Experience

Stichting B for You
• Netherlands
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee
• Programma medewerker

  • Oct 2022 - Present

GVB
• France
• Construction
• 1 - 100 Employee
• Adviseur vitaliteit en reïntegratie

  • Mar 2020 - Mar 2022


Verzuimmanagement op maat

• Netherlands
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Interim Casemanager

  • Jun 2019 - Mar 2020

  Werkzaam als casemanager binnen een jonge volop in ontwikkeling zijnde arbodienst. Hierbij adviseer ik werkgevers op het gebied van verzuim, arbeidsongeschiktheid, preventie en vitaliteit zowel op organisatie als dossierniveau. De werkgevers waar ik mee samenwerk zitten in uiteenlopende branches en variëren in grootte van 25 tot 2700 werknemers. Daarnaast adviseer en begeleid ik werknemers bij de terugkeer naar werk. Werkzaam als casemanager binnen een jonge volop in ontwikkeling zijnde arbodienst. Hierbij adviseer ik werkgevers op het gebied van verzuim, arbeidsongeschiktheid, preventie en vitaliteit zowel op organisatie als dossierniveau. De werkgevers waar ik mee samenwerk zitten in uiteenlopende branches en variëren in grootte van 25 tot 2700 werknemers. Daarnaast adviseer en begeleid ik werknemers bij de terugkeer naar werk.


Bloomingdale, Bernies Beachclub, de Zusters
• Souschef

  • Jan 2019 - Jun 2019


De Amersfoortse

• Netherlands
• Insurance
• 1 - 100 Employee

• Interim Adviseur casemanagement

  • Aug 2018 - Jan 2019

  Samen met de klant vanuit verbinding komen tot een zo optimaal mogelijke samenwerking. Met als doel de realisatie van duurzame inzetbaarheid en schadelastbeheersing bij werknemers waar sprake is van arbeidsongeschiktheid. Dit voor zowel voor werkgevers die vallen onder het UWV als de eigenrisicodragers. Daarnaast ook het pro-actief adviseren van werkgevers op het gebied van vitaliteit, preventie en actuele wetgeving. Samen met de klant vanuit verbinding komen tot een zo optimaal mogelijke samenwerking. Met als doel de realisatie van duurzame inzetbaarheid en schadelastbeheersing bij werknemers waar sprake is van arbeidsongeschiktheid. Dit voor zowel voor werkgevers die vallen onder het UWV als de eigenrisicodragers. Daarnaast ook het pro-actief adviseren van werkgevers op het gebied van vitaliteit, preventie en actuele wetgeving.



mkbasics.nl

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Casemanager (Rccm)

  • Oct 2014 - Feb 2017

  Vanuit een brede functie-inhoud, van casemanager tot relatiebeheerder, adviseer ik werkgevers tot 200 werknemers op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid in de breedste zin. Van dossierniveau tot organisatorisch en strategisch niveau denk ik mee met de werkgever en geef ik advies om zo te komen tot optimale schadelastbeheersing. Vanuit een brede functie-inhoud, van casemanager tot relatiebeheerder, adviseer ik werkgevers tot 200 werknemers op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid in de breedste zin. Van dossierniveau tot organisatorisch en strategisch niveau denk ik mee met de werkgever en geef ik advies om zo te komen tot optimale schadelastbeheersing.



ArboNed

• Wellness and Fitness Services
• 1 - 100 Employee

• Centraal Casemanager

  • Jun 2011 - Apr 2014

  Verantwoordelijk voor schadelastbeheersing ondere andere door werkgever en werknemer te adviseren en het reintegratietraject bij te sturen waar en wanneer nodig. Mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren, vastleggen en borgen van processen op team en organisatie niveau. Verantwoordelijk voor schadelastbeheersing ondere andere door werkgever en werknemer te adviseren en het reintegratietraject bij te sturen waar en wanneer nodig. Mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren, vastleggen en borgen van processen op team en organisatie niveau.



Keerpunt

• Belgium
• Mental Health Care

• Re-integratie- en WGA-specialist

  • Jan 2008 - Jun 2011

  Begeleiden werkgever en werknemer vanuit de wet verbetering Poortwachter van de 8e ziekte week tot maximaal einde wachttijd. Bij werkgevers welke eigen-risicodrager zijn voor de wga maximaal 10 jaar na einde wachttijd verantwoordelijk voor het reintegratieverloop. Deskundig op het gebied van sociale- wet en regelgeving. Begeleiden werkgever en werknemer vanuit de wet verbetering Poortwachter van de 8e ziekte week tot maximaal einde wachttijd. Bij werkgevers welke eigen-risicodrager zijn voor de wga maximaal 10 jaar na einde wachttijd verantwoordelijk voor het reintegratieverloop. Deskundig op het gebied van sociale- wet en regelgeving.



HP Nederland

• Netherlands
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Casemanager

  • 2007 - 2008

  Casemanagement op zowel beleidsmatig en strategisch niveau als ook op dossier-niveau. Casemanagement op zowel beleidsmatig en strategisch niveau als ook op dossier-niveau.



Agis Zorgverzekeringen

• Insurance
• 100 - 200 Employee

• Mdw Kwaliteitscontrole

  • 2006 - 2007

  Onderzoeken of de geleverde diensten van de providers overeenkomen met de gedeclareerde diensten. Onderzoeken of de geleverde diensten van de providers overeenkomen met de gedeclareerde diensten.


Diverse bedrijven waaronder Bever Zwerfsport, Shell en ASR
• Diverse rollen tbv carrière switch

  • 2002 - 2006

DBC - Een geluk bij een ongeval
• Fysiotherapeut

  • 1999 - 2002