Jacek Krajewski

HR Tech Advisor & Product Expert at elevato
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
PL
Languages
  • English Professional working proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 14 ratings
  • (14)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Magdalena Bil-Pazia

Wspólnie z Jackiem pracowaliśmy przy wdrożeniu platformy grywalizacyjnej w ramach zmiany siedziby spółki. Jacek był ogromnym wsparciem w tym projekcie zarówno od strony organizacyjnej jak i merytorycznej, wsłuchując się w potrzeby oraz wychodząc naprzeciw naszym oczekiwaniom. Polecam współpracę z Jackiem.

Adrian Witkowski

Jacek jest profesjonalistą. Szanuje firmę i pracę jaką wykonuje. Ma bardzo zdrowe podejście do egzekucji swoich obowiązków. Jacka cechuje bardzo wysoka kultura osobista i współpracy. Jest terminowy i odpowiedzialny. Jestem przekonany, że przy odpowiednim dopasowaniu oczekiwań obu stron przyszła współpraca z Jackiem będzie obfitować w dużo wartości.

Anita Wojtaś-Jakubowska

Chyba nie ma osoby z branży HR, której Jacek by nie znał. Jest mistrzem networkingu, budowania relacji i wsłuchiwania się w potrzeby drugiej strony. Za sprawą przekrojowego spojrzenia na branżę i znajomości trendów Jacek świetnie radzi sobie jako prelegent konferencji i prowadzący spotkania branżowe. Empatia i życzliwość Jacka otwierają mu drzwi do wielu serc i... organizacji. Jeśli (teoretycznie) nie da się gdzieś dotrzeć, Jacek na pewno sobie z tym poradzi. Poszukujesz mistrza długofalowych relacji, który dodatkowo tworzy własne treści i wydaje świetny newsletter? Zapukaj do Jacka :)

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Credentials

  • Sandler Selling System
    Sandler Training Polska
    Jul, 2020
    - Nov, 2024
  • HR in the Age of AI
    Josh Bersin Academy
    Feb, 2020
    - Nov, 2024

Experience

    • Poland
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • HR Tech Advisor & Product Expert
      • Mar 2022 - Present

      Porozmawiajmy! 📩 jacek.krajewski@elevatosoftware.com 📞 572 870 150 Elevato to bezpieczny i przyjazny system do rekrutacji dla działów HR i agencji, który pozwoli Ci szybciej i efektywniej rekrutować. Rekruterzy szczególnie cenią sobie w nim: ✅ Szybkie umieszczanie ogłoszeń na wielu dowolnych źródłach typu praca, pracuj etc.., automatyczne publikacje na OLX, Lento ✅Bezpłatne i automatyczne publikacje na: Indeed, Adzuna , Jooble, Nuzle i FachPraca, ✅Możliwość edycji treści formularzy aplikacyjnych w opublikowanych ofertach pracy, ✅Sprawne wyszukiwanie po statusach, ocenach, tagach i notatkach rekruterów, oraz rekomendacjach i ocenach managerów rekrutujących, ✅Sourcing kandydatów z poziomu elevato (na LinkedIn, Github i StackOverflow) ....i wiele innych:)

    • Poland
    • Technology, Information and Media
    • Newsletter Author/Editor
      • Jan 2019 - Present

      W każdy poniedziałek wysyłam moim subskrybentom autorskie zestawienie wydarzeń oraz inspiracji branżowych w zakresie HR i Employer Branding. Zapraszam do bezpłatnej subskrypcji: https://jacekkrajewski.substack.com/ Współpraca reklamowa: kontakt@jacekkrajewski.pl W każdy poniedziałek wysyłam moim subskrybentom autorskie zestawienie wydarzeń oraz inspiracji branżowych w zakresie HR i Employer Branding. Zapraszam do bezpłatnej subskrypcji: https://jacekkrajewski.substack.com/ Współpraca reklamowa: kontakt@jacekkrajewski.pl

    • Poland
    • Higher Education
    • 300 - 400 Employee
    • Lecturer
      • Oct 2019 - Present

