Experience

MVM Ingeniería de Software

• Colombia
• IT Services and IT Consulting
• 100 - 200 Employee

• Líder Unidad de mejoramiento y transformación ágil

  • Jan 2022 - Present

  Liderar la unidad encargada de transformación ágil organizacional facilitando el proceso de adopción y aplicación del pensamiento ágil desde el ser para mejorar el hacer. Responsable de la línea de servicio de agilidad empresarial acompañando a facilitadores agiles y coach agiles en el proceso de adopción en clientes del sector energético. Servir a la organización en la medición, análisis y mejoramiento focalizado en la generación de valor.Logros: Establecer la estructura organizacional partiendo de los flujos de valor y la sinergia colaborativa. Definir y gestionar el portafolio de iniciativas bajo el principio lean. Articular las entregas de producto a través de flujos de valor. Crecer la estructura de facilitadores agiles despertando la necesidad de transformación en los clientes. Establecer modelos agiles aplicables que se alinean con CMMI Show less

• Agile Coach

  • Sep 2021 - Dec 2021

  Liderar el proceso de implementación y adherencia de marcos de trabajo ágil acompañando el cambio organizacional. Adaptar los procesos de recepción, desarrollo e implementación de iniciativas en la organización a través de los principios lean. Acompañar el proceso de evolución cultural dirigido a vivenciar los valores de la agilidad. Formar y desarrollar al equipo multidisciplinar que participa en el proceso de implementación ágil organizacional. Realizar mentoring a los equipos agiles para dinamizar el marco de trabajo Scrum. Integración de las áreas de organización en la transformación ágil y facilitar su participación activa. Show less



Interrapidisimo

• Colombia
• Freight and Package Transportation
• 1 - 100 Employee

• Scrum Master Evolución

  • Feb 2021 - Aug 2021

  Liderar la célula pionera Scrum dentro de la organización, desarrollando el producto de Pre-envios en Línea. Facilitar el aprendizaje y uso de herramientas metodológicas y tecnológicas que permitan el desarrollo integral del equipo bajo la transparencia y la inspección. Ayudar a los equipos agiles a mantener foco y lograr el cumplimento de los objetivos planteados en cada sprint. Facilitar el proceso de transformación agile en el flujo de valor de iniciativas tecnológicas. Logros: ✓ Cumplir el compromiso pactado por el equipo durante el acompañamiento a este. ✓ Desarrollar estrategias de mejoramiento continuo que incrementaron el desempeño en un 150% y mejoraron la calidad del producto construido. ✓ Mejorar la versión del modelo ágil para los equipos Scrum en la organización. ✓ Implementación de las funcionalidades de recogida y entrega en la APP para Mensajeros. Show less



Consorcio Salud Compensar

• 300 - 400 Employee

• Agile Coach / Profesional de proyectos

  • May 2019 - Feb 2021

  Liderar el proceso de implementación y adherencia de marcos de trabajo ágil acompañando el cambio organizacional. Adaptar los procesos de recepción, desarrollo e implementación de iniciativas en la organización a través de los principios lean. Acompañar el proceso de evolución cultural dirigido a vivenciar los valores de la agilidad. Formar y desarrollar al equipo multidisciplinario que participa en el proceso de implementación ágil organizacional. Realizar mentoring a los equipos agiles para dinamizar el marco de trabajo Scrum. Integración de las áreas de organización en la transformación ágil y facilitar su participación activa. Logros:  Integración de las áreas de proceso transversales de la organización en la trasformación ágil.  Adopción de herramientas metodológicas y tecnológicas que integran el modelo de transformación  Desarrollar credibilidad en todos los niveles de la organización frente a la responsabilidad del cambio ágil.  Escalar el modelo por equipos para el desarrollo de nuevas iniciativas organizacionales.  Reorganizar el portafolio de proyectos logrando priorización por valor  Articular las entregas de producto a través de flujos de valor. Show less



Consorcio Salud Compensar Comfenalco Valle

• Bogotá D.C., Colombia

• Scrum Master / Profesional de Proyectos

  • Jan 2017 - May 2019

  Oficiar como Scrum Master para los proyectos del programa de Estrategia Digital en la organización. Formar a los integrantes de los equipos agiles para que entiendan y adopten las practicas Scrum. Facilitar el aprendizaje y uso de herramientas metodológicas y tecnológicas que permitan el desarrollo integral del equipo bajo la transparencia y la inspección. Ayudar a los equipos agiles a mantener foco y lograr el cumplimento de los objetivos planteados en cada sprint. Ayudar a desarrollar habilidades soft / hard en los integrantes de los equipos agiles. Liderar el proceso de cambio ágil en las áreas de negocio para integrar su participación Logros:  Facilitador de las primeras células ágiles dentro de la organización  Diseño e implementacion del primer modelo de contratación ágil  Formador del marco de trabajo Scrum con equipos pioneros  Entrega de producto de valor en los proyectos del programa de estrategia Digital Show less



Colsubsidio

• Colombia
• Non-profit Organizations
• 700 & Above Employee

• Analista PMO (Oficina de Gestión de Proyectos)

  • Jul 2014 - Dec 2016

  Manejo y gestión de proyectos bajo estándares PMI. Liderar la planeación e integración de los frentes de trabajo (técnico, procesos, gestión del cambio, seguridad de la información, calidad) y Steakholders del proyecto. Responsable y administrador de la herramienta Project Server para el proyecto. Construcción del plan de trabajo del proyecto, diagrama de precedencias y análisis de ruta crítica. Proveer lineamientos metodológicos en el ciclo de vida del proyecto. Identificación y gestión de riesgos e Issues del proyecto. Construcción y análisis de los informes de desempeño. Logros:  Reestructuración del proceso, bajo metodología y estándares PMI  Implementación en SAP, del modelo de negocio de dispensación de medicamentos  Migración a SAP, del modelo de negocio de subsidio al desempleo al cesante FOSFEC Show less



Cobis Topaz.

• Ecuador
• IT Services and IT Consulting
• 500 - 600 Employee

• Analista Senior de Proyectos

  • Sep 2011 - Jul 2014

  Planeación de personal del proyecto, bajo parámetros de capacidad instalada y demanda requerida. Control y seguimiento a cronogramas de desarrollo de mantenimiento evolutivo. Administrador de la herramienta Project Server para el proyecto. Construcción y medición de acuerdos de niveles de servicio (indicadores de cumplimiento). Negociación y facturación frente al cliente. Construcción, implementación y análisis de informes de gestión del proyecto. Apoyo en el levantamiento de procesos de desarrollo, mantenimiento y soporte de Software en el proyecto del FNA.Logros: Renovación en dos oportunidades consecutivas del contrato con el Fondo Nacional del Ahorro. Generar mejora entre un 15% y 20% en los indicadores de niveles de servicio. Estructurar la metodología de trabajo y gestión de proyectos, bajo estándares PMI.. Show less

• Analista Corporativo de Capital Humano

  • Sep 2010 - Sep 2011

  FUNCIONES: Levantamiento de procesos del área de Capital Humano. Construcción e Implementación del Balanced Scorecard para el área. Manejo y control del Head Count y costos corporativos de la nómina. Seguimiento a ejecución de planes de capacitación y desarrollo. Gestor del proyecto de implementación del Modelo People CMM. Administración de bases de datos y aplicación de Excel avanzado.