Jacek Krajewski
HR Tech Advisor & Product Expert at elevato- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Magdalena Bil-Pazia
Wspólnie z Jackiem pracowaliśmy przy wdrożeniu platformy grywalizacyjnej w ramach zmiany siedziby spółki. Jacek był ogromnym wsparciem w tym projekcie zarówno od strony organizacyjnej jak i merytorycznej, wsłuchując się w potrzeby oraz wychodząc naprzeciw naszym oczekiwaniom. Polecam współpracę z Jackiem.
Adrian Witkowski
Jacek jest profesjonalistą. Szanuje firmę i pracę jaką wykonuje. Ma bardzo zdrowe podejście do egzekucji swoich obowiązków. Jacka cechuje bardzo wysoka kultura osobista i współpracy. Jest terminowy i odpowiedzialny. Jestem przekonany, że przy odpowiednim dopasowaniu oczekiwań obu stron przyszła współpraca z Jackiem będzie obfitować w dużo wartości.
Anita Wojtaś-Jakubowska
Chyba nie ma osoby z branży HR, której Jacek by nie znał. Jest mistrzem networkingu, budowania relacji i wsłuchiwania się w potrzeby drugiej strony. Za sprawą przekrojowego spojrzenia na branżę i znajomości trendów Jacek świetnie radzi sobie jako prelegent konferencji i prowadzący spotkania branżowe. Empatia i życzliwość Jacka otwierają mu drzwi do wielu serc i... organizacji. Jeśli (teoretycznie) nie da się gdzieś dotrzeć, Jacek na pewno sobie z tym poradzi. Poszukujesz mistrza długofalowych relacji, który dodatkowo tworzy własne treści i wydaje świetny newsletter? Zapukaj do Jacka :)
Magdalena Bil-Pazia
Wspólnie z Jackiem pracowaliśmy przy wdrożeniu platformy grywalizacyjnej w ramach zmiany siedziby spółki. Jacek był ogromnym wsparciem w tym projekcie zarówno od strony organizacyjnej jak i merytorycznej, wsłuchując się w potrzeby oraz wychodząc naprzeciw naszym oczekiwaniom. Polecam współpracę z Jackiem.
Adrian Witkowski
Jacek jest profesjonalistą. Szanuje firmę i pracę jaką wykonuje. Ma bardzo zdrowe podejście do egzekucji swoich obowiązków. Jacka cechuje bardzo wysoka kultura osobista i współpracy. Jest terminowy i odpowiedzialny. Jestem przekonany, że przy odpowiednim dopasowaniu oczekiwań obu stron przyszła współpraca z Jackiem będzie obfitować w dużo wartości.
Anita Wojtaś-Jakubowska
Chyba nie ma osoby z branży HR, której Jacek by nie znał. Jest mistrzem networkingu, budowania relacji i wsłuchiwania się w potrzeby drugiej strony. Za sprawą przekrojowego spojrzenia na branżę i znajomości trendów Jacek świetnie radzi sobie jako prelegent konferencji i prowadzący spotkania branżowe. Empatia i życzliwość Jacka otwierają mu drzwi do wielu serc i... organizacji. Jeśli (teoretycznie) nie da się gdzieś dotrzeć, Jacek na pewno sobie z tym poradzi. Poszukujesz mistrza długofalowych relacji, który dodatkowo tworzy własne treści i wydaje świetny newsletter? Zapukaj do Jacka :)
Magdalena Bil-Pazia
Wspólnie z Jackiem pracowaliśmy przy wdrożeniu platformy grywalizacyjnej w ramach zmiany siedziby spółki. Jacek był ogromnym wsparciem w tym projekcie zarówno od strony organizacyjnej jak i merytorycznej, wsłuchując się w potrzeby oraz wychodząc naprzeciw naszym oczekiwaniom. Polecam współpracę z Jackiem.
