Javiera C. Saavedra Villegas

People and Culture Hacker at Tiper
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(386) 825-5501
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Belgium, BE

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Pedro Vicente Marcano

Javiera during the time that we coincided developing a common project, she demonstrated a great analytical and strategic capacity, organizational skills and a great approach oriented to the achievement of the proposed objectives, on my part she has great respect and admiration and I highly recommend her

Daniel Ñañez

Javiera es una persona comprometida, inteligente capaz, humana, es una grata experiencia trabajar con ella, muy buenas conecciones. Es de el tipo de personas positivas que siempre encuentra la forma de ayudar a la empresa y al personal que tiene a cargo.

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Credentials

  • Formación para Emprendimientos Sostenibles
    CIFAL Miami
    Oct, 2021
    - Sep, 2024
  • Curso Selección por Competencias
    MyDO Medición y Desarrollo Organizacional
    Aug, 2019
    - Sep, 2024
  • Curso Test de Lüscher
    MyDO Medición y Desarrollo Organizacional
    Aug, 2019
    - Sep, 2024
  • Curso Test de Zulliger
    MyDO Medición y Desarrollo Organizacional
    Aug, 2019
    - Sep, 2024
  • Diplomado Psicodiagnostico Laboral
    MyDO Medición y Desarrollo Organizacional
    Aug, 2019
    - Sep, 2024

Experience

  • Tiper
    • Chile
    • Software Development
    • 1 - 100 Employee
    • People and Culture Hacker
      • Oct 2022 - Present

      Atracción de Talento y Cultura 💫 Atracción de Talento y Cultura 💫

  • I2B Tech
    • Chile
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • People and Culture Hacker
      • Oct 2022 - Present

      Atracción del talento🚀✨ Apoyo integral en la gestión del área People and Culture con foco en: -Apoyo en Bienestar -Reclutamiento y selección de profesionales IT -Gestión, Planificación y ejecución de Onboarding -Ingresos administrativos y culturales de colaboradores -Eventos corporativos -Solicitudes internas orientada a las personas -Ritos Corporativos -Evaluación y Feedback de Ritos Corporativos -Planificación y Gestión del área de Atracción del Talento - Diseño, Planificación y ejecución de proyectos de mejora para el Área de People and Culture. Show less

  • Braintech Science SpA.
    • Chile
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Human Resources - Coordinator & Operations
      • Dec 2021 - Oct 2022

    • Gestora de Desarrollo Organizacional - HR Analyst
      • Oct 2020 - Oct 2022

      Empresa de Tecnología e innovación para el cambio climático.Responsabilidades: Estructuración interna (Creación organigrama); Propuestas de cargos estratégicos para el negocio; Propuestas de pilares estratégicos y alineación con distintas áreas y Jefatura; Diagnósticos de liderazgo; Reclutamiento y Selección; Onboarding; Seguimiento de flujos de trabajo y proyectos; Coach Ejecutivo; Coordinaciones con área de Marketing y Ventas; Evaluación de proyectos de financiamiento y Reuniones de coordinación con VC. Show less

  • Geek's Chile
    • Chile
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Talent Acquisition Specialist
      • Mar 2020 - Oct 2020
  • Page Personnel
    • United Kingdom
    • Staffing and Recruiting
    • 700 & Above Employee
    • Trainee Analyst Technology/E-Commerce&Marketing Digital
      • Feb 2020 - Mar 2020
  • Michael Page
    • United Kingdom
    • Staffing and Recruiting
    • 700 & Above Employee
    • Trainee Analyst Technology/E-Commerce&Marketing Digital
      • Aug 2019 - Feb 2020

      Identify potential candidates. - Conduct selection interviews - Driving selection processes - Interviews with candidates (long list) - Working expectations of candidates and clients. - Working expectations of candidates and clients - Fostering the development process on the client (RH , requesting area , other) - Negotiating placement - Push - send Resumes of candidates in blind to potentially interested companies - Perform proactive interviews Identify potential candidates. - Conduct selection interviews - Driving selection processes - Interviews with candidates (long list) - Working expectations of candidates and clients. - Working expectations of candidates and clients - Fostering the development process on the client (RH , requesting area , other) - Negotiating placement - Push - send Resumes of candidates in blind to potentially interested companies - Perform proactive interviews

  • wOw brands group
    • Chile
    • Market Research
    • 1 - 100 Employee
    • Supervisora cliente incognito
      • Mar 2015 - Dec 2016

      Desempeñe el cargo de Supervisora de locales Maxik como cliente incognito en el sector oriente y poniente de Santiago Desempeñe el cargo de Supervisora de locales Maxik como cliente incognito en el sector oriente y poniente de Santiago

Education

  • Pontificia Universidad Católica de Chile
    Diplomado, Gestión y Planificación Estratégica de Negocio
    2021 - 2022
  • Universidad Andrés Bello
    Magister, Psicología
    2019 - 2020
  • Universidad Andrés Bello
    Psicóloga, Orientación Laboral
    2015 - 2019

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