Performance Marketing Trainee

• Apr 2023 - Present

Marketing Intern

• Nov 2021 - Jan 2022

Praktyki zawodowe przy projekcie "Uzo Borewicz - zawód fotografa" wymagały ode mnie: --> Planowania działań marketingowych i wizerunkowych w oparciu o wiedzę z realiów biznesu i social media, --> Przewidywania trudności przy projektowaniu działań marketingowych, --> Pracy pod presją czasu, oraz z nietypowymi ograniczeniami narzuconymi przez klienta, --> Umiejętności pracy w grupie. Praktyki zawodowe przy projekcie "Uzo Borewicz - zawód fotografa" wymagały ode mnie: --> Planowania działań marketingowych i wizerunkowych w oparciu o wiedzę z realiów biznesu i social media, --> Przewidywania trudności przy projektowaniu działań marketingowych, --> Pracy pod presją czasu, oraz z nietypowymi ograniczeniami narzuconymi przez klienta, --> Umiejętności pracy w grupie.

Kierownik zespołu kelnerskiego

• Oct 2020 - Sep 2021

Jako kierownik zespołu kelnerskiego zajmowałem się: --> Doradzaniem gościom w obsłudze, --> Przyjmowaniem zamówień i ich realizacją, --> Przygotowywaniem posiłków i napojów, --> Organizacją i realizacją usługi śniadaniowej, --> Rozliczaniem z komputerową kasą fiskalną pod koniec zmiany, --> Organizacją pracy pozostałych kelnerów, --> Zapewniem i kontrolą higieny lokalu. Jako kierownik zespołu kelnerskiego zajmowałem się: --> Doradzaniem gościom w obsłudze, --> Przyjmowaniem zamówień i ich realizacją, --> Przygotowywaniem posiłków i napojów, --> Organizacją i realizacją usługi śniadaniowej, --> Rozliczaniem z komputerową kasą fiskalną pod koniec zmiany, --> Organizacją pracy pozostałych kelnerów, --> Zapewniem i kontrolą higieny lokalu.

Recruitment Researcher & Office Assistant

• Dec 2019 - May 2020

Do moich zadań należało: —> Wspieranie kadry zarządzającej w procesie rekrutacji, —> Prowadzenie analiz stanowisk pracy, —> Poszukiwanie potencjalnych kandydatów do pracy, oraz pierwszy kontakt, —> Prowadzenie dokumentacji zgodnie z wytycznymi. Do moich zadań należało: —> Wspieranie kadry zarządzającej w procesie rekrutacji, —> Prowadzenie analiz stanowisk pracy, —> Poszukiwanie potencjalnych kandydatów do pracy, oraz pierwszy kontakt, —> Prowadzenie dokumentacji zgodnie z wytycznymi.