      Studia podyplomowe "Senior HR Business Partner" Przedmiot: Sztuczna inteligencja w HR Studia podyplomowe "Senior HR Business Partner" Przedmiot: Sztuczna inteligencja w HR

    • Poland
    • Non-profit Organizations
    • 1 - 100 Employee
    • Wataha Warszawa
      • Jul 2018 - Present

      Kochamy employer branding i chcemy zmieniać polski rynek pracy na lepsze. Żeby to się udało, osoby zajmujące się na co dzień komunikacją z kandydatami i pracownikami potrzebują wiedzy, inspiracji i integracji. Dlatego od lipca 2014r. budujemy społeczność praktyków i pasjonatów employer brandingu – ludzi, którzy są żądni wiedzy praktycznej, chcą nawiązywać nowe kontakty, wspierać wartościowe inicjatywy i zmieniać HR-owy świat. Nasz projekt jest niekomercyjny i oddolny. Organizujemy bezpłatne cykliczne spotkania poświęcone budowaniu marki pracodawcy. Aktualnie możecie nas spotkać w kilku miastach w Polsce, a niebawem uruchomimy kolejne. Jeżeli, podobnie jak my, kochasz employer branding, to zdecydowanie musisz dołączyć do naszej ebmasterskiej społeczności! Zajrzyj na stronę: www.ebmasters.pl oraz na nasz fanpage: https://www.facebook.com/ebmasters/ i bądź na bieżąco z kolejnymi spotkaniami!

    • Poland
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Growth Manager
      • Apr 2020 - Feb 2022

      ✅Pozyskiwanie nowych klientów, negocjacja warunków oraz zawieranie umów handlowych ✅Tworzenie prezentacji sprzedażowych i ofert zgodnych z potrzebami klienta i standardami firmy ✅Współpraca z działem marketingu w zakresie realizowania strategii sprzedażowej ✅Monitoring rynku oraz analiza konkurencji ✅Opieka posprzedażowa, utrzymywanie relacji z klientami ✅Tworzenie raportów sprzedażowych ✅Realizacja celów biznesowych ✅Edukacja rynku HR i budowanie ekspertyzy (aktywności w social media, prelekcje na konferencjach takich jak np. Perspektywy HR, HR Tech Summit czy Kongres Kadry, członkostwo w społecznościach HR)

    • Poland
    • Information Services
    • 1 - 100 Employee
    • Business Development Manager
      • Jun 2017 - Mar 2020

      ✅Pozyskiwanie nowych klientów, negocjacja warunków oraz zawieranie umów handlowych (klienci: PKO BP, Budimex, Aviva, Santander Bank, BNP Paribas, Transcom) ✅Tworzenie prezentacji sprzedażowych i ofert zgodnych z potrzebami klienta i standardami firmy ✅Współpraca z działem marketingu w zakresie realizowania strategii sprzedażowej ✅Monitoring rynku oraz analiza konkurencji ✅Opieka posprzedażowa, utrzymywanie relacji z klientami ✅Tworzenie raportów sprzedażowych ✅Realizacja celów biznesowych zarówno indywidualnych jak i grupowych ✅Edukacja rynku HR i budowanie ekspertyzy (aktywności w social media, prelekcje na konferencjach takich jak np. Recruitment Days, Rozwiązania HR), ✅ Reprezentowanie firmy podczas konferencji o charakterze międzynarodowym (ABSL Summit oraz Unleash)

    • Poland
    • Professional Training and Coaching
    • Personal Branding Partner & Trainer
      • Mar 2016 - May 2017

      Doradztwo i szkolenia dla firm w obszarze employer brandingu, sourcingu oraz personal brandingu. Doradztwo i szkolenia dla firm w obszarze employer brandingu, sourcingu oraz personal brandingu.

