Experience

O’Tacos Corporation, QSR plateform by Kharis Capital

• France
• Restaurants
• 100 - 200 Employee

• Responsable Pôle RH

  • Nov 2019 - Present



Air Liquide

• France
• Chemical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Responsable Ressources Humaines

  • Nov 2014 - Nov 2019

  Périmètre France, environnement multi-sites, 350 collaborateursEntité VitalAire - Prestataire de santé à domicile● Organisation et déploiement des politiques RHAccompagnement du changementAjustements organisationnels● Gestion des carrièresConduite des entretiens RHSuivi individuel des compétencesGestion des dossiers disciplinaires et contentieux● Support aux managersConseil aux managers dans la gestion de leurs équipes● RecrutementRecrutement des populations Cadres et Paramédicales● Relations socialesAnimation et co-animation des réunions des Instances Représentatives du Personnel● RémunérationConduite des revues de performanceConstruction et validation des Plans de promotion

• Chargée Ressources Humaines

  • Nov 2010 - Oct 2014

  Périmètre France, 1000 collaborateurs. Relations socialesChef de projet Elections professionnelles 2012 et 2014 (mise en place, organisation et résultats)Préparation et coordination des réunions des Comités Centraux d'Entreprise (CCE)Recherche, analyse et présentation des éléments en amont des négociations d’accord (NAO, intéressement, Egalité professionnelle, prime de partage des profits, Contrat de génération …) et des commissions de suivi des accordsAnimation des commissions du CCE : Logement et Egalité Professionnelle. RémunérationCoordination du Plan de promotion nationalPrime sur objectifs : refonte des matrices et contrôlesProjet de pesée des postes (Méthode Hay) et refonte de la cartographie des métiersContrôle des informations liées aux dispositifs d’épargne salariale. Contrôle de gestion socialeElaboration et analyse du Bilan SocialStructuration, gestion et suivi des effectifs et de l’intérimElaboration d’outils d’aide à la décision et des reporting GroupeElaboration et analyse du Rapport de Situation Comparée entre les Femmes et les Hommes. Projets et groupes de travailSollicitations pour divers projets (BDES, Temps de travail …). Coordination des Régions sur les sujets Administration du Personnel et PaieAdministration du personnel Siège (30 personnes)Relai pour le service Paie. Communication interneParticipation et relecture de la newsletter interne



Valeo

• France
• Motor Vehicle Parts Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Coordinatrice RH & Mobilité Internationale

  • Sep 2009 - Sep 2010

  Périmètre mondial, 1600 ingénieurs et cadres. Mobilité InternationaleDéfinition des besoins et recrutement de VIE (sourcing, pré qualifications et entretiens)Gestion quotidienne des VIE et suivi de fin de missionGestion administrative des expatriés et détachés. Développement des cadresRevue de salairesDéfinition et calculs d’éléments de rémunération variableEntretiens annuels d’évaluationPeople review. Recrutement et gestion quotidienne des stagiaires et apprentis. Calcul de la taxe d'apprentissage



Marsh

• United States
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Assistante RH - Administration du personnel et Paie

  • Aug 2008 - Aug 2009

  . Administration du personnel Intégration des nouveaux entrants Déclarations sociales Collecte, saisie et contrôle de l’ensemble des mouvements du personnel dans le logiciel groupe. Paie Gestion des saisies sur salaire Gestion des tickets restaurant Règlement des retraites complémentaire et sur- complémentaire. Analyse des Entretiens Annuels d’Evaluation



Groupe Demos

• France
• Professional Training and Coaching
• 200 - 300 Employee

• Assistante RH - Recrutement

  • Oct 2007 - Jul 2008

  Recherche de formateurs (Publication d’annonces, revues bancaires, recommandations)Présélection et sélection de profils (Etude des CV, entretiens téléphoniques)Organisation des sessions mensuelles de recrutementTraitement des résultats issus des sessions de recrutementSuivi administratif des dossiers formateursMise à jour et suivi de la Base Interne des FormateursConception, mise en place et analyse des résultats d’une enquête de satisfaction



Philips

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Assistante Commerciale, puis Assistante du Directeur des Services Clients

  • Jun 2005 - Aug 2007

  Réception d’appels clientsGestion de portefeuille : passation de commandes et établissement d’offres de prix-------Mise en place d’outils mercatiquesEtude de satisfaction clientSuivi, relance et programme de fidélisationEncadrement de stagiairesMissions transverses en Ressources Humaines (Communication Interne et élaboration de Fiches de Poste)