Jazell Estrada
Human Resources Expert - Coord. Desarrollo de Talento at VUTEQ INDUSTRIES MEXICO- Claim this Profile
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Inglés -
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Bio
Ricardo Martínez Calderón
Jazell ha demostrado a través de muchos años de relación laboral ser una persona altamente comprometida con sus objetivos, enfocada en resultados y cumple siempre en sus objetivos de área, una trabajadora muy completa y una persona genial, una estrella en su equipo.
Ricardo Martínez Calderón
Jazell ha demostrado a través de muchos años de relación laboral ser una persona altamente comprometida con sus objetivos, enfocada en resultados y cumple siempre en sus objetivos de área, una trabajadora muy completa y una persona genial, una estrella en su equipo.
Ricardo Martínez Calderón
Jazell ha demostrado a través de muchos años de relación laboral ser una persona altamente comprometida con sus objetivos, enfocada en resultados y cumple siempre en sus objetivos de área, una trabajadora muy completa y una persona genial, una estrella en su equipo.
Ricardo Martínez Calderón
Jazell ha demostrado a través de muchos años de relación laboral ser una persona altamente comprometida con sus objetivos, enfocada en resultados y cumple siempre en sus objetivos de área, una trabajadora muy completa y una persona genial, una estrella en su equipo.
Experience
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VUTEQ INDUSTRIES MEXICO
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Mexico
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Motor Vehicle Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Human Resources Expert - Coord. Desarrollo de Talento
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Apr 2023 - Present
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Midori Auto Leather Mexicana
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Mexico
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Automotive
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100 - 200 Employee
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Staff Capacitación
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Apr 2018 - Apr 2023
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Grupo Tabicel
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Mexico
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Construction
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1 - 100 Employee
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Coordinadora de Reclutamiento y Selección de Personal
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May 2016 - Apr 2018
• Reclutamiento y selección en las 5 unidades de negocio (a todos niveles). • Assessment Center. • Pruebas psicométricas y psicológicas. • Seguimiento y logistica para el cumplimiento del plan anual de capacitación. • Proceso de ingreso e inducción de personal. • Coordinación del semillero de talentos “Profesionistas en Desarrollo Gen.2017-2019”. • Control y renovación de contratos laborales. • Evaluaciones de desempeño. • Actualización de organigramas. • Elaboración y actualización de descripciones y perfiles de puesto. • Estudios de clima organizacional y planes de mejora. • Auditorias internas de 5´s. • Recorridos como integrante de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene. • Organización de eventos institucionales. Show less
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SOLUCIONES ESTRATÉGICAS ORGANIZACIONALES
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Mexico
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Coordinadora de Desarrollo Humano
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Jul 2013 - May 2016
• Reclutamiento y selección (a todos niveles). • Assessment Center. • Pruebas psicométricas y psicológicas. • Capacitación (a todos niveles). • DNC-Detección de necesidades de capacitación. • Estudios de clima organizacional y planes de mejora. • Descripciones y perfiles de puesto. • Evaluaciones de desempeño. • Control interno de vacaciones. • Control de expedientes y documentación (de SEO y empresas clientes). • Desarrollo organizacional (colaboración). • Planeación estratégica (colaboración). • Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales para Pymes (colaboración). • Desarrollo de procedimientos de recursos humanos en base a ISO 9001-2008 (Visio-MS Office). • Facturación (Contpaq i), cobranza, pagos y compras. • Administración de caja chica. Show less
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Sears Stores
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United States
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Retail
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700 & Above Employee
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Coordinadora de Capacitación
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Jul 2012 - Dec 2012
• Administración y logística del programa mensual de capacitación. • Impartir capacitación: principalmente inducción a la empresa, al puesto y a ventas, además de ASUME (desarrollo personal). • Cumplir con los requerimientos de STPS. • Seguimiento al personal de ventas y refuerzo de temas en piso. • Soporte en reclutamiento y selección. • Soporte en ventas (durante ventas nocturnas). • Logística y control como sede anfitriona del Diplomado en Liderazgo y Habilidades Gerenciales, dirigido al staff gerencial de tiendas locales y foráneas. Show less
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Remy Power Products
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Motor Vehicle Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Practicante RH
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Aug 2011 - Dec 2011
• Estudio de clima organizacional. • Administración, coordinación, logística y evaluación de capacitación. • Inducción de personal (reglamento interior de trabajo y celda de entrenamiento). • Archivo y captura de evidencia de capacitación. • Control y archivo de contratos de personal. • Soporte en reclutamiento y selección de operarios. • Estudio de clima organizacional. • Administración, coordinación, logística y evaluación de capacitación. • Inducción de personal (reglamento interior de trabajo y celda de entrenamiento). • Archivo y captura de evidencia de capacitación. • Control y archivo de contratos de personal. • Soporte en reclutamiento y selección de operarios.
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Education
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Universidad del Valle de México
Diploma, Compensaciones y Beneficios -
Centro de Desarrollo Empresarial UASLP
Diplomado, Recursos Humanos -
Instituto Milton H. Erickson de la Ciudad de México
Diplomado, Hipnoterapia/Hipnoterapeuta -
Universidad Autónoma de San Luis Potosí
Lic. Psicología, Psicología Laboral -
Universidad Autónoma de Nuevo León
Lic. Psicología, Intercambio Académico