    • Poland
    • Internet Publishing
    • 1 - 100 Employee
    • Market Development Manager
      • Feb 2013 - Feb 2016

      *Pozyskiwanie Klientów poszukujących specjalistów na rynku pracy, *Rozwijanie współpracy ze strategicznymi Klientami, *Sporządzanie ofert, prognoz i raportów sprzedaży, *Uczestnictwo w wydarzeniach koncentrujących się wokół branży HR i Employer Branding (również w roli prelegenta), *Współpraca przy blogu rekrutacyjnym GoldenLine (publikacja tekstów). *Współprowadzenie szkoleń online dla obecnych i potencjalnych Klientów Goldenline.

    • Market Development Team Manager
      • Nov 2012 - Feb 2013

    • Sales Coordinator
      • Feb 2012 - Nov 2012

      *Zbudowanie zespołu sprzedażowego (rekrutacja, wdrożenie, szkolenia produktowe, szkolenia z technik sprzedaży), *Określenie i wdrożenie zasad współpracy, *Motywacja pracowników *Pozyskiwanie Klientów poszukujących specjalistów na rynku pracy, *Rozwijanie współpracy ze strategicznymi Klientami, *Sporządzanie ofert, prognoz i raportów sprzedaży.

    • Senior Account Manager
      • Oct 2010 - Feb 2012

      Jeszcze bardziej ambitne plany sprzedażowe:) *Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych poprzez kontakt telefoniczny ale również i bezpośrednie spotkania. *Analiza potrzeb klienta, doradztwo i sprzedaż usług z zakresu: HR, reklama oraz Employer Branding, *Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami, *Przygotowywanie ofert, umów oraz prowadzenie negocjacji handlowych. *Wdrażanie nowych pracowników, *Uczestnictwo w wydarzeniach koncentrujących się wokół branży HR i Employer Branding.

    • Account Manager
      • Feb 2010 - Oct 2010

      Nowe stanowisko = dalszy rozwój+zwiększone plany sprzedażowe. *Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych poprzez kontakt telefoniczny, *Analiza potrzeb klienta, doradztwo i sprzedaż usług z zakresu: HR, reklama oraz employer branding, *Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami, *Przygotowywanie ofert, umów oraz prowadzenie negocjacji handlowych.

    • Junior Account Manager
      • Nov 2009 - Feb 2010

      *Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych poprzez kontakt telefoniczny, *Analiza potrzeb klienta, doradztwo i sprzedaż usług z zakresu: HR, reklama oraz employer branding, *Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami, *Przygotowywanie ofert, umów oraz prowadzenie negocjacji handlowych, *Realizowanie założonych celów sprzedażowych.

    • Specjalista ds. Badań Potrzeb Rynku
      • Aug 2009 - Oct 2009

      *Badanie potrzeb marketingowych potencjalnych klientów PCM, *Analizowanie codziennych statystyk i uzyskiwanych wyników na podstawie raportów, *Pozyskiwanie nowych lead’ów, *Prezentacja usług firmy.

    • Specjalista ds. Rekrutacji
      • Feb 2008 - Aug 2009

      *Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na potrzeby poszczególnych jednostek organizacyjnych oraz działów, *Pozyskiwanie i selekcja CV kandydatów, *Obsługa infolinii rekrutacyjnej, *Współpraca z instytucjami wspierającymi pozyskiwanie pracowników, *Aktywne uczestnictwo i reprezentowanie firmy na rynku pracy, *Wyszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania pracowników, *Tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych, *Współpraca z dostawcami usług rekrutacyjnych, *Badanie konkurencji, *Przygotowywanie raportów i statystyk dotyczących rekrutacji.

    • Dział Rekrutacji
      • Mar 2007 - Feb 2008

    • Konsultant Projektów Telemarketingowych
      • Oct 2005 - Mar 2007

      *Sprzedaż telefoniczna publikacji skierowanych do konkretnych grup zawodowych (np. księgowi, kadrowcy etc.), *Pomoc przy wdrażaniu nowych pracowników.

Education

  • Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Studia magisterskie, Socjologia
    2009 - 2011
  • Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Studia licencjackie, Socjologia
    2005 - 2009

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now