Jeanine Strandqvist
HR-konsulent at Team Olivia Danmark- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Engelsk -
-
Dansk -
Topline Score
Bio
Experience
-
Team Olivia Danmark
-
Denmark
-
Hospitals and Health Care
-
1 - 100 Employee
-
HR-konsulent
-
Jan 2023 - Present
-
-
-
-
HR partner
-
Aug 2022 - Jan 2023
-
-
HR-konsulent
-
Sep 2020 - Aug 2022
-
-
-
DanTools A/S
-
Region Sjælland, Danmark
-
Projektkoordinator
-
Mar 2019 - Sep 2020
Dantools laver værktøjer til Micro injection moulding og producerer samtidig en række færdige emner til både høreapperater og mikrofoner. Min funktion er at koordinere projekterne fra tilbudsfase til endelig validering og levering, optimere de interne processer, og bidrage til mere effektiv kommunikation internt såvel som eksternt. Målet er flow i projekterne, og midlerne er vidensdeling og organisatorisk læring. Dantools laver værktøjer til Micro injection moulding og producerer samtidig en række færdige emner til både høreapperater og mikrofoner. Min funktion er at koordinere projekterne fra tilbudsfase til endelig validering og levering, optimere de interne processer, og bidrage til mere effektiv kommunikation internt såvel som eksternt. Målet er flow i projekterne, og midlerne er vidensdeling og organisatorisk læring.
-
-
-
PRO|VENTILATION
-
CPH
-
Uddannelsesansvarlig | Projektassistent
-
Jun 2016 - Jan 2019
Ansvarsområder: - Uddannelsesansvarlig for fem unge mennesker. Sparringspartner i forhold til relevant overenskomst og gældende lovgivning indenfor erhvervsuddannelser. - Ugentlig rapportering af korrekt tidsdata på >120 mand på byggesag med budget på 280 mio. Hermed sikres faktureringsgrad på est. 90% af rapporteret forbrug. - Fakturering, herunder dokumentation og kvalitetssikring, af ovennævnte på baggrund af kontraktforhold. Opnåede resultater: - Sikret kvalitet i uddannelse via individuelle handleplaner, løbende opfølgning og strategisk kompetenceudvikling. - Udviklet og implementeret personalehåndbog og politikker med information om eks. Barsel og orlov, sygefravær, ferieregler, og sundhedsforsikring. Show less
-
-
-
-
Administrativ salgsassistent
-
Sep 2014 - Dec 2014
En projektansættelse i forbindelse med virksomhedens fysiske flytning, hvor mit primære bidrag var salg og salgsrelaterede opgaver i forhold til specialopbygninger og indretninger af erhvervsbiler. En projektansættelse i forbindelse med virksomhedens fysiske flytning, hvor mit primære bidrag var salg og salgsrelaterede opgaver i forhold til specialopbygninger og indretninger af erhvervsbiler.
-
-
-
Coloplast
-
Denmark
-
Medical Equipment Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
HR Intern
-
Jan 2014 - Jun 2014
HR Internship i Global R&D Rekrutteringsopgaver inkl. search/screening/selection på mellemlederniveau. Performance-reviews. Udvikling af stresspolitik. Implementering af strategisk kompetenceudvikling. Planlægning, gennemførsel og kvalitetssikring af overførsel af medarbejderdata på >300 medarbejdere i forbindelse med systemskifte HR Internship i Global R&D Rekrutteringsopgaver inkl. search/screening/selection på mellemlederniveau. Performance-reviews. Udvikling af stresspolitik. Implementering af strategisk kompetenceudvikling. Planlægning, gennemførsel og kvalitetssikring af overførsel af medarbejderdata på >300 medarbejdere i forbindelse med systemskifte
-
-
-
Rådet for Sikker Trafik
-
Denmark
-
Public Relations and Communications Services
-
1 - 100 Employee
-
Ambassadør og foredragsholder
-
Apr 2009 - Mar 2014
Involverende og personligt foredrag for folkeskolens ældste klassetrin og deltagelse i arrangementer, for aktivt at nedbringe antallet af alvorligt kvæstede og dræbte i trafikken. Ved at anvende min personlige historie, om dét at være involveret i et trafikuheld, hvilke konsekvenser det har haft personligt, familiemæssigt, og arbejdsmæssigt, og hvordan man får skabt en ny tilværelse, er det målet at påvirke unge mennesker til at træffe bedre og mere sikre valg i trafikken. Min styrke som foredragsholder/facilitator er at skabe et trygt rum for tilhørerne hvor de sanser og fornemmer de forskellige situationer, som de også lever sig ind i, fordi jeg møder dem dér hvor de er, involverer dem og trækker paralleller mellem deres liv og mine valg. Show less
-
-
-
-
HR assistent
-
Sep 2012 - Dec 2013
Vedligehold af medarbejderdata samt politikker.Kursusadministration samt koordinering af skoleophold for elever.Ansvarlig for MUS-processen.Opnåede resultater:Udvikling af nyt MUS koncept.Ved at arbejde struktureret og inkluderende, udviklede jeg nyt materiale til MUS-processen inkl. træning af lederne i anvendelsen. Materialet tog udgangspunkt i forretningens strategi, og hvordan medarbejderne kunne se deres egen udvikling bidrage aktivt til opfyldelse heraf.
-
-
Receptionist
-
Feb 2008 - Sep 2012
Receptionsopgaver: Modtage gæster telefonisk og personligt, koordinering af rejseaktivitet, møder og øvrige aktiviteter i huset.
-
-
-
føtex, Salling Group
-
Denmark
-
Retail Groceries
-
700 & Above Employee
-
Slagtersvend
-
Oct 2004 - Jul 2006
-
-
-
Privat slagterforretning
-
Vestsjælland
-
Slagterlærling
-
Apr 2001 - Oct 2004
-
-
Education
-
DTU - Technical University of Denmark
Diplomuddannelse, Ledelse -
CfL - Bedre ledere. Bedre resultater.
HR business partner forløb -
SmartLearning
Kommunikation i praksis, Kommunikation og formidling -
KEA - Københavns Erhvervsakademi
Akademiuddannelse, Human Resources -
Mannaz
Project Management, IPMA level C -
Roskilde Slagteriskole
Faglært, Detailslagter