Adrian Witkowski
Jacek jest profesjonalistą. Szanuje firmę i pracę jaką wykonuje. Ma bardzo zdrowe podejście do egzekucji swoich obowiązków. Jacka cechuje bardzo wysoka kultura osobista i współpracy. Jest terminowy i odpowiedzialny. Jestem przekonany, że przy odpowiednim dopasowaniu oczekiwań obu stron przyszła współpraca z Jackiem będzie obfitować w dużo wartości.
Anita Wojtaś-Jakubowska
Chyba nie ma osoby z branży HR, której Jacek by nie znał. Jest mistrzem networkingu, budowania relacji i wsłuchiwania się w potrzeby drugiej strony. Za sprawą przekrojowego spojrzenia na branżę i znajomości trendów Jacek świetnie radzi sobie jako prelegent konferencji i prowadzący spotkania branżowe. Empatia i życzliwość Jacka otwierają mu drzwi do wielu serc i... organizacji. Jeśli (teoretycznie) nie da się gdzieś dotrzeć, Jacek na pewno sobie z tym poradzi. Poszukujesz mistrza długofalowych relacji, który dodatkowo tworzy własne treści i wydaje świetny newsletter? Zapukaj do Jacka :)
Magdalena Bil-Pazia
Wspólnie z Jackiem pracowaliśmy przy wdrożeniu platformy grywalizacyjnej w ramach zmiany siedziby spółki. Jacek był ogromnym wsparciem w tym projekcie zarówno od strony organizacyjnej jak i merytorycznej, wsłuchując się w potrzeby oraz wychodząc naprzeciw naszym oczekiwaniom. Polecam współpracę z Jackiem.
Adrian Witkowski
Jacek jest profesjonalistą. Szanuje firmę i pracę jaką wykonuje. Ma bardzo zdrowe podejście do egzekucji swoich obowiązków. Jacka cechuje bardzo wysoka kultura osobista i współpracy. Jest terminowy i odpowiedzialny. Jestem przekonany, że przy odpowiednim dopasowaniu oczekiwań obu stron przyszła współpraca z Jackiem będzie obfitować w dużo wartości.
Anita Wojtaś-Jakubowska
Chyba nie ma osoby z branży HR, której Jacek by nie znał. Jest mistrzem networkingu, budowania relacji i wsłuchiwania się w potrzeby drugiej strony. Za sprawą przekrojowego spojrzenia na branżę i znajomości trendów Jacek świetnie radzi sobie jako prelegent konferencji i prowadzący spotkania branżowe. Empatia i życzliwość Jacka otwierają mu drzwi do wielu serc i... organizacji. Jeśli (teoretycznie) nie da się gdzieś dotrzeć, Jacek na pewno sobie z tym poradzi. Poszukujesz mistrza długofalowych relacji, który dodatkowo tworzy własne treści i wydaje świetny newsletter? Zapukaj do Jacka :)
Credentials
-
Sandler Selling System
Sandler Training PolskaJul, 2020- Nov, 2024 -
HR in the Age of AI
Josh Bersin AcademyFeb, 2020- Nov, 2024
Experience
-
elevato
-
Poland
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
HR Tech Advisor & Product Expert
-
Mar 2022 - Present
Porozmawiajmy! 📩 jacek.krajewski@elevatosoftware.com 📞 572 870 150 Elevato to bezpieczny i przyjazny system do rekrutacji dla działów HR i agencji, który pozwoli Ci szybciej i efektywniej rekrutować. Rekruterzy szczególnie cenią sobie w nim: ✅ Szybkie umieszczanie ogłoszeń na wielu dowolnych źródłach typu praca, pracuj etc.., automatyczne publikacje na OLX, Lento ✅Bezpłatne i automatyczne publikacje na: Indeed, Adzuna , Jooble, Nuzle i FachPraca, ✅Możliwość edycji treści formularzy aplikacyjnych w opublikowanych ofertach pracy, ✅Sprawne wyszukiwanie po statusach, ocenach, tagach i notatkach rekruterów, oraz rekomendacjach i ocenach managerów rekrutujących, ✅Sourcing kandydatów z poziomu elevato (na LinkedIn, Github i StackOverflow) ....i wiele innych:)
-
-
-
Newsletter Jacka Krajewskiego
-
Poland
-
Technology, Information and Media
-
Newsletter Author/Editor
-
Jan 2019 - Present
