Consultora de treinamento e desenvolvimento

• Oct 2021 - Present

• Treinamento e desenvolvimento de competências de Gestão e Liderança; • Desenvolvimento Estratégico dos Recursos Humanos. • Treinamento e desenvolvimento de competências de Gestão e Liderança; • Desenvolvimento Estratégico dos Recursos Humanos.

Gerente de Projetos

• Jul 2021 - Present

• Gerente de Projetos junto a clientes de consultoria; • Responsável pela captação de Clientes e o respectivo engajamento com foco na experiência do cliente; Consultoria em Recursos Humanos com foco em planejamento estratégico; • Treinamento e Desenvolvimento Gerencial; • Coaching para Executivos, transição de Carreira e Empreendedorismo; • Consultoria para levantamento de necessidades de treinamento bem como elaboração e aplicação de Treinamento de Equipes e Lideranças; • Consultora em Assessment de líderes, definição e acompanhamento de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI); • Hunting, ações de recrutamento e seleção com foco em competências, valores e Fit Cultural para cargos estratégicos. Show less

Consultora de recursos humanos

• Mar 2019 - Present

• Gerente de Projetos junto a clientes de consultoria; • Responsável pela captação de Clientes e o respectivo engajamento com foco na experiência do cliente; • Responsável pela gestão administrativa e financeira; • Atendo empresas como Consultoria Sênior de RH na estruturação de Plano de Cargos e Salários, e também na elaboração de Avaliação de Desempenho, dando treinamento e conduzindo o processo de ponta à ponta; • Atuo como Business Partner de empresas; • Consultoria para Assessment de líderes, definição e acompanhamento de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI); • Consultoria Estratégica para empresas com foco em Recursos Humanos; • Consultoria para levantamento de necessidades de treinamento bem como elaboração e aplicação de Treinamento de Equipes e Lideranças; • Coaching de Carreira com foco em Autoconhecimento, Autodesenvolvimento e Propósito Pessoal; • Coaching para desenvolvimento de Competências de Liderança com foco em Gestão de Pessoas; • Processos de mudança pessoal com o uso de técnicas de Programação Neurolinguística; • Coaching desenvolvimento de Inteligência Emocional com Practical Approach; • Trainer de Desenvolvimento de Competências de Comunicação Assertiva e Afetiva; • Hunting, ações de recrutamento e seleção com foco em competências, valores e Fit Cultural para cargos estratégicos. Show less

Consultora de Recursos Humanos

• Jun 2015 - Feb 2023

• Desenvolvimento de projetos organizacionais para implantação do Plano de Cargos e Salários, Avaliação e criação e monitoramento de Indicadores de Desempenho. • Consultoria de Recursos Humanos, Business Partner. • Capacitação e desenvolvimento de pessoas para área de DP. • Análise, diagnóstico e auditoria dos processos de DP. • Análise Comportamental com a Ferramenta DISC Wiley. • Criação do Código de Conduta e Ética, com base na Legislação Trabalhista. • Criação de conteúdo institucional para mídias sociais. Principais Projetos: • Fundação CEEE – Desenvolvimento e implantação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários. Criação, treinamento e aplicação da nova Avaliação de Desempenho, com base na metodologia Nine Box. • PORTOMED - Implantação do Plano de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho por Competências, Assessment de lideranças, Treinamento e Desenvolvimento de Equipes. • GV Energia - Estruturação de todas as rotinas de Pessoal, Auditoria Interna e elaboração de documentação aderente a legislação trabalhista. Elaboração de Código de Condutas e Treinamento para toda a implantação e desenvolvimento de equipe gerencial. Show less

Head | Co Founder | Projeto de Impacto Social premiado no SEBRAE RS

• Aug 2020 - Jun 2022

Consultora de RH e parceira de Gestão

• Apr 2017 - May 2021

•Responsável pela estratégia de seleção de profissionais de nível operacional, técnico e estratégico. •Responsável pelo hunting, ações de recrutamento e seleção com foco em competências, valores e fit cultural. •Consultoria para Assessment de líderes, definição e acompanhamento de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). •Coaching de Carreira. Principais Projetos: • Ibenta IA– Hunting de Profissionais de Tecnologia, Linguistica Computacional e Programador Java Script e PHP, para a matriz no RS e para a Filial em SP, todo processo realizado on line. • Profissionais SA - Seleção de Gerente de Vendas e Profissionais para Curadoria de Palestras, Atendimento ao Cliente e Marketing Digital para a Matriz no RS. • Costaneira - Hunting e Seleção de Profissionais de Vendas para a Filiais em Porto Alegre, Canoas e Novo Hamburgo. • Discomed - Seleção de Profissional de Tecnologia da Informação, PHP e J-Query, para a Matriz no RS. • Bridge Imóveis - Análise de Perfil Comportamental dos Gerentes, com a Ferramenta DISC, e elaboração de PDI. • Coaching – Realização de processos de Coaching de Carreira para Profissionais na área de Gestão. Show less

