Jean-Pierre Bille
Consultant Emploi Nouvelle elle Donne at Emploi Nouvelle Donne association- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Philippe Guillaumie
J'ai rencontré Jean-Pierre dans le cadre de ses activités professionnelles de conseil en recrutement. J'ai particulièrement apprécié son écoute, la qualité et la pertinence de ses conseils, la finesse de ses analyses, le respect de ses engagements et son sens de l'humain. Je conserve également un souvenir vivant des années au cours desquelles il dirigeait la formation au sein de la DFCG. Nous avons été amenés à collaborer dans ce cadre, et j'ai été très sensible à l'esprit d'innovation qui l'animait dans sa mission et aux travaux qu'il a pu conduire sur le thème du développement des talents.
Olivier STEPHAN
J'ai rencontré Jean Pierre lorsqu'il dirigeait la formation à la DFCG en plus de son activité de chasseur de têtes de dirigeants financiers. Son professionnalisme et sa modestie lui permettaient de coordonner le prix du DAF de l'année tant reconnu. J'ai été impressionné par la finesse de ses jugements, sa compréhension des situations et de ses interlocuteurs. Je me suis parfois rapproché de lui pour avoir son avis dans certaines situations de carrière à fort enjeu. Jean Pierre est un grand développeur de talent.
Philippe Guillaumie
J'ai rencontré Jean-Pierre dans le cadre de ses activités professionnelles de conseil en recrutement. J'ai particulièrement apprécié son écoute, la qualité et la pertinence de ses conseils, la finesse de ses analyses, le respect de ses engagements et son sens de l'humain. Je conserve également un souvenir vivant des années au cours desquelles il dirigeait la formation au sein de la DFCG. Nous avons été amenés à collaborer dans ce cadre, et j'ai été très sensible à l'esprit d'innovation qui l'animait dans sa mission et aux travaux qu'il a pu conduire sur le thème du développement des talents.
Olivier STEPHAN
J'ai rencontré Jean Pierre lorsqu'il dirigeait la formation à la DFCG en plus de son activité de chasseur de têtes de dirigeants financiers. Son professionnalisme et sa modestie lui permettaient de coordonner le prix du DAF de l'année tant reconnu. J'ai été impressionné par la finesse de ses jugements, sa compréhension des situations et de ses interlocuteurs. Je me suis parfois rapproché de lui pour avoir son avis dans certaines situations de carrière à fort enjeu. Jean Pierre est un grand développeur de talent.
Philippe Guillaumie
J'ai rencontré Jean-Pierre dans le cadre de ses activités professionnelles de conseil en recrutement. J'ai particulièrement apprécié son écoute, la qualité et la pertinence de ses conseils, la finesse de ses analyses, le respect de ses engagements et son sens de l'humain. Je conserve également un souvenir vivant des années au cours desquelles il dirigeait la formation au sein de la DFCG. Nous avons été amenés à collaborer dans ce cadre, et j'ai été très sensible à l'esprit d'innovation qui l'animait dans sa mission et aux travaux qu'il a pu conduire sur le thème du développement des talents.
Olivier STEPHAN
J'ai rencontré Jean Pierre lorsqu'il dirigeait la formation à la DFCG en plus de son activité de chasseur de têtes de dirigeants financiers. Son professionnalisme et sa modestie lui permettaient de coordonner le prix du DAF de l'année tant reconnu. J'ai été impressionné par la finesse de ses jugements, sa compréhension des situations et de ses interlocuteurs. Je me suis parfois rapproché de lui pour avoir son avis dans certaines situations de carrière à fort enjeu. Jean Pierre est un grand développeur de talent.
Philippe Guillaumie
J'ai rencontré Jean-Pierre dans le cadre de ses activités professionnelles de conseil en recrutement. J'ai particulièrement apprécié son écoute, la qualité et la pertinence de ses conseils, la finesse de ses analyses, le respect de ses engagements et son sens de l'humain. Je conserve également un souvenir vivant des années au cours desquelles il dirigeait la formation au sein de la DFCG. Nous avons été amenés à collaborer dans ce cadre, et j'ai été très sensible à l'esprit d'innovation qui l'animait dans sa mission et aux travaux qu'il a pu conduire sur le thème du développement des talents.
Olivier STEPHAN
J'ai rencontré Jean Pierre lorsqu'il dirigeait la formation à la DFCG en plus de son activité de chasseur de têtes de dirigeants financiers. Son professionnalisme et sa modestie lui permettaient de coordonner le prix du DAF de l'année tant reconnu. J'ai été impressionné par la finesse de ses jugements, sa compréhension des situations et de ses interlocuteurs. Je me suis parfois rapproché de lui pour avoir son avis dans certaines situations de carrière à fort enjeu. Jean Pierre est un grand développeur de talent.
Experience
-
Emploi Nouvelle Donne
-
France
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Consultant Emploi Nouvelle elle Donne
-
Jan 2018 - Present
Retour à l'emploi - Transition professionnelle - Bilan de compétences - projet professionnel Retour à l'emploi - Transition professionnelle - Bilan de compétences - projet professionnel
-
-
-
-
SENIOR ADVISOR
-
Jan 2019 - Present
TALENANCE Exécutive Search est une structure créée par Frédérick MARTIN courant 2012. Avant de créer sa propre structure Frédérick a connu un parcours professionnel réussi au sein de plusieurs structures importantes et internationales du conseil en recrutement qui nous avait amené à nous rencontrer et à travailler ensemble pendant plusieurs années. TALENANCE est une structure indépendante composée de professionnels aguerris, avec un attitude positive de proximité des dirigeants des… Show more TALENANCE Exécutive Search est une structure créée par Frédérick MARTIN courant 2012. Avant de créer sa propre structure Frédérick a connu un parcours professionnel réussi au sein de plusieurs structures importantes et internationales du conseil en recrutement qui nous avait amené à nous rencontrer et à travailler ensemble pendant plusieurs années. TALENANCE est une structure indépendante composée de professionnels aguerris, avec un attitude positive de proximité des dirigeants des entreprises et des candidats . Show less TALENANCE Exécutive Search est une structure créée par Frédérick MARTIN courant 2012. Avant de créer sa propre structure Frédérick a connu un parcours professionnel réussi au sein de plusieurs structures importantes et internationales du conseil en recrutement qui nous avait amené à nous rencontrer et à travailler ensemble pendant plusieurs années. TALENANCE est une structure indépendante composée de professionnels aguerris, avec un attitude positive de proximité des dirigeants des… Show more TALENANCE Exécutive Search est une structure créée par Frédérick MARTIN courant 2012. Avant de créer sa propre structure Frédérick a connu un parcours professionnel réussi au sein de plusieurs structures importantes et internationales du conseil en recrutement qui nous avait amené à nous rencontrer et à travailler ensemble pendant plusieurs années. TALENANCE est une structure indépendante composée de professionnels aguerris, avec un attitude positive de proximité des dirigeants des entreprises et des candidats . Show less
-
-
Community