W każdy poniedziałek wysyłam moim subskrybentom autorskie zestawienie wydarzeń oraz inspiracji branżowych w zakresie HR i Employer Branding. Zapraszam do bezpłatnej subskrypcji: https://jacekkrajewski.substack.com/ Współpraca reklamowa: kontakt@jacekkrajewski.pl W każdy poniedziałek wysyłam moim subskrybentom autorskie zestawienie wydarzeń oraz inspiracji branżowych w zakresie HR i Employer Branding. Zapraszam do bezpłatnej subskrypcji: https://jacekkrajewski.substack.com/ Współpraca reklamowa: kontakt@jacekkrajewski.pl
-
-
-
Kozminski University
-
Poland
-
Higher Education
-
300 - 400 Employee
-
Lecturer
-
Oct 2019 - Present
Studia podyplomowe "Senior HR Business Partner" Przedmiot: Sztuczna inteligencja w HR Studia podyplomowe "Senior HR Business Partner" Przedmiot: Sztuczna inteligencja w HR
-
-
-
EBMASTERS - employer branding community
-
Poland
-
Non-profit Organizations
-
1 - 100 Employee
-
Wataha Warszawa
-
Jul 2018 - Present
Kochamy employer branding i chcemy zmieniać polski rynek pracy na lepsze. Żeby to się udało, osoby zajmujące się na co dzień komunikacją z kandydatami i pracownikami potrzebują wiedzy, inspiracji i integracji. Dlatego od lipca 2014r. budujemy społeczność praktyków i pasjonatów employer brandingu – ludzi, którzy są żądni wiedzy praktycznej, chcą nawiązywać nowe kontakty, wspierać wartościowe inicjatywy i zmieniać HR-owy świat. Nasz projekt jest niekomercyjny i oddolny. Organizujemy bezpłatne cykliczne spotkania poświęcone budowaniu marki pracodawcy. Aktualnie możecie nas spotkać w kilku miastach w Polsce, a niebawem uruchomimy kolejne. Jeżeli, podobnie jak my, kochasz employer branding, to zdecydowanie musisz dołączyć do naszej ebmasterskiej społeczności! Zajrzyj na stronę: www.ebmasters.pl oraz na nasz fanpage: https://www.facebook.com/ebmasters/ i bądź na bieżąco z kolejnymi spotkaniami!
-
-
-
Gamfi
-
Poland
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Growth Manager
-
Apr 2020 - Feb 2022
✅Pozyskiwanie nowych klientów, negocjacja warunków oraz zawieranie umów handlowych ✅Tworzenie prezentacji sprzedażowych i ofert zgodnych z potrzebami klienta i standardami firmy ✅Współpraca z działem marketingu w zakresie realizowania strategii sprzedażowej ✅Monitoring rynku oraz analiza konkurencji ✅Opieka posprzedażowa, utrzymywanie relacji z klientami ✅Tworzenie raportów sprzedażowych ✅Realizacja celów biznesowych ✅Edukacja rynku HR i budowanie ekspertyzy (aktywności w social media, prelekcje na konferencjach takich jak np. Perspektywy HR, HR Tech Summit czy Kongres Kadry, członkostwo w społecznościach HR)
-
-
-
Emplocity
-
Poland
-
Information Services
-
1 - 100 Employee
-
Business Development Manager
-
Jun 2017 - Mar 2020
✅Pozyskiwanie nowych klientów, negocjacja warunków oraz zawieranie umów handlowych (klienci: PKO BP, Budimex, Aviva, Santander Bank, BNP Paribas, Transcom) ✅Tworzenie prezentacji sprzedażowych i ofert zgodnych z potrzebami klienta i standardami firmy ✅Współpraca z działem marketingu w zakresie realizowania strategii sprzedażowej ✅Monitoring rynku oraz analiza konkurencji ✅Opieka posprzedażowa, utrzymywanie relacji z klientami ✅Tworzenie raportów sprzedażowych ✅Realizacja celów biznesowych zarówno indywidualnych jak i grupowych ✅Edukacja rynku HR i budowanie ekspertyzy (aktywności w social media, prelekcje na konferencjach takich jak np. Recruitment Days, Rozwiązania HR), ✅ Reprezentowanie firmy podczas konferencji o charakterze międzynarodowym (ABSL Summit oraz Unleash)
-
-
-
Lightness
-
Poland
-
Professional Training and Coaching
-
Personal Branding Partner & Trainer
-
Mar 2016 - May 2017
Doradztwo i szkolenia dla firm w obszarze employer brandingu, sourcingu oraz personal brandingu. Doradztwo i szkolenia dla firm w obszarze employer brandingu, sourcingu oraz personal brandingu.
