Jannett Meleán
Coordinadora de Proyecto R&S at CDO HR Servicios Empresariales- Claim this Profile
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Español Bilingue ou langue natale
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Inglés Capacité professionnelle complète
Topline Score
Bio
Credentials
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Diplomado Psicodiagnóstico y Desarrollo Organizacional
ASCS Consultores -
Certificación Practitioner Especialista de Seleccion IT
Talentus Consultores Integrales
Experience
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CDO HR
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Chile
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Coordinadora de Proyecto R&S
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déc. 2021 - - aujourd’hui
- Liderar, gestionar y ejecutar procesos de Reclutamiento y Selección para empresas contratistas proveedoras de Teck, para la construcción del proyecto Quebrada Blanca Fase II. - Procesos de reclutamiento y selección de personal masivos e individuales para empresas del rubro de minería, industrial, energético, ingeniería, construcción, entre otros. - Asegurar la efectividad y calidad en el diseño y ejecución de proyectos orientados a procesos de reclutamiento y selección. - Velar por el cumplimiento adecuado de los servicios entregados a nuestros clientes, mediante la revisión y mejoramiento de procesos internos orientados a los procesos de reclutamiento y selección de personal. - Mantener comunicación y contacto directo con clientes para el levantamiento de requerimientos y asesoramiento continuo. - Asegurar la calidad de los entregables a clientes, a través de la revisión y validación de contenidos. - Participación activa de reuniones con clientes.- Gestión de procesos de reclutamiento y candidatos a través de ATS (Avature) y SuccesFactors.- Supervisión de tres Consultoras de Reclutamiento y Selección.
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Consultora de Reclutamiento y Selección
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oct. 2021 - déc. 2021
- Gestionar y ejecutar diversos procesos de reclutamiento y selección de personal masivos e individuales para clientes del rubro de minería y energético, con clientes como Codelco y CGE.- Programar exámenes pre ocupacionales con candidatos.- Armado de carpetas con documentos de contratación.- Mantener comunicación y contacto directo con clientes para el levantamiento de requerimientos y asesoramiento continuo.- Asegurar la calidad de los entregables (informes psicolaborales) a clientes, a través de la revisión y validación de contenidos.- Participación activa de reuniones con clientes.- Gestión de procesos de reclutamiento y candidatos a través de ATS (Avature) y SuccesFactors.
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Spread
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Chile
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Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
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1 - 100 Employee
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Analista de RR. HH.
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mai 2021 - oct. 2021
- Realizar reclutamiento y headhunting del personal desde la publicación de vacantes, entrevistas por competencias, pruebas psicológicas y técnicas hasta la contratación y onboarding.- Ejecutar y optimizar el proceso de contratación de personal incluyendo la gestión documental.- Analizar el clima laboral y la cultura organizacional de la empresa (diseño de instrumento, análisis y planes de acción) en pro de la productividad y la satisfacción de los empleados.- Ejecutar el proceso de evaluaciones de desempeño en la organización.- Mantener actualizadas las bases de datos del personal y/o candidatos en procesos de reclutamiento, a través del Software de RR.HH de la empresa.- Controlar el sistema de registro de asistencia de los empleados, realizando revisión periódica para el cumplimiento de la legislación vigente.- Analizar periódicamente los KPI del área y ofrecer estrategias de optimización a la gerencia.- Diseñar y ejecutar de capacitaciones e inducciones internas, cuando se requiera.- Colaborar en la implementación del sistema de gestión de talento.- Colaborar el la detección de necesidades de formación y ofrecer estrategias al respecto.- Colaborar en el desarrollo y confección de políticas organizacionales y laborales internas.- Participar en el diseño, ejecución y seguimiento de los descriptores de cargo y planes de carrera para los empleados.
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SIGMA S.A. CHILE
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Chile
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Construction
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300 - 400 Employee
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Analista de Atracción del Talento
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déc. 2020 - avr. 2021
-Ejecutar, gestionar y controlar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos, mandos medios y altos, en el sector minero.-Realizar entrevistas por competencias evaluando competencias transversales, especificas al cargo y de riesgo y seguridad. - Participar en las entrevistas en conjunto con líderes técnicos para dar cobertura a las vacantes solicitadas. - Supervisión de practicante perteneciente al departamento de RRHH. - Generar reportabilidad de cada uno de los procesos y su estatus.
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Adecco
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Switzerland
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Staffing and Recruiting
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700 & Above Employee
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Consultora de Servicios y Selección
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déc. 2019 - déc. 2020
- Realizar reclutamiento y headhunting del personal desde la publicación de vacantes, entrevistas por competencias, pruebas psicológicas y técnicas, reclutando perfiles operativos, administrativos, mandos medios y altos. - Ejecutas los procesos de selección para el área de staffing como permanent placement.- Atender clientes de industrias productivas, alimentos, logística, retail y salud, apoyandolos con el servicio y la cobertura de vacantes. - Liderar proyectos de reclutamiento masivo con cobertura total.- Realizar reuniones con los clientes para la entrega de feedback sobre sus vacantes y estatus. - Construir archivos de ingreso para entregar al área de gestión y realizar el proceso de contratación. - Supervisión de un reclutador y un practicante que apoyaban al área.
