JANAINA MARCOLINO DA SILVA
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Inglês Full professional proficiency
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Espanhol Professional working proficiency
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Português Native or bilingual proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
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Admissão Digital - Colabbe
Senior SistemasJun, 2022- Nov, 2024 -
Analista de Mapeamento de Perfil Comportamental
Sólides TecnologiaFeb, 2022- Nov, 2024 -
Competências do RH do Futuro
Carreira em MovimentoAug, 2021- Nov, 2024 -
Leadership Tips, Tactics and Advice
LinkedInAug, 2021- Nov, 2024 -
Recursos Humanos: Estratégias de Remuneração
LinkedInAug, 2021- Nov, 2024
Experience
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Speedcast
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United States
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Telecommunications
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700 & Above Employee
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HR Analyst - LATAM
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Jul 2022 - Present
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Teleponto Tecnologia e Automação
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Brazil
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IT Services and IT Consulting
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1 - 100 Employee
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Consultora Gestão de Pessoas
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Mar 2022 - Jul 2022
Responsável por recrutamento e seleção da área técnica. Conferência folha de pagamento Responsável por recrutamento e seleção da área técnica. Conferência folha de pagamento
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Global Papeis
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Ribeirão Preto
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Coordenadora de RH
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Jul 2016 - Jan 2022
Responsável pelo Departamento Pessoal (admissão, folha de pagamento, Sefip, RAIS, DIRF, férias, 13 salário, rescisões, DCTFweb, E-social, afastamentos) Conferência de todos cálculos trabalhista, entregas periódicas, mensais e anuais. Implantação de novo sistema de folha de pagamento (RM TOTVS) e sistema E-social, Consultoria Interna – suporte às áreas: Contábil, Produção, Logística, Financeiro, Jurídica e Meio ambiente, Saúde e Segurança no trabalho) Gestão de Contratos – terceiros, estágios e aprendizagem Relações Sindicais - negociação de acordos coletivos Preposto em processos trabalhista Gestão de Conflitos Comunicação Interna Recrutamento e Seleção Entrevista de Desligamento Contratação, Implantação e administração dos benefícios (saúde, odonto, alimentação, combustível, seguro de vida, vale transporte) Presidente da CIPA – por dois anos consecutivos, Show less
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WTW
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United Kingdom
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Financial Services
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700 & Above Employee
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Consultora de Remuneração e Benefícios
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Jan 2014 - May 2015
Ciclo completo de pesquisas e estudos salariais (convite, preparação do material, coleta de dados, tabulação e processamento, análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais e estatísticos e apresentações); Análise qualitativa e quantitativa do pacote de benefícios; Análise quantitativa de remuneração variável de curto e longo prazo; Contato com clientes para explicação de relatórios e esclarecimentos de dúvidas; Acompanhamento com consultores na descrição e análise de cargos e salários; Reuniões com clientes e aplicação de treinamentos referente ao sistema de entrega de resultados estatísticos on-line. Controle de contratos dos clientes externos: prazos de vigência e faturamento. Show less
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WTW
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United Kingdom
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Financial Services
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700 & Above Employee
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Analista de RH
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Aug 2012 - Sep 2013
Responsável por administração de pessoal (admissões, rescisões, homologações, exames periódicos, input dos dados da folha de pagamento, PRL) Administração de benefícios (plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, previdência privada, vale transporte, vale alimentação e convênios com instituições de ensino), e administração do sistema de RH Oracle R12. Apoio nos programas de saúde e qualidade de vida Controle dos contratos de terceiros, estágio e de menor aprendiz Responsável por administração de pessoal (admissões, rescisões, homologações, exames periódicos, input dos dados da folha de pagamento, PRL) Administração de benefícios (plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, previdência privada, vale transporte, vale alimentação e convênios com instituições de ensino), e administração do sistema de RH Oracle R12. Apoio nos programas de saúde e qualidade de vida Controle dos contratos de terceiros, estágio e de menor aprendiz
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Deloitte
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Business Consulting and Services
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700 & Above Employee
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Analista - Departamento Pessoal
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Jan 2012 - Aug 2012
Responsável por uma carteira de 10 clientes (empresas Multinacionais) conferência e follow up de todos os processos relacionados ao RH: admissões, férias, rescisões, folha de pagamento (quinzenal, mensal, 13 salário, PLR), aumento salarial, encargos, administração de benefícios, e implantação de benefícios (VR, VA, Previdência Privada, Seguro de Vida). Esclarecimento sobre legislação e cálculos trabalhista. Responsável por uma carteira de 10 clientes (empresas Multinacionais) conferência e follow up de todos os processos relacionados ao RH: admissões, férias, rescisões, folha de pagamento (quinzenal, mensal, 13 salário, PLR), aumento salarial, encargos, administração de benefícios, e implantação de benefícios (VR, VA, Previdência Privada, Seguro de Vida). Esclarecimento sobre legislação e cálculos trabalhista.
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SIECON | ERP 100% Construção Civil
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IT Services and IT Consulting
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1 - 100 Employee
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Analista de suporte
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May 2011 - Jan 2012
Implantação, treinamento e suporte do sistema de folha de pagamento e ponto eletrônico HUMANUS. Parametrização do sistema de acordo com a necessidade do cliente, respeitando a Legislação Trabalhista e Convenção Coletiva. Implantação, treinamento e suporte do sistema de folha de pagamento e ponto eletrônico HUMANUS. Parametrização do sistema de acordo com a necessidade do cliente, respeitando a Legislação Trabalhista e Convenção Coletiva.
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ORCOSE Accountancy
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Brazil
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Accounting
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1 - 100 Employee
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Assistente de Departamento Pessoal Sênior
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Oct 2007 - Dec 2008
Atuei com Processamento de Folha de Pagamento (mensalista, horistas e comissionados) Férias, Rescisões, 13 salário, Folha de PLR, Adiantamento, Mapa de aumento, compra de benefícios, comunicação de afastamentos (doença, acidente de trabalho. Consultoria à clientes sobre Legislação Trabalhista. . Atuei com Processamento de Folha de Pagamento (mensalista, horistas e comissionados) Férias, Rescisões, 13 salário, Folha de PLR, Adiantamento, Mapa de aumento, compra de benefícios, comunicação de afastamentos (doença, acidente de trabalho. Consultoria à clientes sobre Legislação Trabalhista. .
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Education
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Faculdade Metropolitana
Postgraduate Degree, Gestão e Governança Corporativa -
FIA - Fundação Instituto de Administração
Master of Science (MS), Master’s Degree in Personnel Management -
Centro Universitário Moura Lacerda
Bachelor's degree in Business Administration, Business Administration