Experience

Ewally

• Mexico
• Environmental Services

• Tech Recruiter | People & Culture

  • Jul 2021 - Present

  Responsável por responder pelos processos de atração e seleção de Business e Tech, sendo por todo o ciclo do processo seletivo das vagas, desde o alinhamento de perfil, divulgação das vagas, entrevistas e propostas. Na área de People atuo com o foco em fortalecer a cultura organizacional a fim de garantir que os princípios da organização sejam disseminados, incentivando o alto desempenho dos colaboradores. Desenvolvendo as seguintes atividades: - Atuar de forma estratégica, sendo um TA parceiro do negócio, visando conectar as necessidades da organização nos processos seletivos. - Hunting de candidatos; - Triagem de currículos; - Controle de testes técnicos; - Entrevistas; - Alinhamento de vaga e projeto com líderes; - Divulgação de vagas; - Envio de feedbacks para candidatos (sobre o desempenho e/ou andamento no processo seletivo); - Onboarding inicial de admissão; - Propostas para profissionais - Desenvolvimento nas estratégias da área de Pessoas e Cultura nos ciclos de pesquisa de clima, avaliação de desempenho e construção de feedbacks. - Responsável pelas ações de engajamento e integrações em toda a jornada, melhorando a experiência dos colaboradores, devolutivas de perfil Profiler e avaliações. Sistemas utilizado Solides Show less



ACESSARH Consultoria e Assessoria

• Consultora de Atração e Carreira

  • Dec 2020 - Jul 2021

  Consultora de Recrutamento, mercado e carreira. Responsável pelos processos seletivos de diversos segmento e níveis de atuação e hierárquicos (operacionais, táticos e estratégicos) Responsável pela realização de alinhamento de perfil junto ao clientes, contemplando desde a divulgação das oportunidades, aplicação do questionário, triagem de currículos, entrevistas por competências, elaboração de parecer , encaminhamento dos candidatos para a empresa solicitante até a finalização da vaga. Assessoramento na captação de vagas, recolocação LinkedIn e currículo, conforme o perfil e necessidades dos assessorados da consultoria Show less



FMP - Fundação Escola Superior do Ministério Público

• Brazil
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Assistente de RH

  • Oct 2019 - Dec 2019

  Responsável por atuar na área de desenvolvimento e departamento pessoal. Realizando formulários para avaliação de reação e eficácia de treinamentos, lista de presença, organização de locais, documentações e criação de cronograma. Atualização de políticas e procedimentos internos para área. Análise do PCMSO, PPRA e controle dos exames em geral. Administração dos estagiários da instituição e apoio em demais atividades da área de RH. Sistemas utilizados Metadados e Domínio. Responsável por atuar na área de desenvolvimento e departamento pessoal. Realizando formulários para avaliação de reação e eficácia de treinamentos, lista de presença, organização de locais, documentações e criação de cronograma. Atualização de políticas e procedimentos internos para área. Análise do PCMSO, PPRA e controle dos exames em geral. Administração dos estagiários da instituição e apoio em demais atividades da área de RH. Sistemas utilizados Metadados e Domínio.



Grupo RAUPP

• Transportation/Trucking/Railroad
• 1 - 100 Employee

• Generalista em RH | Business Partner

  • Apr 2019 - Jul 2019

  Responsável sobre as filiais SC, RJ, SP e matriz, atuando de forma generalista. Desenvolvendo as seguintes atividades: Descrição de cargos, criação e divulgação de anúncios, triagem de currículos e análise curricular, entrevistas, processo admissional, integração, entrega de Epis e uniformes. Gestão do ponto eletrônico e ponto manual. Administração de benefícios. Processo de demissão (encaminhamento de exames, toxicológicos, lançamentos e entrevista de desligamento) Geração de arquivos bancários. Análise e controle de PCMSO e PPRA. Organização de treinamento, eventos, integração e palestrante ponto focal do projeto na Mão certa. Atendimento aos funcionários e demais atividades ligadas ao RH. Sistemas utilizados Metadados. Show less