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ASCS Consultores
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Chile
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Analista de Reclutamiento y Selección
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mai 2018 - déc. 2019
- Realizar reclutamiento y headhunting del personal desde la publicación de vacantes, entrevistas por competencias, pruebas psicológicas y técnicas.- Ejecutar entrevistas por competencias individuales, grupales o assessment center. - Coordinar entrevistas con jefaturas. - Elaborar informes psicolaborales. - Verificar referencias de candidatos. - Realizar reuniones con los clientes para la entrega de feedback sobre sus vacantes y estatus. - Generar reportabilidad sobre los procesos y sus estatus. - Planificar y ejecutar capacitaciones.- Elaborar material de apoyo y seleccionar relatores. - Supervisión de una Asistente de Selección.
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SGF Global
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United States
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Staffing and Recruiting
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200 - 300 Employee
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Reclutador Internacional
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oct. 2016 - mai 2017
- Manejar de job boards internacionales (México y Venezuela) como Bumeran, LinkedIn y OCC. - Hacer headhunting empleando portales de búsquedas. - Realizar de primeros entrevistas tanto vía telefónica como entrevistas a profundidad con los clientes. - Enviar shortlists a los clientes con el ranking de candidatos.- Hacer seguimiento a los candidatos hasta aceptación de oferta e ingreso a la compañía. - Manejar de job boards internacionales (México y Venezuela) como Bumeran, LinkedIn y OCC. - Hacer headhunting empleando portales de búsquedas. - Realizar de primeros entrevistas tanto vía telefónica como entrevistas a profundidad con los clientes. - Enviar shortlists a los clientes con el ranking de candidatos.- Hacer seguimiento a los candidatos hasta aceptación de oferta e ingreso a la compañía.
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Empresas Polar
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Venezuela
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Food and Beverage Services
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700 & Above Employee
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Práctica en el área de Psicología Organizacional
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avr. 2016 - sept. 2016
- Acompañar en procesos de selección de candidatos, como convocatoria y aplicación de pruebas básicas. - Preparar la logística para aplicación de pruebas y assessment centers. - Buscar candidatos en portales como LinkedIn y Bumeran. - Contactar a candidatos y realizar los sondeos telefónicos. - Consolidar la data de empleados promovidos con el objeto de enviar invitaciones para inducción. -- Promover y hacer seguimiento a la actualización de datos personales y educativos dentro de la organización, para facilitar la toma decisiones acerca del plan de carrera en las áreas de movilidad y desarrollo.
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Organización Social Católica San Ignacio OSCASI
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Civic and Social Organizations
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1 - 100 Employee
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Practica en el área de Psicología Clínica infantil
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janv. 2016 - avr. 2016
- Realizar evaluación y diagnóstico clínico a los niños y adolescentes de la fundación Oscasi del Colegio San Ignacio.- Diseñar planes de intervención y aplicarlos en modalidad de psicoterapias individuales. - Elaborar diseños instruccionales, ejecución de dinámicas de grupo y psicoterapia grupal con los estudiantes en situación de riesgo. - Realizar evaluación y diagnóstico clínico a los niños y adolescentes de la fundación Oscasi del Colegio San Ignacio.- Diseñar planes de intervención y aplicarlos en modalidad de psicoterapias individuales. - Elaborar diseños instruccionales, ejecución de dinámicas de grupo y psicoterapia grupal con los estudiantes en situación de riesgo.
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Nestlé
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Switzerland
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Food and Beverage Services
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700 & Above Employee
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Tesista
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janv. 2015 - nov. 2015
- Diseñar y ejecutar un estudio de tipo cuantitativo para el departamento de inteligencia de mercado.- Obtener la confirmación de la existencia de la relación entre un determinado perfil psicosocial y la preferencia de una marca particular de chocolate untable en jóvenes laboralmente activos. - Diseñar y ejecutar un estudio de tipo cuantitativo para el departamento de inteligencia de mercado.- Obtener la confirmación de la existencia de la relación entre un determinado perfil psicosocial y la preferencia de una marca particular de chocolate untable en jóvenes laboralmente activos.
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Education
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2022 - 2023
OBS Business School
Master en Innovación y Emprendimiento, Máster en Innovación y Emprendimiento -
2021 - 2021
Universidad del Desarrollo
Certificación en Felicidad y Compromiso Organizacional, Psicología Organizacional -
2017 - 2018
CEUJAP (Centro de Extensión de la Universidad José Antonio Páez)
Diplomado en Administración de Recursos Humanos y Desarrollo Gerencial, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general -
2011 - 2017
Universidad Metropolitana (VE)
Licenciatura en Psicología -
2001 - 2009
Colegio Cruz Carrillo
Bachiller en Ciencias
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