Experience

ek robotics

• Germany
• Automation Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Talent Acquisition Specialist

  • Nov 2021 - Present

  + Besetzung offener Stellen auf allen Ebenen + Eigenverantwortliche Abstimmung der Personalbedarfe in Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern + Erstellung von Anforderungsprofilen, Gestaltung zielgruppengerechter und suchmaschinenoptimierter Stellenanzeigen + Erstellung zielgruppenspezifischer Leitfäden zur qualifizierten Personalauswahl und -diagnostik + Entwicklung von kreativen Suchstrategien und Active Sourcing auf verschiedenen Social-Media-Kanälen (z.B. Facebook… Show more + Besetzung offener Stellen auf allen Ebenen + Eigenverantwortliche Abstimmung der Personalbedarfe in Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern + Erstellung von Anforderungsprofilen, Gestaltung zielgruppengerechter und suchmaschinenoptimierter Stellenanzeigen + Erstellung zielgruppenspezifischer Leitfäden zur qualifizierten Personalauswahl und -diagnostik + Entwicklung von kreativen Suchstrategien und Active Sourcing auf verschiedenen Social-Media-Kanälen (z.B. Facebook, Instagram) und Businessnetzwerken (Xing, LinkedIn) + Ansprechpartner für Kandidat:innen, Steuerung des Bewerbermanagements, Führung von Interviews und Betreuung des Bewerbers vom Erstkontakt bis zur Einstellung + Durchführung von internen Interviews bei Versetzungen + Durchführung von Exit-Interviews nach Kündigungen + Aufbau langfristiger Beziehungen für ein erfolgreiches Talent Relationship Management + Regelmäßige Aufbereitung von Reports und fachspezifischen Kennzahlen für den HR Manager, Fachbereiche sowie die Geschäftsführung + Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse + Entwicklung von Strategien und Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding + Content-Erstellung für Social Media Anzeigen und Inhalte für den Internetauftritt + Ansprechpartnerin für externe Dienstleister inkl. qualifizierter Auswahl, Beauftragung und Steuerung der Aufträge + Planung, Durchführung und Nachbereitung von Job- und Karrieremessen + Entwurf und Planung von Branding-Material inkl. Auswahl, Beauftragung und Steuerung der Dienstleister + Erstellung von Vertragsangeboten, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Erstellung von Betriebsratsanhörungen + Organisation und Durchführung des Onboardings neuer Kolleg:innen+ Show less + Besetzung offener Stellen auf allen Ebenen + Eigenverantwortliche Abstimmung der Personalbedarfe in Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern + Erstellung von Anforderungsprofilen, Gestaltung zielgruppengerechter und suchmaschinenoptimierter Stellenanzeigen + Erstellung zielgruppenspezifischer Leitfäden zur qualifizierten Personalauswahl und -diagnostik + Entwicklung von kreativen Suchstrategien und Active Sourcing auf verschiedenen Social-Media-Kanälen (z.B. Facebook… Show more + Besetzung offener Stellen auf allen Ebenen + Eigenverantwortliche Abstimmung der Personalbedarfe in Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern + Erstellung von Anforderungsprofilen, Gestaltung zielgruppengerechter und suchmaschinenoptimierter Stellenanzeigen + Erstellung zielgruppenspezifischer Leitfäden zur qualifizierten Personalauswahl und -diagnostik + Entwicklung von kreativen Suchstrategien und Active Sourcing auf verschiedenen Social-Media-Kanälen (z.B. Facebook, Instagram) und Businessnetzwerken (Xing, LinkedIn) + Ansprechpartner für Kandidat:innen, Steuerung des Bewerbermanagements, Führung von Interviews und Betreuung des Bewerbers vom Erstkontakt bis zur Einstellung + Durchführung von internen Interviews bei Versetzungen + Durchführung von Exit-Interviews nach Kündigungen + Aufbau langfristiger Beziehungen für ein erfolgreiches Talent Relationship Management + Regelmäßige Aufbereitung von Reports und fachspezifischen Kennzahlen für den HR Manager, Fachbereiche sowie die Geschäftsführung + Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse + Entwicklung von Strategien und Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding + Content-Erstellung für Social Media Anzeigen und Inhalte für den Internetauftritt + Ansprechpartnerin für externe Dienstleister inkl. qualifizierter Auswahl, Beauftragung und Steuerung der Aufträge + Planung, Durchführung und Nachbereitung von Job- und Karrieremessen + Entwurf und Planung von Branding-Material inkl. Auswahl, Beauftragung und Steuerung der Dienstleister + Erstellung von Vertragsangeboten, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Erstellung von Betriebsratsanhörungen + Organisation und Durchführung des Onboardings neuer Kolleg:innen+ Show less



Hays

• United Kingdom
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Recruiter

  • Jun 2019 - Oct 2021

  + Rekrutierung von internationalen Fach- und Führungskräften für die Branchen Maschinen-,Anlagenbau und IT (Freiberufliche Projekte, Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung) + Verantwortung für den kompletten Rekrutierungsprozess + Schnelle und erfolgreiche Prozessteuerung durch das richtige Matching + Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen + Führen von Telefoninterviews + Ansprechpartnerin für Mitarbeiter zu allen personalwirtschaftlichen Themen + Aufbau eines… Show more + Rekrutierung von internationalen Fach- und Führungskräften für die Branchen Maschinen-,Anlagenbau und IT (Freiberufliche Projekte, Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung) + Verantwortung für den kompletten Rekrutierungsprozess + Schnelle und erfolgreiche Prozessteuerung durch das richtige Matching + Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen + Führen von Telefoninterviews + Ansprechpartnerin für Mitarbeiter zu allen personalwirtschaftlichen Themen + Aufbau eines eigenen Kandidatennetzwerks und damit verbundener Ausbaus der Datenbank, u.a. via XING Talentmanager, LinkedIN und Stepstone + Vertrauensvolles Beziehungsmanagement zu Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen + Einarbeitung und Onboarding neuer Kolleg:innen

• Werkstudent

  • Aug 2018 - May 2019



Lidl in Germany

• Germany
• Retail
• 700 & Above Employee

• Praktikantin

  • Mar 2018 - Aug 2018

• Werkstudentin

  • Oct 2015 - Jun 2018