Javier Trecco
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Topline Score
Bio
Pablo M. Lauge
Javier is an excellent professional with a great capacity for teamwork, he is characterized by his engagement and effectiveness in his work. He is capable of powering up any team. A pleasure to work with him!
Horacio Guerrero
Compartimos algunos años en Lear con Javier y siempre fue un placer interactuar con él. Es una persona proactiva, con mucha energía, creatividad, gran predisposición, abierto al cambio y siempre en busca de mejores formas de hacer las cosas. Todo esto enmarcado en generar el mejor servicio hacia la gente y la operación.
Pablo M. Lauge
Javier is an excellent professional with a great capacity for teamwork, he is characterized by his engagement and effectiveness in his work. He is capable of powering up any team. A pleasure to work with him!
Horacio Guerrero
Compartimos algunos años en Lear con Javier y siempre fue un placer interactuar con él. Es una persona proactiva, con mucha energía, creatividad, gran predisposición, abierto al cambio y siempre en busca de mejores formas de hacer las cosas. Todo esto enmarcado en generar el mejor servicio hacia la gente y la operación.
Pablo M. Lauge
Javier is an excellent professional with a great capacity for teamwork, he is characterized by his engagement and effectiveness in his work. He is capable of powering up any team. A pleasure to work with him!
Horacio Guerrero
Compartimos algunos años en Lear con Javier y siempre fue un placer interactuar con él. Es una persona proactiva, con mucha energía, creatividad, gran predisposición, abierto al cambio y siempre en busca de mejores formas de hacer las cosas. Todo esto enmarcado en generar el mejor servicio hacia la gente y la operación.
Pablo M. Lauge
Javier is an excellent professional with a great capacity for teamwork, he is characterized by his engagement and effectiveness in his work. He is capable of powering up any team. A pleasure to work with him!
Horacio Guerrero
Compartimos algunos años en Lear con Javier y siempre fue un placer interactuar con él. Es una persona proactiva, con mucha energía, creatividad, gran predisposición, abierto al cambio y siempre en busca de mejores formas de hacer las cosas. Todo esto enmarcado en generar el mejor servicio hacia la gente y la operación.
Credentials
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Seleccion de Personal It
VaycusDec, 2021- Nov, 2024 -
Liderazgo Social
Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa | ACDE
Experience
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Consultora Gestal
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Argentina
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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IT Recruiter
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Dec 2021 - Present
Recruiter de Perfiles IT Acompaño los procesos end to end de candidatos garantizando una buena experiencia Cuento con facilidad para comunicarme con candidatos y empresas Recruiter de Perfiles IT Acompaño los procesos end to end de candidatos garantizando una buena experiencia Cuento con facilidad para comunicarme con candidatos y empresas
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MAP SA. Cableados
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Argentina
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Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Líder HRBP
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Aug 2021 - Jan 2022
Lideré los Procesos de Administración Personal, Clima, Reclutamiento, Desempeño, Comunicacion y Relaciones Laborales, con dos personas a cargo. Encabecé el armado y reclutamiento de la nueva estructura (Mandos Medios, Operativos, Analistas, Programación e Ingeniería) incorporando profesionales para robustecer las diferentes áreas de Servicio de la Compañía. Lideré los Procesos de Administración Personal, Clima, Reclutamiento, Desempeño, Comunicacion y Relaciones Laborales, con dos personas a cargo. Encabecé el armado y reclutamiento de la nueva estructura (Mandos Medios, Operativos, Analistas, Programación e Ingeniería) incorporando profesionales para robustecer las diferentes áreas de Servicio de la Compañía.
