Experience

MADERFORMAS

• Colombia
• Furniture and Home Furnishings Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Gestion Humana

  • Jan 2018 - Present

  RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: Pre- screening para todos los cargos de la compañía.-Reclutamiento activo y pasivo-Estudios de mercado para cargos estratégicos, tácticos y operativos.-Citar personal a entrevistas con jefe inmediato.-Entrevistas por competencias.-Aplicación de pruebas psicotécnicas e informes.-Garantizar el personal humano idóneo para lograr efectividad organizacional.-Cumplimiento de cuota Sena.CONTRATACIÓN: -Coordinar y ejecutar ingreso del personal; (exámenes médicos, realizar visitas domiciliarias, programar poligrafía solicitud y revisión documental, afiliaciones).-Dar inducción y reinducción de gestión humana a los trabajadores de la compañía.-Programar y realizar seguimiento a los procesos de onboarding del personal nuevo. -Solicitud, seguimiento y trazabilidad en las evaluaciones de desempeño, anuales y por periodo de prueba. -Aplicación y medición de encuestas para mejorar la cultura y el clima organizacional.-Manejo de ausentismo de personal. (directo y temporal).-Creación, solicitud y seguimiento de evaluaciones de desempeño, (anual, por periodo de prueba y cambio de contrato de temporal a directo).BIENESTAR: Planear, coordinar y ejecutar el cronograma de las actividades del año, que contribuyan con el bienestar laboral de los colaboradores.-Garantizar el cumplimiento de las actividades propuestas en los tiempos establecidos.-Cumplir con el presupuesto anual asignado para las actividades de bienestar.-Comunicar a los trabajadores a través de banners, por medio de carteleras físicas y virtuales, información de interés tal como (cumpleaños, capacitaciones, noticias, y resultados de encuestas aplicadas en la compañia



TEMPORALES UNO A BOGOTA S.A.S

• Colombia
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Auxiliar de selección de personal

  • Aug 2017 - Dec 2017

  RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNReclutamiento activo.-Citación de personal a entrevistas.-Acompañamiento a varias empresas en procesos de selección y entrevistas.-Aplicación de pruebas e Informes psicotécnicos de personal.-Verificación de referencias laborales y académicas. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNReclutamiento activo.-Citación de personal a entrevistas.-Acompañamiento a varias empresas en procesos de selección y entrevistas.-Aplicación de pruebas e Informes psicotécnicos de personal.-Verificación de referencias laborales y académicas.