Experience

Sintel Recrutement

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Consultant en recrutement - Département mode et développement/Industrialisation

  • Nov 2022 - Present

  Depuis plus de 30 ans, SINTEL est un acteur majeur du recrutement, (Placement, Interim, Management de Transition, Technical & Executive Search) avec une expertise reconnue dans les secteurs : • Couture/Mode/ Luxe • Retail • Tertiaire/Finance • Supply Chain • Technique/Design En partenaire RH, nous intervenons auprès de sociétés, PME, groupes internationaux, apportant toute notre écoute, expertise et flexibilité dans le recrutement de leurs talents. Depuis sa création… Show more Depuis plus de 30 ans, SINTEL est un acteur majeur du recrutement, (Placement, Interim, Management de Transition, Technical & Executive Search) avec une expertise reconnue dans les secteurs : • Couture/Mode/ Luxe • Retail • Tertiaire/Finance • Supply Chain • Technique/Design En partenaire RH, nous intervenons auprès de sociétés, PME, groupes internationaux, apportant toute notre écoute, expertise et flexibilité dans le recrutement de leurs talents. Depuis sa création en 1987, Sintel propose une nouvelle vision du recrutement, un service réactif, fiable, basé sur une relation privilégiée avec les DRH et les managers opérationnels. Show less Depuis plus de 30 ans, SINTEL est un acteur majeur du recrutement, (Placement, Interim, Management de Transition, Technical & Executive Search) avec une expertise reconnue dans les secteurs : • Couture/Mode/ Luxe • Retail • Tertiaire/Finance • Supply Chain • Technique/Design En partenaire RH, nous intervenons auprès de sociétés, PME, groupes internationaux, apportant toute notre écoute, expertise et flexibilité dans le recrutement de leurs talents. Depuis sa création… Show more Depuis plus de 30 ans, SINTEL est un acteur majeur du recrutement, (Placement, Interim, Management de Transition, Technical & Executive Search) avec une expertise reconnue dans les secteurs : • Couture/Mode/ Luxe • Retail • Tertiaire/Finance • Supply Chain • Technique/Design En partenaire RH, nous intervenons auprès de sociétés, PME, groupes internationaux, apportant toute notre écoute, expertise et flexibilité dans le recrutement de leurs talents. Depuis sa création en 1987, Sintel propose une nouvelle vision du recrutement, un service réactif, fiable, basé sur une relation privilégiée avec les DRH et les managers opérationnels. Show less



Lynks Partner - Recrutement

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Responsable de mission / Talent Acquisition Manager

  • Dec 2021 - Oct 2022

  Pilotage des recrutements sur les fonctions financières, commerciales, marketing, logistique et office sur tout le territoire français (profils cadres et non cadres) • Recueil du besoin, • Rédaction et diffusion d'annonce, • Définition des stratégies de sourcing, mise en œuvre du process de recrutements en lien avec les RH et managers (client) • Sourcing candidats, tri de CVs, entretiens téléphoniques • Entretiens, rédaction de synthèses d’entretien • Suivi des Intégrations… Show more Pilotage des recrutements sur les fonctions financières, commerciales, marketing, logistique et office sur tout le territoire français (profils cadres et non cadres) • Recueil du besoin, • Rédaction et diffusion d'annonce, • Définition des stratégies de sourcing, mise en œuvre du process de recrutements en lien avec les RH et managers (client) • Sourcing candidats, tri de CVs, entretiens téléphoniques • Entretiens, rédaction de synthèses d’entretien • Suivi des Intégrations des candidats • Suivi et accompagnement des opérationnels (clients) et des candidats Show less Pilotage des recrutements sur les fonctions financières, commerciales, marketing, logistique et office sur tout le territoire français (profils cadres et non cadres) • Recueil du besoin, • Rédaction et diffusion d'annonce, • Définition des stratégies de sourcing, mise en œuvre du process de recrutements en lien avec les RH et managers (client) • Sourcing candidats, tri de CVs, entretiens téléphoniques • Entretiens, rédaction de synthèses d’entretien • Suivi des Intégrations… Show more Pilotage des recrutements sur les fonctions financières, commerciales, marketing, logistique et office sur tout le territoire français (profils cadres et non cadres) • Recueil du besoin, • Rédaction et diffusion d'annonce, • Définition des stratégies de sourcing, mise en œuvre du process de recrutements en lien avec les RH et managers (client) • Sourcing candidats, tri de CVs, entretiens téléphoniques • Entretiens, rédaction de synthèses d’entretien • Suivi des Intégrations des candidats • Suivi et accompagnement des opérationnels (clients) et des candidats Show less



