Experience

Loja Silicontech

• Brazil
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Consultor de RH

  • Mar 2023 - Present

  Responsável pela estruturação do RH, definição e planejamento das estratégias com planos de ação, acompanhamento e diretrizes do planejamento estratégico com foco em gente, suporte para líderes e diretores, redefiniçao e fortalecimento de cultura. Responsável pela estruturação do RH, definição e planejamento das estratégias com planos de ação, acompanhamento e diretrizes do planejamento estratégico com foco em gente, suporte para líderes e diretores, redefiniçao e fortalecimento de cultura.



Grupo Aço Cearense

• Brazil
• Mining
• 700 & Above Employee

• HR Business Partner

  • Jun 2022 - Oct 2022

  Atuação como Business partner atendendo as diretorias de marketing e comercial, facilitando os processos de desenvolvimento e performance, cultura e clima, carreira, remuneração. -Participação ativa com os líderes no processo de change manager, suporte com os projetos de GMO junto à consultoria externa: implantação, inclusão de novo sistema, plano de comunicação, cronogramas, reforço de cultura, alinhamentos com os times e outros. Atuação como Business partner atendendo as diretorias de marketing e comercial, facilitando os processos de desenvolvimento e performance, cultura e clima, carreira, remuneração. -Participação ativa com os líderes no processo de change manager, suporte com os projetos de GMO junto à consultoria externa: implantação, inclusão de novo sistema, plano de comunicação, cronogramas, reforço de cultura, alinhamentos com os times e outros.



Softtek

• Mexico
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Tech Recruiter SR e Business Partner

  • Feb 2021 - May 2022

  Como Talent Specialist fui responsável pelo alinhamento de vagas com requisitante, triagem de currículos, recrutamento e seleção estratégico, uso de plataformas como GUPY, LINKEDIN RECRUITER, VAGAS.COM, AP INFO, Kenoby e outros. Alguns resultados: -Implantação do assessment DISC para vagas de gestão. -Coordenação e desenvolvimento do programa onboarding que visava proporcionar a melhor experiência ao novo colaborador nos 100 primeiros dias dele na empresa, reduzindo 3% de tunorver de 90 dias. -Condução do treinamento focado em técnicas de seleção e aprimoramento de entrevistas concluindo 100% time de gestores.- aumento de 30% de aproveitamento de vagas de gestão utilizando modelo de sucessão interno da cia. Show less

• Business Partner /Tech Recruiter

  • Oct 2018 - May 2022

  Atuei como generalista, atendendo ao corporativo, subsidiando gestores em todos os processos de gestão visando contribuir para o resultado do negócio.Implementação de alguns projetos alinhando às necessidades do business, conseguindo atingir excelentes resultados, como: -Implementação, gerenciamento e condução do processo onboarding: “Programa 100 dias”, redução de 3% no tunorver 90 dias. -Condução de programa interno para líderes atingindo 81% de líderes formados nos programas semestrais de People.-Implantação do projeto "Bem Estar" composto por programa de nutrição, ginástica laboral, mindfullness, receitas culinárias, atividades em família, Wellnoss Días e pausas ativas, aumentando 40% indices de bem estar e reduzindo absenteísmo. - Gerenciamento do projeto "Momento Cultural & líderes" fomentando aproximação e desenvolvimento de lideres e de suas equipes.- Aumentei em 53% o índice de realização do PDI dos lideres por meio de mapeamento individualizado. Show less



Evidence Farmacia Com Manipulacao

• Brazil
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Coordenador de RH

  • Sep 2017 - Jul 2018

  Coordenei o RH com foco em Departamento pessoal e processos de Recursos Humanos. -Reestruturação em 100% de políticas internas da empresa: desde a seleção, movimentações internas, benefícios, acordos coletivos e E-social. -Condução de trabalho de Modelagem da Cultura, validando junto ao diretor da unidade novos valores e competências e implementando junto às lideranças, trabalho de implantação de cultura. -Definição e implantação de programas de desenvolvimento para talentos em nível de gerência e diretoria. Show less



Grupo Boticário

• Brazil
• Personal Care Product Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Business Partner / consultor de Gente e gestão

  • Jun 2016 - Aug 2017

  Atuação como Business partner corporativo nos canais de lojas e de venda direta no varejo, bem como experiências em diferentes marcas do negócio: Boticário, Quem disse Berenice e Eudora. Suportava as lideranças na formação e desenvolvimento dos times, alavanquei estratégias do negócio através de participação ativa na construção e desdobramento do planejamento da área de RH. Alguns resultados alcançados: -Coordenei iniciativas de cultura e clima conseguindo realizar ações de engajamento atingindo percentual de 92% de resultados na pesquisa de clima nas regiões que atendia. -Implantação do 9box e desenvolvimento da maturidade de avaliação dos times pelas lideranças. -Coordenação do planejamento sucessório e identificação de High Potentials junto das outras BPs. -Condução de reuniões de calibração de performance para definição de novos líderes. Show less



Walmart

• United States
• Retail
• 700 & Above Employee

• Consultor de Capital Humano

  • May 2011 - Jun 2016

  Consultora de RH atendendo ao corporativo responsável pelas regiões: Ceará, Piauí e Maranhão. -Gerenciei uma equipe de RH nas unidades obtendo excelentes índices de engajamento e diminuição de tunorver nas regiões das quais atendia. - Responsável pela implantação de projetos/programas de RH, pesquisa de engajamento, avaliação de carreira, sucessão e performance, levantamento de necessidade de treinamento das áreas. -Condução dos processos seletivos de posições de gestão junto à área de Talent Acquisition, desenvolvimento de estudos de produtividade e indicadores de RH, acompanhamento do budget de custos de pessoal, análise e envio de movimentação de pessoal (cargo, salário) para folha de pagamento. Show less



Insinuante

• Retail
• 200 - 300 Employee

• Analista de RH

  • Jul 2010 - May 2011

  Analista de recursos humanos com responsabilidade em todos os subsistemas, foco na implantação do setor de RH para a regional do CE. Analista de recursos humanos com responsabilidade em todos os subsistemas, foco na implantação do setor de RH para a regional do CE.