Experience

ZEHR
• Belgium
• 1 - 100 Employee
• Responsable des Affaires Industrielles

  • Jul 2022 - Present

Sophia Engineering
• France
• Engineering Services
• 100 - 200 Employee
• Business Manager

  • Jan 2022 - Jun 2022

Reactive Executive - Leader en Interim Management
• Responsable Business Développement

  • Jan 2020 - Dec 2021


Objectif CASH - Faites-vous une idée neuve du Management de Transition !

• Responsable Business Développement

  • Nov 2016 - Nov 2019

  Développer un portefeuille de clients et de prospects sur une cible de Grands Groupes (CAC 40, SBF 120) Conduire les étapes depuis la prospection jusqu’à la concrétisation de la vente (Présidents, Direction Générale, Direction Financière Groupe, DRH, Achats). Présentation des Managers de Transition aux clients (France et International). Effectuer le suivi des missions avec le client et le manager, réorienter les objectifs de celle-ci si besoin. Vente en cycle long. Développer un portefeuille de clients et de prospects sur une cible de Grands Groupes (CAC 40, SBF 120) Conduire les étapes depuis la prospection jusqu’à la concrétisation de la vente (Présidents, Direction Générale, Direction Financière Groupe, DRH, Achats). Présentation des Managers de Transition aux clients (France et International). Effectuer le suivi des missions avec le client et le manager, réorienter les objectifs de celle-ci si besoin. Vente en cycle long.



Ventoris

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Responsable d'agence

  • Mar 2015 - Oct 2016

  Administration et développement de portefeuille prospects/clients sur une cible Grands Groupes, (CAC 40). Management, formation commerciale d'une équipe de six responsables de compte. Gestion administrative et financière de l'agence, CA 25M€. Veiller au respect des procédures internes, réponse à Appels d'offre. Veiller à l'application de la législation et de la réglementation du portage salarial Administration et développement de portefeuille prospects/clients sur une cible Grands Groupes, (CAC 40). Management, formation commerciale d'une équipe de six responsables de compte. Gestion administrative et financière de l'agence, CA 25M€. Veiller au respect des procédures internes, réponse à Appels d'offre. Veiller à l'application de la législation et de la réglementation du portage salarial



Dickson Constant

• France
• Textile Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Chef de secteur commercial.

  • Jun 2003 - Jan 2015

  Développement commercial des gammes destinées à la protection solaire, sur portefeuille clients et prospects. (Menuisiers, Confectionneurs, Serruriers Métalliers, Fabricants de Stores). Recrutement, animation, formation et fidélisation des adhérents du réseau partenaire "Storistes agréés Dickson à l'aide d'outils Marketing dédiés. Prescription de la gamme technique (RT2012) auprès d’architectes et de bureaux d’études. Développement commercial des gammes destinées à la protection solaire, sur portefeuille clients et prospects. (Menuisiers, Confectionneurs, Serruriers Métalliers, Fabricants de Stores). Recrutement, animation, formation et fidélisation des adhérents du réseau partenaire "Storistes agréés Dickson à l'aide d'outils Marketing dédiés. Prescription de la gamme technique (RT2012) auprès d’architectes et de bureaux d’études.



Adecco Group

• United States
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• Directeur d'agence

  • Apr 1995 - May 2003

  Lancement et développement commercial d'une agence de travail temporaire, service aux entreprises, orienté ingénierie et logistique Développement commercial en B to B pour un CA passant de 500k€ à 5m€ en 8 ans. Recrutement, et délégations d'ingénieurs et techniciens pour des grands comptes comme Safran, Alcatel, Renault, PSA, Alstom. Gestion de l'agence, établissement de contrats, reporting, prévisions budgétaires, et management de 4 personnes dont 3 commerciaux, 200 intérimaires. Lancement et développement commercial d'une agence de travail temporaire, service aux entreprises, orienté ingénierie et logistique Développement commercial en B to B pour un CA passant de 500k€ à 5m€ en 8 ans. Recrutement, et délégations d'ingénieurs et techniciens pour des grands comptes comme Safran, Alcatel, Renault, PSA, Alstom. Gestion de l'agence, établissement de contrats, reporting, prévisions budgétaires, et management de 4 personnes dont 3 commerciaux, 200 intérimaires.



SAVEL SA

• Brazil
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Chargé d'affaires

  • Jan 1991 - Apr 1994

  Commercialisation de semi-remorques destinées au BTP à des grands comptes tels que Onyx, Sita, Bouygues ainsi qu'à des PME. Etude de faisabilité pour les fabrications "sur mesure" en relation avec le bureau d'études. Mission d’expertise, décision de prise en charge SAV, montage dossier de financement, négociation en langue anglaise. Management de 25 personnes de production en relation avec le chef d'atelier. Commercialisation de semi-remorques destinées au BTP à des grands comptes tels que Onyx, Sita, Bouygues ainsi qu'à des PME. Etude de faisabilité pour les fabrications "sur mesure" en relation avec le bureau d'études. Mission d’expertise, décision de prise en charge SAV, montage dossier de financement, négociation en langue anglaise. Management de 25 personnes de production en relation avec le chef d'atelier.