SUBLICA

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Responsable recrutement

  • Mar 2021 - Dec 2021

  Pilotage des recrutements sur les fonctions commerciales et marketing sur tout le territoire français (profils cadres et non cadres) • Recueil du besoin, • Rédaction et diffusion d'annonce, • Définition des stratégies de sourcing, mise en œuvre du process de recrutements en lien avec les RH et managers (client) • Sourcing candidats, tri de CVs, entretiens téléphoniques • Entretiens, questionnaire de personnalité, rédaction de synthèses d’entretien • Suivi des Intégrations des… Show more Pilotage des recrutements sur les fonctions commerciales et marketing sur tout le territoire français (profils cadres et non cadres) • Recueil du besoin, • Rédaction et diffusion d'annonce, • Définition des stratégies de sourcing, mise en œuvre du process de recrutements en lien avec les RH et managers (client) • Sourcing candidats, tri de CVs, entretiens téléphoniques • Entretiens, questionnaire de personnalité, rédaction de synthèses d’entretien • Suivi des Intégrations des candidats • Suivi et accompagnement des opérationnels (clients) et des candidats Show less Pilotage des recrutements sur les fonctions commerciales et marketing sur tout le territoire français (profils cadres et non cadres) • Recueil du besoin, • Rédaction et diffusion d'annonce, • Définition des stratégies de sourcing, mise en œuvre du process de recrutements en lien avec les RH et managers (client) • Sourcing candidats, tri de CVs, entretiens téléphoniques • Entretiens, questionnaire de personnalité, rédaction de synthèses d’entretien • Suivi des Intégrations des… Show more Pilotage des recrutements sur les fonctions commerciales et marketing sur tout le territoire français (profils cadres et non cadres) • Recueil du besoin, • Rédaction et diffusion d'annonce, • Définition des stratégies de sourcing, mise en œuvre du process de recrutements en lien avec les RH et managers (client) • Sourcing candidats, tri de CVs, entretiens téléphoniques • Entretiens, questionnaire de personnalité, rédaction de synthèses d’entretien • Suivi des Intégrations des candidats • Suivi et accompagnement des opérationnels (clients) et des candidats Show less



PERCASSI

• Italy
• Retail
• 400 - 500 Employee

• Senior Store Manager Victoria’s Secret

  • Aug 2019 - Nov 2020

  • Mise en place et développement de la stratégie commerciale du magasin • Accompagnement et animation des équipes d'encadrements - 8 Managers et une équipe de vente ( >50 personnes) • Gestion du compte d'exploitation ( frais, marge, masse salariale…) • Mise en place et développement de la stratégie commerciale du magasin • Accompagnement et animation des équipes d'encadrements - 8 Managers et une équipe de vente ( >50 personnes) • Gestion du compte d'exploitation ( frais, marge, masse salariale…)



