Experience

Aspillaga Hornauer

• Motor Vehicle Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Jefe de Recursos Humanos

  • Dec 2019 - Present

  Viña del Mar, Valparaíso, Chile



Editorial Santillana

• Strategic Management Services
• 1 - 100 Employee

• Distribuidor de Editorial Santillana

  • Jan 2016 - Present

  Dentro de mis responsabilidades se destacan la venta en los colegio de todos los establecimientos designados por la editorial.


Instituto de Seguridad del Trabajo - IST
• Subgerente de Procesos

  • Jul 2017 - Nov 2019


Inmobiliaria Dhelos

• Chile
• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Jefe de Administracion y Finanzas

  • Jun 2017 - Jul 2017

  Viña del Mar, Región de Valparaíso, Chile



RedInterclinica

• Chile
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Subgerente Corporativo de Personas y Servicios

  • Aug 2014 - Apr 2016

  Responsable de optimizar los procesos de Recursos humanos, mejorando las competencias laborales de las personas de la organización a través de talleres, inducciones y procedimientos. Implementar y optimizar los indicadores de RRHH. Diseñar e implementar las áreas de Desarrollo Organizacional y soporte estratégico a la organización. Focalizar y liderar los planes de capacitación. Definir estructura de incentivos y beneficios de la compañía. Controlar e implementar mejoras en el… Show more Responsable de optimizar los procesos de Recursos humanos, mejorando las competencias laborales de las personas de la organización a través de talleres, inducciones y procedimientos. Implementar y optimizar los indicadores de RRHH. Diseñar e implementar las áreas de Desarrollo Organizacional y soporte estratégico a la organización. Focalizar y liderar los planes de capacitación. Definir estructura de incentivos y beneficios de la compañía. Controlar e implementar mejoras en el servicio de la red. Diseñar políticas en materia de Recursos Humanos, reclutamiento, selección.  Logros  Confeccionar las políticas y procedimientos de RRHH, para todo el holding,  Llevar a cabo las encuestas de clima y evaluación de desempeño.  Implementar la Intranet a nivel de Red.  Crear un plan de trabajo en el servicio de las clínicas, con sus respectivos planes de acción y mejoras.  Exitosas negociaciones colectivas.  Mejore los planes de Capacitación, beneficios, el sistema de reclutamiento y selección.  Implementación de un nuevo sistema de incentivos a nivel de la red.  Automatización del sistema de remuneraciones y el control de asistencia. Show less



Methanex Corporation

• Canada
• Chemical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Administrador

  • Jun 2012 - Dec 2013

  Punta Arenas • Responsable de la administración, control y optimización de los beneficios (vacaciones, préstamos, bonos, seguros, exámenes preventivos y del casino). Generar informes y reporte. Producción de actividades y eventos de la empresa (fiestas aniversario, navidad premiación por año de antigüedad, despedidas). Liderar la construcción y mantención del presupuesto de la gerencia. Responsable de la actualización de las base de datos y de la negociación y renovación de los seguros y… Show more • Responsable de la administración, control y optimización de los beneficios (vacaciones, préstamos, bonos, seguros, exámenes preventivos y del casino). Generar informes y reporte. Producción de actividades y eventos de la empresa (fiestas aniversario, navidad premiación por año de antigüedad, despedidas). Liderar la construcción y mantención del presupuesto de la gerencia. Responsable de la actualización de las base de datos y de la negociación y renovación de los seguros y beneficios. Responsable del test de Alcohol y los exámenes preventivos. Desarrollar propuestas de beneficios y Convenios. Back up del especialista de Remuneraciones. Participación activa en el comité de responsabilidad social de la empresa.  Logros  100% cumplimiento del presupuesto anual de RRHH.  Renovar contratos y convenios con empresa de seguros en buenas condiciones y obtener buenos precios.  Éxito en los eventos organizados (fiesta de aniversario, navidad, premiación año de servicio, y despedidas).  Implementar nuevos convenios como el centro deportivo y descuentos con centro comerciales.  Cero reclamo de los clientes Internos y Externos. Show less



ESVAL S.A.

• Chile
• Utilities
• 400 - 500 Employee

• Jefe de Remuneraciones

  • Jul 2009 - Jun 2012

  Gestionar y optimizar lo referido a la administración de personal (contratación, control de asistencia pago de remuneraciones, finiquitos, desvinculaciones, pago de licencias medicas, pago de las imposiciones, estudios de rentas y descripción de cargos), responsable del control presupuestario, valorización de contrato colectivo, liderar la implementación de SAP, previred, y el sistema de control de asistencia, liderar las relaciones laborales, velar por el cumplimiento de los 5 contratos… Show more Gestionar y optimizar lo referido a la administración de personal (contratación, control de asistencia pago de remuneraciones, finiquitos, desvinculaciones, pago de licencias medicas, pago de las imposiciones, estudios de rentas y descripción de cargos), responsable del control presupuestario, valorización de contrato colectivo, liderar la implementación de SAP, previred, y el sistema de control de asistencia, liderar las relaciones laborales, velar por el cumplimiento de los 5 contratos colectivos, confeccionar y entregar informes e indicadores relacionados con recursos humanos y remuneraciones para las distintas Gerencias y Directorio. Participar activamente en el comité paritario, y con 3 personas a cargo.  Logros  Optimización de Sistema META 4, disminuyendo los tiempos de respuestas y mejorar la gestión del área.  Implementación del sistema SAP HR, de previred y del nuevo sistema de Control de Asistencia.  100% cumplimiento del presupuesto anual de RRHH.  Pago Oportuno y solución rápida efectiva en los errores identificados.  Implementar el desarrollo deportivo del área de bienestar y lograr un proyecto que perdure hasta el día de hoy.  Éxito en la valorización de los contratos colectivos.  Excelente relaciones con los dirigentes sindicales.

• Analista Profesional

  • Jan 2006 - Jun 2009