaliações de desempenho, promoções ou desligamentos.

Education

  • Centro Universitário Una
    Bacharelado, Psicologia
    2016 - 2020
  • Faculdade Descomplica
    Pós-graduação Lato Sensu, Psicopedagogia
    2021 - 2022
  • Senac Minas
    Técnico, Administração de Empresas
    2014 - 2015

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