CITADIUM

• France
• Retail Apparel and Fashion
• 100 - 200 Employee

• Area Manager

  • Oct 2017 - Aug 2019

  Supervision d’un étage du flagship de Citadium Caumartin, le rez de chaussée (mode street et accessoires: Carhartt , New era , Superdry…) Développement du chiffre d’affaires et du résultat d’exploitation de l’étage. - Journalisation des budgets sur l’étage et par marque sur des espaces clefs. - Analyse hebdomadaire des ventes et des indicateurs retail , mise en place de plans d'actions . - Optimisation et suivi de la rentabilité des espaces. - Participation au… Show more Supervision d’un étage du flagship de Citadium Caumartin, le rez de chaussée (mode street et accessoires: Carhartt , New era , Superdry…) Développement du chiffre d’affaires et du résultat d’exploitation de l’étage. - Journalisation des budgets sur l’étage et par marque sur des espaces clefs. - Analyse hebdomadaire des ventes et des indicateurs retail , mise en place de plans d'actions . - Optimisation et suivi de la rentabilité des espaces. - Participation au copil architecture , validation et développements des concepts de marques - Gestion des stocks: garant de l'offre, de la rentabilité et du taux d'écoulement en collaboration avec les acheteurs (Chef de produit) et les approvisionneurs (Gestionnaire de stock). - Accompagnement et mise en place de stratégie commercial sur les concessions. Management : -Accompagnement et développement des equipes de ventes Citadium et du personnel de démonstration et concession ( > 60 personnes) - Formation, accompagnement et développement des team leader et manager . - Recrutement de nouveaux collaborateurs - Organisation de comité commercial mensuel avec les équipes ( présentation des tendances , point business, mise en place de plan d'action ) Animation et suivi de la politique commerciale du magasin Citadium Caumartin : - Participation au réflexion et upgrade des dispositifs commerciaux : soldes, Ventes privées etc… - Partenariat avec le pole identité visuel sur l’animation de l'étage, vitrines du RDC et des stands. Marketing : - Mise en place et suivi d'opérations trade marketing , développement de l'expérience client ( event digital , fooding …) Show less Supervision d’un étage du flagship de Citadium Caumartin, le rez de chaussée (mode street et accessoires: Carhartt , New era , Superdry…) Développement du chiffre d’affaires et du résultat d’exploitation de l’étage. - Journalisation des budgets sur l’étage et par marque sur des espaces clefs. - Analyse hebdomadaire des ventes et des indicateurs retail , mise en place de plans d'actions . - Optimisation et suivi de la rentabilité des espaces. - Participation au… Show more Supervision d’un étage du flagship de Citadium Caumartin, le rez de chaussée (mode street et accessoires: Carhartt , New era , Superdry…) Développement du chiffre d’affaires et du résultat d’exploitation de l’étage. - Journalisation des budgets sur l’étage et par marque sur des espaces clefs. - Analyse hebdomadaire des ventes et des indicateurs retail , mise en place de plans d'actions . - Optimisation et suivi de la rentabilité des espaces. - Participation au copil architecture , validation et développements des concepts de marques - Gestion des stocks: garant de l'offre, de la rentabilité et du taux d'écoulement en collaboration avec les acheteurs (Chef de produit) et les approvisionneurs (Gestionnaire de stock). - Accompagnement et mise en place de stratégie commercial sur les concessions. Management : -Accompagnement et développement des equipes de ventes Citadium et du personnel de démonstration et concession ( > 60 personnes) - Formation, accompagnement et développement des team leader et manager . - Recrutement de nouveaux collaborateurs - Organisation de comité commercial mensuel avec les équipes ( présentation des tendances , point business, mise en place de plan d'action ) Animation et suivi de la politique commerciale du magasin Citadium Caumartin : - Participation au réflexion et upgrade des dispositifs commerciaux : soldes, Ventes privées etc… - Partenariat avec le pole identité visuel sur l’animation de l'étage, vitrines du RDC et des stands. Marketing : - Mise en place et suivi d'opérations trade marketing , développement de l'expérience client ( event digital , fooding …) Show less



MARIONNAUD

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Manager Senior - Flagship

  • Oct 2016 - Oct 2017

  - Suivi des performances et des indicateurs commerciaux. - Développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité des espaces de vente - Développement des compétences et des performances des équipes ( 50 Conseillers) - Coaching d'équipe & Intégration des équipes - Gestion du back office et de tous les reportings hebdomadaires - Suivi des flux marchandises - Application et contrôle de la charte« Marionnaud Luxury Services » - Suivi des performances et des indicateurs commerciaux. - Développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité des espaces de vente - Développement des compétences et des performances des équipes ( 50 Conseillers) - Coaching d'équipe & Intégration des équipes - Gestion du back office et de tous les reportings hebdomadaires - Suivi des flux marchandises - Application et contrôle de la charte« Marionnaud Luxury Services »



Easymalls

• France
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Regional Sales Manager

