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Comrise

• Talent Acquisition Manager



Comrise

• United States
• Staffing and Recruiting
• 300 - 400 Employee

• Talent Acquisition Manager

  • Jul 2011 - Sep 2014

  负责诺基亚中国销售市场及设计团队的招聘，与团队的各级经理及HR BP紧密合作，依据招聘计划，组织、实施招聘活动；维护并拓展招聘渠道；跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态，吸引优秀人才加盟公司。 组织并协助公司各部门在北京、上海、广州、香港等地进行招聘、培训和绩效考核等工作 1、依据公司各部门人员招聘需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成人员配备； 2、建立、维护人事信息及员工档案，办理和更新劳动合同； 3、对新进人员进行职前培训及试用期的追踪，组织并协助各部门进行培训和绩效考核等工作； 4、执行并完善员工入职、转正、异动、升职、调任、离职等相关政策及流程，对离职员工进行离职面谈及分析； 5、根据业务需要，进行员工数据的分析并生成报告 负责全行业运营类职位，包括人事、财务等职位的搜索与推荐 1、导小组成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选进行面试 2、负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位 3、负责款项的回收与客户维系 1、负责公司目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、负责组织行政、后勤等的指导、协调、监督和管理； 7、公司日常行政管理的运作； 8、行政管理的成本控制等。 负责办事处在北京、上海、广州、香港等地包括人事、行政、财务等各项运营管理工作 职业高中部英语教师，实施对外资酒店后厨学员的英语教学 Show less



GE Oil & Gas

• Beijing City, China

• Sourcing Specialist

  • Jun 2009 - Jul 2011

  －严格按照公司政策和流程进行职位招聘 －与业务部门紧密合作，及时确认招聘信息 －通过内外部渠道及时推荐合适的候选人 －按照职位要求面试筛选候选人，协助业务部门选择合适的候选人 －开发简历来源渠道 －建立医药领域候选人简历库 1. 收集客户部门信息，分析研究招聘需求； 2. 根据HR提供的职位信息，负责人才的开发、调查、面试安排、后续跟踪和反馈工作； 3. 对候选人进行有效沟通，并约见面试。 4. 甄选最合适的人选给客户所需职位，并尽快安排其人员就职； 5. 汇总和归类候选人和相关目标公司的信息 6. 具备客户公司onsite人员的back up 经验 1. 收集目标行业的客户信息，分析研究客户招聘需求； 2. 根据客户提供的职位，负责人才的开发、调查、跟踪、反馈工作； 3. 协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理； 4. 对候选人进行有效沟通，甄选最合适的人选给客户所需职位，并尽快安排其人员就职； 5. 汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件； 6. 完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。 曾服务过的客户有：美盛沃利（北京），美施威尔（上海）等，中维地产（北京）等。 成功过的职位有：电气工程师，结构工程师（地产和石化），生产厂长，人事专员等等。 Show less