Experience

PHARMELIS

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Responsable de l'Agence de Lyon

  • Sep 2019 - Present

  Région de Lyon, France

• Consultante en Recrutement

  • Sep 2018 - Present

  Région de Lyon, France Pharmélis est un cabinet de Conseil RH, à la fois cabinet de recrutement spécialisé et organisme de formation, partenaire depuis plus de 12 ans des industries de santé : laboratoires pharmaceutiques, biotechnologies, sociétés de dispositifs médicaux, chimie fine et cosmétique. Nos agences de proximité interviennent aussi bien sur les sites industriels, que les sièges sociaux et sites exploitants. Soucieux d’être au plus près de la réalité et du quotidien de nos clients, nous les… Show more Pharmélis est un cabinet de Conseil RH, à la fois cabinet de recrutement spécialisé et organisme de formation, partenaire depuis plus de 12 ans des industries de santé : laboratoires pharmaceutiques, biotechnologies, sociétés de dispositifs médicaux, chimie fine et cosmétique. Nos agences de proximité interviennent aussi bien sur les sites industriels, que les sièges sociaux et sites exploitants. Soucieux d’être au plus près de la réalité et du quotidien de nos clients, nous les conseillons de manière globale et apportons notre expertise sur des actions de recrutement, d’évaluation de compétences et de formation. Sur les sites industriels, notre offre se décline au sein des directions qualité, production, maintenance, amélioration continue, en ingénierie et industrialisation, en logistique... Sur les sites exploitants, cela concerne les affaires réglementaires, la pharmacovigilance, le médical, le marketing, la supply chain.... Centre de formation agréé et référencé auprès des OPCA, nous dispensons des formations sur des thématiques telles que le Management, la Performance Commerciale, la Communication, le Développement Personnel et les Ressources Humaines. Notre équipe de Consultants Coachs construit également des programmes de formation « sur mesure » et anime des coachings individuels ou collectifs.



Kelly

• United States
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Consultante chez KELLY SCIENTIFIQUE

  • Jun 2015 - Aug 2018

  Région de Lyon, France Conseil en recrutement auprès d'entreprises pharmaceutiques et biotechnologies pour des prestations de travail temporaire, CDD et CDI, sur des postes cadres et non cadres pour les services R&D, qualité, production ou commercialisation. Je travaille sur des profils d'Ingénieurs d'études, des Responsable de laboratoire en production, des Directeurs d'études Préclinique ou Clinique, des Data-Managers, des Bio Informaticiens, des ARC, des Chefs de produits, des Business Developper, des… Show more Conseil en recrutement auprès d'entreprises pharmaceutiques et biotechnologies pour des prestations de travail temporaire, CDD et CDI, sur des postes cadres et non cadres pour les services R&D, qualité, production ou commercialisation. Je travaille sur des profils d'Ingénieurs d'études, des Responsable de laboratoire en production, des Directeurs d'études Préclinique ou Clinique, des Data-Managers, des Bio Informaticiens, des ARC, des Chefs de produits, des Business Developper, des Toxicologues, des Ingénieurs Brevets.... Show less



Pôle emploi

• France
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Conseillère à l'emploi

  • Oct 2009 - May 2015

  Trévoux Poste de Conseillère à l'emploi au Pôle emploi de Trévoux (01) - Accueil et information des demandeurs d’emploi - Gestion,suivi et accompagnement d’un portefeuille de demandeurs d’emplois jusqu'à leur retour à l'emploi : Définition d’un projet professionnel réaliste et réalisable en lien avec le marché du travail -Prospection des entreprises en tant que spécialiste en recrutement : recueil des offres, identifications et analyse des besoins, proposition de candidats adaptés -… Show more Poste de Conseillère à l'emploi au Pôle emploi de Trévoux (01) - Accueil et information des demandeurs d’emploi - Gestion,suivi et accompagnement d’un portefeuille de demandeurs d’emplois jusqu'à leur retour à l'emploi : Définition d’un projet professionnel réaliste et réalisable en lien avec le marché du travail -Prospection des entreprises en tant que spécialiste en recrutement : recueil des offres, identifications et analyse des besoins, proposition de candidats adaptés - Animation en tant que formatrice occasionnelle de session de formation pour les nouveaux recrutés - Relation avec les prestataires externes (ateliers, ..) pour la mise en place et le suivi des actions

• Conseillère CRP

  • Feb 2010 - Aug 2010

  Bourg en Bresse Agence A2S CRP BOURG EN BRESSE Accompagnement d’un portefeuille de licencié économique sur les agences de Meximieux et Miribel Recherche de financement de formation: OPCA…



TAEMA / Air Liquide Santé

• Ingénieur d'Application

  • Apr 2001 - Jul 2008

  Région Sud Est GROUPE AIR LIQUIDE -TAEMA - Antony et Lyon : Fabrication et commercialisation de ventilateurs et consommables.Participation active à la vente sur le secteur Sud Est (22 départements) en étroite collaboration avec 2 commerciaux et 3 techniciens : Prospection client : -Prospecter et conseiller les entreprises -Identifier et analyser leurs besoins sur le terrain -Informer les différents services (service administratif, service technique...) Négociation commerciale… Show more GROUPE AIR LIQUIDE -TAEMA - Antony et Lyon : Fabrication et commercialisation de ventilateurs et consommables.Participation active à la vente sur le secteur Sud Est (22 départements) en étroite collaboration avec 2 commerciaux et 3 techniciens : Prospection client : -Prospecter et conseiller les entreprises -Identifier et analyser leurs besoins sur le terrain -Informer les différents services (service administratif, service technique...) Négociation commerciale : -Argumenter et négocier une offre : vente de matériel et de services associés ( assistance technique, formation...) -Participer à la réponse au cahier des charges lors d’appel d’offre -Suivi du portefeuille clients Développement d’outils marketing : -Proposer et developper des outils marketing permettant à la force de vente d’augmenter son efficacité : création d’une fiche simplifiée d’utilisation de l’appareil permettant de diminuer le nombre de jours de présence sur site Ingénierie de formation : -Concevoir des actions de formation en interne -Gérer et organiser des formations produits sur site : savoir s’adapter aux lieux et aux équipes ( obligation de former toutes les équipes) Animation de sessions de formation : -Formations produits pour un public diversifié : 10 personnes en moyenne, formation théorique, mise en situation, formation technique ... -Mettre en place le suivi de la formation : élaboration de tableaux de bords de suivi -Evaluer et améliorer les actions de formation Veille concurrentielle : -Création d’un fichier pour les commerciaux permettant de mettre à jour les informations collectées sur la concurence Show less