Jasmin Zweifel
Human Resources at ILAG Industrielack AG- Claim this Profile
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Deutsch Native or bilingual proficiency
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Englisch Limited working proficiency
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Französisch Limited working proficiency
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Italienisch Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
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Mitarbeiter entwickeln
LinkedInFeb, 2023- Sep, 2024 -
Talente finden und binden
LinkedInFeb, 2023- Sep, 2024
Experience
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ILAG Industrielack AG
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Switzerland
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Chemical Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Human Resources
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Jan 2019 - Present
- Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle - Betreuung & Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR Fragen - Talent Acquisition - Steuerung und Überwachung der HR- Jahresprozesse - Planung und Ausarbeitung von Personalentwicklungsmassnahmen inkl. Nachfolgeplanung - HR Controlling - Ausarbeitung & Umsetzung von HR Projekten (eg Social Media for HR, Talent Management, HR ERP) - Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle - Betreuung & Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR Fragen - Talent Acquisition - Steuerung und Überwachung der HR- Jahresprozesse - Planung und Ausarbeitung von Personalentwicklungsmassnahmen inkl. Nachfolgeplanung - HR Controlling - Ausarbeitung & Umsetzung von HR Projekten (eg Social Media for HR, Talent Management, HR ERP)
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Vorstandsmitglied
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Oct 2018 - Present
Der TjF (Treff junger Frauen Tuggen) ist ein gemeinnütziger, nicht profitorientierter Verein, der sich zum Ziel gesetzt hat gemeinschaftliche Anlässe zu organisieren, Ausflüge oder Kurse zu machen und diverse Angebote für Kinder anzubieten. 𝗥𝗲𝘀𝗼𝗿𝘁: 𝗟𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝘀 𝗢𝗞 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿- 𝘂𝗻𝗱 𝗦𝗽𝗶𝗲𝗹𝘄𝗮𝗿𝗲𝗻𝗯ö𝗿𝘀𝗲 (𝟮𝘅 𝗷ä𝗵𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵), 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗲𝘂𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮 𝗣𝗹𝗮𝘁𝘁𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗻, 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗛𝗥 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻 - Digitalisierung des Beschriftungs- und Kassiersystemes sowie Einrichtung Cloudlösung - Aufbau Social Media Auftritt Show less
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ZEISS Group
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Germany
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Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
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700 & Above Employee
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Human Resources Manager
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Sep 2015 - Dec 2018
- Verantwortung für den kompletten HR-Lifecycle am Standort Schweiz (inkl. Payroll) - Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Fragen - Verantwortung für den Recruiting Prozess - Berufsbildungsverantwortliche - Fuhrparkmanagement - Leitung von HR Projekten - HR Controlling - Verantwortung für den kompletten HR-Lifecycle am Standort Schweiz (inkl. Payroll) - Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Fragen - Verantwortung für den Recruiting Prozess - Berufsbildungsverantwortliche - Fuhrparkmanagement - Leitung von HR Projekten - HR Controlling
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Hugo Boss
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Germany
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Retail Apparel and Fashion
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700 & Above Employee
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Human Resources Manager
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Oct 2013 - Aug 2015
- Verantwortlich für die monatliche SAP Payroll aller Gesellschaften am Standort Zug - Personaladministration in d, f, e - Pflege des Organisationsmanagements im SAP - Pflege der Employee Data Base (bargeldlosen Bistrosystem und dem Travel Office im Tessin) - Unterstützung bei der jährlichen Budgetplanung - Ansprechperson für die diversen Ämter - Unfall- und Krankmeldungen an die Versicherung - Ansprechpartnerin für die Mitarbeitenden in in arbeitsrechtlichen und Sozialversicherungs Fragen - Mitarbeit in diversen Projekten Show less
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New Yorker
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Germany
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Retail Apparel and Fashion
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700 & Above Employee
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Human Resources Team Lead
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Jan 2012 - Sep 2013
- Bewerbermanagement - Rekrutierung - Personaladministration in d, f, i - Payrollverantwortung - Arbeitsrechtliche Beratung der Linie und der Mitarbeiter - Erstellen von diversen Statistiken - Reorganisation der Abteilung Personalverwaltung - Fachliche Führung von zwei Mitarbeitenden - Bewerbermanagement - Rekrutierung - Personaladministration in d, f, i - Payrollverantwortung - Arbeitsrechtliche Beratung der Linie und der Mitarbeiter - Erstellen von diversen Statistiken - Reorganisation der Abteilung Personalverwaltung - Fachliche Führung von zwei Mitarbeitenden
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Denner AG
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Switzerland
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Retail
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700 & Above Employee
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HR-Assistent
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Dec 2010 - Dec 2011
- Personaladministration exkl. Payroll - Arbeitsrechtliche Untersützung der Linie und der Mitarbeitenden - Stellvertretung des Personalbereichsleiters Niederlassung Ost - Personaladministration exkl. Payroll - Arbeitsrechtliche Untersützung der Linie und der Mitarbeitenden - Stellvertretung des Personalbereichsleiters Niederlassung Ost
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ITERA-Gruppe
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Switzerland
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Financial Services
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1 - 100 Employee
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Personalverantwortliche / Lehrlingsverantwortliche
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Apr 2008 - Nov 2010
- Personaladministration inkl. Payroll - Lehrlingsverantwortliche - Rekrutierung - Aktualisierung der internen Reglemente und Handbücher - Organisation von Firmenanlässen - Führung der Kreditorenbuchhaltung - Liquiditätskontrolle - Personaladministration inkl. Payroll - Lehrlingsverantwortliche - Rekrutierung - Aktualisierung der internen Reglemente und Handbücher - Organisation von Firmenanlässen - Führung der Kreditorenbuchhaltung - Liquiditätskontrolle
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Valora Group
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Switzerland
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Retail
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500 - 600 Employee
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HR Assistant
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Jul 2005 - Mar 2008
- Bewerbermanagement- Erstellen von Vorlagen, Vereinbarungen, Statistiken- Erledigung der Personaladministration- Erstellen und Pflege von Datenbanken- Organisation von Sitzungen und deren Protokollführung- Mitarbeit in HR-Projekten
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Executive Assistant
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Aug 2004 - Jun 2005
- Selbständige Bearbeitung der physischen und elektronischen Post- Terminkoordination- Erteilen von telefonischen Auskünften- Organisation von Anlässen und Meetings- Flugbuchungen und Hotelreservationen- Erstellung diverses Korrespondenz (selbständig und nach Vorgabe)- Kontieren von Rechnungen- Verwaltung des Büromaterials- Mitarbeit in Projekten
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Lernende
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Aug 2001 - Jul 2004
- Presse Einkauf und Vertrieb- Wholesale Schweiz Kundendienst- Services Personal & Ausbildung- Retail Convenience- Sekretariat Geschäftsleitung Valora Wholesale
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Education
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SIB Schweizerisches Institut für Betriebsökonomie
Cert. Employer Branding Expert SIB -
NBW Betriebswirtschaftliche Weiterbildung
HR Fachfrau mit eidg. FA -
Juventus Schulen Zürich
Personalassistentin KLZ -
2001 - 2004
Handelsschule KV Basel
Kauffrau Profil E
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