Experience

Globe Servicios

• Chile
• Facilities Services
• 1 - 100 Employee

• Encargado de facturacion y cobranza

  • Aug 2020 - Present

  Facturación:- Proceso de facturación de inicio a fin (factura, Notas de Crédito, Guida de Despacho, otros) a través del Sistema Nubox. - Realización de órdenes de compra. Sistema Quickbooks. -Seguimiento y gestión con proveedores. - Seguimiento y gestión con factoring. Cobranza: - Gestión de cobranza a través del sistema Diemint. - Gestión de llamadas a clientes.

• Encargado de RR. HH.

  • Aug 2019 - Present

  * Procesos de Reclutamiento y Selección de Personal (Entrevistas por Competencias y Técnicas) proceso de contratación de inicio a fin. - Gestión y control de plataformas de Empleo: CompuTrabajo - Laborum - Yapo - ChileTrabajo.* Remuneraciones (Liquidaciones, Finiquitos, Horas extra, Bonos, Comisiones, entre otros).* Gestión y control de Plataformas: Previred - Mutual - DT - AFC- Segura Complementario.* Planificación de Formación y Capacitación de Personal Técnico (OTIC Asimet - SENCE - ChileValora).* DO (Estructuras, Descripción de Cargo, Desarrollo de Normas y Procedimientos, Implementación de Evaluación de Desempeño).* Manejo y control de plataformas de Acreditación de Personal Técnico- CERTILAP / FININNIG / GOOGLE. - Conocimientos sólidos en legislación laboral \ Código del trabajo. * Gestión y Control de Sistemas: SAP- BUK- Duemint - QuickBooks - Nubox (Plataforma de facturación y cobranza). Show less



CLINICA QUIROPRACTICA ANATOMYSALUD

• Chile
• Wellness and Fitness Services
• 1 - 100 Employee

• Asistente Administrativo y Atención al Publico

  • Feb 2019 - Aug 2019

  * Atención al Público. * Gestión y control de procesos Administrativos. * Gestión de cierre administrativo y contable del mes. * Atención al Público. * Gestión y control de procesos Administrativos. * Gestión de cierre administrativo y contable del mes.



PDVSA Petroleos de Venezuela S.A.

• Venezuela
• Oil and Gas
• 700 & Above Employee

• Lider de Recursos Humanos

  • Jan 2018 - Jan 2019

  - Supervisar, asegurar, participar y controlar el cumplimiento de la gestión de los requerimientos de las organizaciones.- Asegurar el efectivo cumplimiento del proceso de Reclutamiento y Selección de Personal.- Promover la efectividad de las actividades administrativas inherentes a la captación anticipadas de talentos, futuros profesionales. - Supervisar la planificación y diseño organizacional de estructuras, y nivel jerárquico dentro de la organización (niveles de reporte).- Verificar y continuar con el proceso de descripciones de puesto. - Supervisar y aprobar la asignación en análisis para remuneraciones salariales para nuevos trabajadores. Basado en el código laboral estatal y reglamento interno de la corporación.- Asegurar y velar por el fiel cumplimiento de los procedimientos administrativos que son aplicados en beneficios de trabajadores. - Incentivar y proponer nuevas mejoras en los procesos que son derivados de Recursos Humanos. Show less

• Analista integral de Recursos Humanos

  • Mar 2010 - Dec 2018

  1- Captación Anticipada: + Incorporar programa de pasantes, tesistas, aprendiz, becarios.+ Planificar y ejecutar ingresos de Pasantes, tesistas, aprendiz, becario. 2- Reclutamiento, selección y empleo:+ Planificar y ejecutar los ingresos de personal para diferentes vacantes (Puestos de trabajo).3-Compensación:+ Elaboración y análisis de ofertar salarial.+ Administracion de políticas de compensación.4- Planificación y Desarrollo:+ Proveer información actualizada de la organización (fuerza laboral, planificación operacional anual, movimiento de personal, funcionamiento organizacional y estructura organizativa).+ Planificar y elaborar descripciones de puestos. + Análisis y elaboración de evaluación deIndicadores de valor de la fuerza laboral. + Elaboración de presentaciones. 5- Atención al trabajador (beneficios):+ Proveer la atención integral al personal con planes y beneficios.+ Promover y asegurar el uso de las leyes y normas, que rigen el funcionamiento óptimo y propicien un clima laboral idóneo.Efectuar el registro en el sistema, aplicaciones y productos en procesamientos de datos (SAP). Show less

• Asistente de Recursos Humanos

  • Mar 2007 - Mar 2010

  + Filtró de curriculums y entrevistas telefónicas.+ Evaluación de potencial. + Contacto con tercerizados para las distintas etapas del proceso de selección.+ Elaboración del ranking.+ Atención a postulantes y publicación en general.+ Coordinación de preingresos y exámenes psicotécnicos.+ Coordinación de firmas de contacto e ingreso de los candidatos.+ Registró de datos en el sistema por contratación (SAP).


Distribuidora la Valerita
• Asistente Administrativo

  • Jan 2006 - Dec 2006