  • Feb 2015 - Oct 2016

  - Gestion du compte d’exploitation - Recrutement et développement du personnel - Animation et développement commercial d’un réseau de point de vente multi-marque ( animation et développement des KPIs, formation et développement du personnel ) - Encadrement d’une équipe de vente de 50 personnes (Animation terrain, suivi et gestion administrative ) - Gestion des stocks, contrôle et suivi de la démarque inconnue - Animation et suivi des ouvertures et fermetures des… Show more - Gestion du compte d’exploitation - Recrutement et développement du personnel - Animation et développement commercial d’un réseau de point de vente multi-marque ( animation et développement des KPIs, formation et développement du personnel ) - Encadrement d’une équipe de vente de 50 personnes (Animation terrain, suivi et gestion administrative ) - Gestion des stocks, contrôle et suivi de la démarque inconnue - Animation et suivi des ouvertures et fermetures des boutiques/corners éphémère. Show less - Gestion du compte d’exploitation - Recrutement et développement du personnel - Animation et développement commercial d’un réseau de point de vente multi-marque ( animation et développement des KPIs, formation et développement du personnel ) - Encadrement d’une équipe de vente de 50 personnes (Animation terrain, suivi et gestion administrative ) - Gestion des stocks, contrôle et suivi de la démarque inconnue - Animation et suivi des ouvertures et fermetures des… Show more - Gestion du compte d’exploitation - Recrutement et développement du personnel - Animation et développement commercial d’un réseau de point de vente multi-marque ( animation et développement des KPIs, formation et développement du personnel ) - Encadrement d’une équipe de vente de 50 personnes (Animation terrain, suivi et gestion administrative ) - Gestion des stocks, contrôle et suivi de la démarque inconnue - Animation et suivi des ouvertures et fermetures des boutiques/corners éphémère. Show less



H&M

• Sweden
• Retail
• 700 & Above Employee

• Responsable de département

  • Oct 2013 - Jan 2015



Auticiel

• France
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Chef de Projet (Free lance)

  • Mar 2013 - Sep 2013

  °Management de projet Corporate & Web Définition des objectifs des projets Pilotage, suivi et coordination des projets Organisation de test Appel à projet Élaboration de plan de communication Management d'équipe : Coordination des activités, suivi et contrôle des réalisations °Ressources Humaines Coordination: gestion des absences, des embauches et des départs. Politique de recrutement : calendrier, relations avec les écoles et les Universités. Administratif… Show more °Management de projet Corporate & Web Définition des objectifs des projets Pilotage, suivi et coordination des projets Organisation de test Appel à projet Élaboration de plan de communication Management d'équipe : Coordination des activités, suivi et contrôle des réalisations °Ressources Humaines Coordination: gestion des absences, des embauches et des départs. Politique de recrutement : calendrier, relations avec les écoles et les Universités. Administratif : suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales) Préparation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) Recrutement : recrutement des équipes; réalisation des fiches de poste; établissement des dossiers administratifs. Show less °Management de projet Corporate & Web Définition des objectifs des projets Pilotage, suivi et coordination des projets Organisation de test Appel à projet Élaboration de plan de communication Management d'équipe : Coordination des activités, suivi et contrôle des réalisations °Ressources Humaines Coordination: gestion des absences, des embauches et des départs. Politique de recrutement : calendrier, relations avec les écoles et les Universités. Administratif… Show more °Management de projet Corporate & Web Définition des objectifs des projets Pilotage, suivi et coordination des projets Organisation de test Appel à projet Élaboration de plan de communication Management d'équipe : Coordination des activités, suivi et contrôle des réalisations °Ressources Humaines Coordination: gestion des absences, des embauches et des départs. Politique de recrutement : calendrier, relations avec les écoles et les Universités. Administratif : suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales) Préparation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) Recrutement : recrutement des équipes; réalisation des fiches de poste; établissement des dossiers administratifs. Show less



Auticiel

• France
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Chef de Projet junior (Stage)

  • Jun 2011 - Jan 2012

  Élaboration et suivi d'un focus groupe Création et suivi de cahier des charges Coordination des activités des graphiste et développeurs Création et suivi de plan de communication Élaboration d'une étude de marché Benchmark Veille concurrentielle et financière Community management Élaboration et suivi d'un focus groupe Création et suivi de cahier des charges Coordination des activités des graphiste et développeurs Création et suivi de plan de communication Élaboration d'une étude de marché Benchmark Veille concurrentielle et financière Community management