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Lear Corporation
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United States
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Motor Vehicle Manufacturing
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700 & Above Employee
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HRBP
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Jul 2018 - Aug 2021
- Diseño, Planificación y Ejecución de actividades de Diversidad, Equidad e Inclusión de Planta alineados a los objetivos de la Compañia (Ejemplos: Mentor del Torneo de Metegol Inclusivo, Torneo de Ping Pong Adaptado, Charlas Diversidad de Género, Visita de Grupos Minoritarios a Planta, Seminarios sobre Inclusión de personas con Discapacidad junto a ONG CILSA, etc). - Gestor del Programa de Voluntariado de Lear Ferreyra - Gestión integral de Clima Interno (Eventos, Celebraciones, Aniversarios, Cumpleaños). - Administración de Personal y Relaciones laborales en Planta - Reclutamiento de Personal - Liquidación de Haberes y referente de Planta ante consultas de dicho proceso. - Responsable de gestionar Ausentismo - Responsable Plan de Capacitacion - Responsable de la Comunicación Interna - Manejo de SAP, Modulo Compras y SAP Success Factors Show less
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Tubhier
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Argentina
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1 - 100 Employee
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Recruiter / HRBP
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Aug 2016 - Jul 2018
- Responsable de los procesos de Selección: Referente de todo el proceso de reclutamiento de perfiles técnicos y profesionales, incluyendo personal Operativo, Administrativos (Sistemas, Programador, IT) Mandos Medios y Gerenciales. Gestión completa de llevar adelante negociación con consultoras y candidatos para cerrar incorporaciones en tiempos definidos para cada proceso de Búsqueda. Aquí contaba con gestión diaria de trabajo junto a Consultoras: Randstad, Manpower, Adecco, Talsium y Consultores de Empresas. - Gestión del Plan Anual de Capacitación de la compañía. - Gestión de procesos de Evaluación de Desempeño - Comunicación Interna - Desarrollo de Escuela Técnica Interna - Apoyo a las actividades para el desarrollo del Sistema de Producción Toyota. Show less
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Grupo Cargo ARG
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Argentina
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Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
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200 - 300 Employee
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Recruiter / HRBP
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Apr 2015 - Aug 2016
- Responsable del proceso de Selección: Referente de todo el proceso de reclutamiento de perfiles operativos, administrativos y pasantes, desarrollando incorporaciones en tiempos definidos para cada proceso de Búsqueda. En esta empresa, encabece el Reclutamiento Completo del Primer Plantel de chóferes de mercancías peligrosas de la compañía para YPF. Además, aquí tenia contacto Directo con Consultora Gestión Laboral. - Gestión de plan Anual de Clima y Beneficios. - Responsable del proceso de Selección: Referente de todo el proceso de reclutamiento de perfiles operativos, administrativos y pasantes, desarrollando incorporaciones en tiempos definidos para cada proceso de Búsqueda. En esta empresa, encabece el Reclutamiento Completo del Primer Plantel de chóferes de mercancías peligrosas de la compañía para YPF. Además, aquí tenia contacto Directo con Consultora Gestión Laboral. - Gestión de plan Anual de Clima y Beneficios.
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Montironi
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Argentina
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Motor Vehicle Manufacturing
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100 - 200 Employee
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HRBP
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Feb 2012 - Mar 2015
Principales tareas realizadas: - Administración de Personal - Selección de personal: Referente de todo el proceso de reclutamiento. En Montironi, realice acuerdos con la Agencia Cordoba Empleo e Instituciones Educativas para incorporacion de Pasantes y Perfiles con Programa de Empleo. - Inducción de Empleados - Descripciones de Puestos - Responsabilidad Social Interna - Relación Sindical - Encuesta de Clima Laboral Principales tareas realizadas: - Administración de Personal - Selección de personal: Referente de todo el proceso de reclutamiento. En Montironi, realice acuerdos con la Agencia Cordoba Empleo e Instituciones Educativas para incorporacion de Pasantes y Perfiles con Programa de Empleo. - Inducción de Empleados - Descripciones de Puestos - Responsabilidad Social Interna - Relación Sindical - Encuesta de Clima Laboral
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GrupoShopping
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Argentina
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Broadcast Media Production and Distribution
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1 - 100 Employee
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Administración y Comunicacion
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Nov 2006 - Jun 2011
- Recepcion: Atención clientes - Administración: Organización, carga y control de pautas publicitarias que se emiten las tres radios del grupo. - Comunicación Interna: Realización de contacto con clientes externos de la organización. La función requería ser un nexo permanente entre quienes publicitaban sus productos y servicios en las radios de Grupo Shopping, y los locutores que trabajaban dentro de la organización. - Recepcion: Atención clientes - Administración: Organización, carga y control de pautas publicitarias que se emiten las tres radios del grupo. - Comunicación Interna: Realización de contacto con clientes externos de la organización. La función requería ser un nexo permanente entre quienes publicitaban sus productos y servicios en las radios de Grupo Shopping, y los locutores que trabajaban dentro de la organización.
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Education
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2019 - 2020
IONA Consulting / Coaching Ontológico
Coach Ontológico Profesional, Coaching -
2012 - 2013
Universidad de Belgrano
Posgrado en Direccion de Recursos Humanos, Recursos Humanos -
2004 - 2010
Colegio Universitario de Periodismo
Licenciado en Comunicacion Social,, Ciencias Sociales -
2004 - 2008
Colegio Universitario de Periodismo
Locutor Nacional, Comunicacion Social
Community