Frigelar Comércio e Indústria Ltda

• Assistente de Recursos Humanos

  • Jun 2017 - Dec 2017

  Responsável por atuar na área de dp, atendendo as 35 filiais da empresa totalizando um grupo de 1.400 colaboradores, com foco em admissões, adendos contratuais, controle do registro de ponto. Realizar os agendamentos de afastamentos no INSS bem como as aberturas de CATs, analisar e descrever medidas disciplinares. Realização de indicadores de gestão e controle. Apoiando sempre toda a área de administração de pessoal. Sistema utilizado Sênior. Responsável por atuar na área de dp, atendendo as 35 filiais da empresa totalizando um grupo de 1.400 colaboradores, com foco em admissões, adendos contratuais, controle do registro de ponto. Realizar os agendamentos de afastamentos no INSS bem como as aberturas de CATs, analisar e descrever medidas disciplinares. Realização de indicadores de gestão e controle. Apoiando sempre toda a área de administração de pessoal. Sistema utilizado Sênior.



WE Consultoria

• Brazil
• Information Technology & Services

• Generalista em RH | Business Partner

  • Jul 2015 - Jan 2017

  Responsável pela coordenação e implantação de políticas e procedimentos de recursos humanos trabalhando de forma generalista como Business Partner, detendo assim, o conhecimento sobre os processos de gestão de pessoas na organização e também sobre negócios. respondendo diretamente à Diretoria. sobre as filiais de SP, loja Porto Alegre, laboratório Tecden e matriz. Realizando atividades como: Descrição de cargos junto aos gestores, divulgação de vagas conforme o perfil da vaga, formulação de perguntas e testes, triagem e análise de currículos, convocação de candidatos, entrevista e parecer. Processo admissional, integração e onboarding à empresa e cultura. Controle e avaliação de experiência, endomarketing, gestão e avaliação de desempenho. Criação e administração de cargos e salários, atualização de organograma. Analisar, desenvolver e implementar programas de treinamentos e desenvolvimentos dos colaboradores Gestão de benefícios, gestão e controle do ponto eletrônico. Gerenciamento dos PCMSO, PPRA e LTCAT. Planejamento e controle de férias, entrevista de desligamento. Responsável da infraestrutura (limpeza e manutenção). Elaboração e atualização de indicadores de gestão para reunião de resultados mensalmente. Controles realizados por Excel. Show less



FIERGS

• Brazil
• Civic and Social Organizations
• 700 & Above Employee

• Estagiária em Recrutamento e Seleção

  • Jul 2014 - Jul 2015

  Auxiliar nos processos seletivos e administrativos na área de recrutamento e seleção como: Análise curricular, lançamentos de notas de candidatos, organização e verificação de documentos, relatórios e montagem de dossiês para auditoria através do sistema I-hunter. Atendimento interno e externo de clientes, encaminhamento de devolutiva de processos para candidatos e apoio como fiscal de prova. Participação nas reuniões de planejamento, melhorias e refinamento de metodologia de processos seletivos para as Entidades do Sistema FIERGS. Show less



Opinião Produtora

• Brazil
• Entertainment
• 1 - 100 Employee

• Analista Administrativo

  • Jul 2009 - Apr 2014

  Responsável dos setores departamento pessoal e contas à pagar, das empresas Opinião e Pespsi On Stage. Atuando nas seguintes atividades: admissão, vale-transporte, plano de saúde, uniformes, crachás. Controle e apuração do ponto (marcações, apontamentos, banco de horas, relatórios). Homologação junto ao sindicato como preposto. Atendimento e orientações aos colaboradores como: salário, férias, rescisões e afins. Controlando também os compromissos financeiros como: notas fiscais, faturas, contratos, recibos, aluguéis, iptu, ipva e manter o controle sobre as retenções de imposto, notas de consumo e revenda para arquivamento. Sistema utilizado TOTVS Show less