Jean-Robert Chaubadindeguy

Représentant Amérique Latine at Sodikart
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Anglet, Nouvelle-Aquitaine, France, FR

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • France
    • Motor Vehicle Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Représentant Amérique Latine
      • Jan 2022 - Present

      Développement du marché Latino-américain • Karts de loisir thermiques et électriques 🚙 • Karts de compétition 🏎️ Conseil en création de circuits. Organisation d'évènements internationaux. Développement du marché Latino-américain • Karts de loisir thermiques et électriques 🚙 • Karts de compétition 🏎️ Conseil en création de circuits. Organisation d'évènements internationaux.

    • France
    • Industrial Machinery Manufacturing
    • 300 - 400 Employee
    • Technical Manager Assistant
      • Mar 2019 - Sep 2020

      Technical Manager Assistant sur le Téléphérique de Saint Domingue, République Dominicaine Responsable Exploitation et Maintenance du site Manager d'une équipe de 50 techniciens Dominicains Communication Client OPRET, Organisme Gouvernemental Planification, gestion et supervision des interventions internes et externes Key user GMAO (Calem EAM) Gestion de stock Responsable QHSE Gestion de crise Rédaction de notices, rapports et courriers Traductions officielles Technical Manager Assistant sur le Téléphérique de Saint Domingue, République Dominicaine Responsable Exploitation et Maintenance du site Manager d'une équipe de 50 techniciens Dominicains Communication Client OPRET, Organisme Gouvernemental Planification, gestion et supervision des interventions internes et externes Key user GMAO (Calem EAM) Gestion de stock Responsable QHSE Gestion de crise Rédaction de notices, rapports et courriers Traductions officielles

    • France
    • Food and Beverage Manufacturing
    • 200 - 300 Employee
    • Ingénieur Méthodes et Maintenance
      • Oct 2018 - Mar 2019

      > Suite de la mission d'alternance & application sur la Maintenance Préventive Niveau 2 & 3 > Mise en place de listes de besoin de pièces pour les grandes révisions > Déploiement d'un programme de suivi d'indicateurs de Maintenance Préventive > Suite de la mission d'alternance & application sur la Maintenance Préventive Niveau 2 & 3 > Mise en place de listes de besoin de pièces pour les grandes révisions > Déploiement d'un programme de suivi d'indicateurs de Maintenance Préventive

    • Netherlands
    • Food Production
    • 200 - 300 Employee
    • Apprenti Ingénieur Méthodes et Maintenance
      • Dec 2015 - Sep 2018

      Sujet d'alternance: Mise en place de la maintenance préventive sur site. Département Méthodes et Maintenance > Création, déploiement et formation aux standards de Maintenance Préventive Niveau 1. > Elaboration des plans de Maintenance Préventive des machines de production. > Création d'outils de suivi de la réalisation de la Maintenance Préventive. Sujet d'alternance: Mise en place de la maintenance préventive sur site. Département Méthodes et Maintenance > Création, déploiement et formation aux standards de Maintenance Préventive Niveau 1. > Elaboration des plans de Maintenance Préventive des machines de production. > Création d'outils de suivi de la réalisation de la Maintenance Préventive.

    • France
    • Aviation and Aerospace Component Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Stagiaire
      • Apr 2015 - Jul 2015

      Sujet de Stage: Analyse du flux d'outil coupant en production. Département Génie Industriel Titane > Création d'un programme de gestion du besoin d'outils coupants et de personnel affûteur en fonction de la cadence de production. > Analyse de la consommation de rivets par départements et définition de quantités adéquates au besoin. Sujet de Stage: Analyse du flux d'outil coupant en production. Département Génie Industriel Titane > Création d'un programme de gestion du besoin d'outils coupants et de personnel affûteur en fonction de la cadence de production. > Analyse de la consommation de rivets par départements et définition de quantités adéquates au besoin.

Education

  • Ecole Supérieure des Technologies Industrielles Avancées
    Spécialisation : Organisation et Gestion Industrielle, Ingénierie / gestion industrielle
    2015 - 2018
  • UPV/EHU
    Organisation et Gestion Industrielle
    2017 - 2017
  • Universidad del Bío Bío
    Ingeniería Civil Mecánica
    2017 - 2017
  • Université de Bordeaux
    DUT Génie mécanique et productique
    2013 - 2015

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now