Javier Castillo Gil
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Topline Score
Bio
Alejandra Abrego
He tenido la oportunidad de trabajar con Javier en varias ocasiones, desde mis inicios de carrera hasta hoy, y siempre ha demostrado ser un gran profesionista, responsable, dedicado, y de gran capacidad. Con amplio conocimiento en temas de RH y negocio, ha sido mi guía en muchas ocasiones...
Manuel Villa de la Vega
Conozco a Javier desde hace tiempo y siempre he podido constatar un liderazgo efectivo y de alto impacto: considero que es de las pocas personas que cuenta con un amplio conocimiento de todas las funciones en recursos humanos, experiencia en distintos contextos de desarrollo organizacional y una vision clara sobre el valor de las peronas y su potencial en las organizaciones.
Tomas Hernandez
Javier is a really good HR Pro who understands what is needed to create real high performance teams. Under his lead, the company started a remarkable managerial skills development program; a breakthrough that helped a lot of senior and mid level managers impacting positively in the organization's bottom line.
Alejandra Abrego
He tenido la oportunidad de trabajar con Javier en varias ocasiones, desde mis inicios de carrera hasta hoy, y siempre ha demostrado ser un gran profesionista, responsable, dedicado, y de gran capacidad. Con amplio conocimiento en temas de RH y negocio, ha sido mi guía en muchas ocasiones...
Manuel Villa de la Vega
Conozco a Javier desde hace tiempo y siempre he podido constatar un liderazgo efectivo y de alto impacto: considero que es de las pocas personas que cuenta con un amplio conocimiento de todas las funciones en recursos humanos, experiencia en distintos contextos de desarrollo organizacional y una vision clara sobre el valor de las peronas y su potencial en las organizaciones.
Tomas Hernandez
Javier is a really good HR Pro who understands what is needed to create real high performance teams. Under his lead, the company started a remarkable managerial skills development program; a breakthrough that helped a lot of senior and mid level managers impacting positively in the organization's bottom line.
Alejandra Abrego
He tenido la oportunidad de trabajar con Javier en varias ocasiones, desde mis inicios de carrera hasta hoy, y siempre ha demostrado ser un gran profesionista, responsable, dedicado, y de gran capacidad. Con amplio conocimiento en temas de RH y negocio, ha sido mi guía en muchas ocasiones...
Manuel Villa de la Vega
Conozco a Javier desde hace tiempo y siempre he podido constatar un liderazgo efectivo y de alto impacto: considero que es de las pocas personas que cuenta con un amplio conocimiento de todas las funciones en recursos humanos, experiencia en distintos contextos de desarrollo organizacional y una vision clara sobre el valor de las peronas y su potencial en las organizaciones.
Tomas Hernandez
Javier is a really good HR Pro who understands what is needed to create real high performance teams. Under his lead, the company started a remarkable managerial skills development program; a breakthrough that helped a lot of senior and mid level managers impacting positively in the organization's bottom line.
Alejandra Abrego
He tenido la oportunidad de trabajar con Javier en varias ocasiones, desde mis inicios de carrera hasta hoy, y siempre ha demostrado ser un gran profesionista, responsable, dedicado, y de gran capacidad. Con amplio conocimiento en temas de RH y negocio, ha sido mi guía en muchas ocasiones...
Manuel Villa de la Vega
Conozco a Javier desde hace tiempo y siempre he podido constatar un liderazgo efectivo y de alto impacto: considero que es de las pocas personas que cuenta con un amplio conocimiento de todas las funciones en recursos humanos, experiencia en distintos contextos de desarrollo organizacional y una vision clara sobre el valor de las peronas y su potencial en las organizaciones.
Tomas Hernandez
Javier is a really good HR Pro who understands what is needed to create real high performance teams. Under his lead, the company started a remarkable managerial skills development program; a breakthrough that helped a lot of senior and mid level managers impacting positively in the organization's bottom line.
Credentials
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KF Assessment of Leadership Potential
Korn Ferry Hay GroupDec, 2014- Oct, 2024 -
KF Leadership Architect Faculty
Korn Ferry Hay GroupOct, 2014- Oct, 2024 -
Hogan Inventories
Hogan Assessment SystemsAug, 2010- Oct, 2024
Experience
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Managing Partner USA
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Mar 2020 - Present
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-
WKC Group
-
Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Founding Partner
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Dec 2019 - Jan 2021
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-
Korn Ferry
-
United States
-
Business Consulting and Services
-
700 & Above Employee
-
Senior Client Partner Advisory
-
Feb 2018 - Dec 2019
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Senior Client Partner & MD Hay Group Mexico / Central America
-
Mar 2016 - Jan 2018
-
-
-
-
Senior Client Partner & LTC Leader
-
Oct 2014 - Feb 2016
-
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-
Managing Director
-
Jan 2009 - Sep 2014
-
-
-
-
Head of Org. Development & Talent Mngmnt
-
Jul 2006 - Dec 2008
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-
Hewitt Associates
-
United States
-
1 - 100 Employee
-
Head of HR Consulting Services
-
Apr 2005 - Jun 2006
-
-
-
-
Head of Organization & Compensation
-
Sep 2002 - Nov 2004
-
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-
-
Administrative Director
-
Jul 2001 - Aug 2002
-
-
-
Pulsar Internacional
-
Mexico
-
Tobacco Manufacturing
-
Organization & Compensation Corporate Manager
-
Jul 1997 - Jun 2001
-
-
-
Cigarrera La Moderna
-
United States
-
Construction
-
1 - 100 Employee
-
HR Information Consultant
-
Apr 1996 - Jun 1997
-
-
Education
-
Rutgers University
Master -
ITESM
Bachelor of Engineering - BE -
ITESM
Master