Gerente administrativo

• 2014 - 2015

• Gestão administrativa, fechamento de parcerias e novos negócios; • Prospecção ativa de clientes, análises contratuais e planejamento de marketing junto à equipe terceirizada; • Captação e gestão de projetos; • Gestão de conteúdo para mídias sociais, elaboração de textos e comunicados da empresa para o site e E-mail marketing; • Responsável pela organização de treinamentos e eventos. • Gestão administrativa, fechamento de parcerias e novos negócios; • Prospecção ativa de clientes, análises contratuais e planejamento de marketing junto à equipe terceirizada; • Captação e gestão de projetos; • Gestão de conteúdo para mídias sociais, elaboração de textos e comunicados da empresa para o site e E-mail marketing; • Responsável pela organização de treinamentos e eventos.

Gerente de Recursos Humanos

• Jan 2007 - 2013

• Responsável pela gestão da equipe de RH, desenvolvendo competências e processos relevantes para maximizar a performance da área; • Responsável por conduzir processos seletivos de todas as áreas, sendo administrativo e de projetos, sendo uma empresa com mais de seiscentos funcionários; • Responsável por orientar e conduzir gestores nas tomadas de decisão; • Estruturar e operacionalizar ações relativas a feedback, avaliação de desempenho; • Responsável pela política de remuneração da empresa, pela condução da atualização e estruturação de um novo plano de cargos e salários; • Responsável por propor, elaborar e conduzir planos de treinamento; • Responsável por garantir o bom clima organizacional e elaborar propostas de melhorias, bem como organizar e conduzir ações de qualidade de vida e endomarketing; • Elaboração da folha de pagamento e conferência de todos os tributos e obrigações assessórias; • Levantamento de necessidades da área e atuação preventiva para reclamatórias e passivos trabalhistas. Realização de documentos e argumentação para ações trabalhistas; • Inserção, desenvolvimento do modelo de Business Partner na instituição, atuando para fortalecer as relações internas; • Responsável pelos Processos Seletivos Simplificados para contratação de empregados para projetos com verbas públicas; • Gestão de indicadores de custos trabalhistas de projetos de pesquisa. Principais projetos: • Implementação de redesenho nos fluxos de processos de trabalho, gerando mais organização e produtividade. • Responsável pela criação do programa de saúde ocupacional, incluindo ginástica laboral. • Implantação e condução do Programa Menor Aprendiz, orientação de carreira e conduta para empregabilidade. • Ações de melhoria de clima organizacional chegando a patamares inéditos para a empresa. • Desenvolvimento de projeto em parceria com consultoria para Plano de Cargos e Salários e Avaliação de Desempenho por Competências. Show less

Supervisora de Departamento Pessoal

• Apr 1992 - Dec 2005

• Responsável pela gestão da equipe de DP e consultoria trabalhista às empresas clientes, e todas as demais responsabilidades do escritório contábil relativo à área trabalhista e de pessoas; • Atendimento como Business Partner aos parceiros de negócios; • Responsável por garantir excelência no atendimentos aos clientes e no engajamento das mesmas, a fim de garantir a fidelização; • Responsável pela gestão e conferência das folhas de pagamento de 190 empresas clientes dos ramos do comércio, indústria e serviços; e elaboração de contratos e pagamentos de autônomos com apuração dos respectivos impostos e obrigações assessórias; • Responsável pela comunicação e negociações junto aos sindicatos, bem como homologações rescisórias, bem como no suporte ao departamento jurídico em casos de ações trabalhistas; • Responsável pela gestão dos servidores, controles de backups e necessidades de equipamentos (área de TI), bem como buscar novas tecnologias de mercado e apresentar à diretoria, a fim de garantir a utilização de softwares e equipamentos atuais e a inovadores, trazendo maior agilidade e segurança aos serviços. Show less