-
-
-
Goldenline
-
Poland
-
Internet Publishing
-
1 - 100 Employee
-
Market Development Manager
-
Feb 2013 - Feb 2016
*Pozyskiwanie Klientów poszukujących specjalistów na rynku pracy, *Rozwijanie współpracy ze strategicznymi Klientami, *Sporządzanie ofert, prognoz i raportów sprzedaży, *Uczestnictwo w wydarzeniach koncentrujących się wokół branży HR i Employer Branding (również w roli prelegenta), *Współpraca przy blogu rekrutacyjnym GoldenLine (publikacja tekstów). *Współprowadzenie szkoleń online dla obecnych i potencjalnych Klientów Goldenline.
-
-
Market Development Team Manager
-
Nov 2012 - Feb 2013
-
-
Sales Coordinator
-
Feb 2012 - Nov 2012
*Zbudowanie zespołu sprzedażowego (rekrutacja, wdrożenie, szkolenia produktowe, szkolenia z technik sprzedaży), *Określenie i wdrożenie zasad współpracy, *Motywacja pracowników *Pozyskiwanie Klientów poszukujących specjalistów na rynku pracy, *Rozwijanie współpracy ze strategicznymi Klientami, *Sporządzanie ofert, prognoz i raportów sprzedaży.
-
-
Senior Account Manager
-
Oct 2010 - Feb 2012
Jeszcze bardziej ambitne plany sprzedażowe:) *Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych poprzez kontakt telefoniczny ale również i bezpośrednie spotkania. *Analiza potrzeb klienta, doradztwo i sprzedaż usług z zakresu: HR, reklama oraz Employer Branding, *Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami, *Przygotowywanie ofert, umów oraz prowadzenie negocjacji handlowych. *Wdrażanie nowych pracowników, *Uczestnictwo w wydarzeniach koncentrujących się wokół branży HR i Employer Branding.
-
-
Account Manager
-
Feb 2010 - Oct 2010
Nowe stanowisko = dalszy rozwój+zwiększone plany sprzedażowe. *Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych poprzez kontakt telefoniczny, *Analiza potrzeb klienta, doradztwo i sprzedaż usług z zakresu: HR, reklama oraz employer branding, *Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami, *Przygotowywanie ofert, umów oraz prowadzenie negocjacji handlowych.
-
-
Junior Account Manager
-
Nov 2009 - Feb 2010
*Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych poprzez kontakt telefoniczny, *Analiza potrzeb klienta, doradztwo i sprzedaż usług z zakresu: HR, reklama oraz employer branding, *Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami, *Przygotowywanie ofert, umów oraz prowadzenie negocjacji handlowych, *Realizowanie założonych celów sprzedażowych.
-
-
-
-
Specjalista ds. Badań Potrzeb Rynku
-
Aug 2009 - Oct 2009
*Badanie potrzeb marketingowych potencjalnych klientów PCM, *Analizowanie codziennych statystyk i uzyskiwanych wyników na podstawie raportów, *Pozyskiwanie nowych lead’ów, *Prezentacja usług firmy.
-
-
Specjalista ds. Rekrutacji
-
Feb 2008 - Aug 2009
*Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na potrzeby poszczególnych jednostek organizacyjnych oraz działów, *Pozyskiwanie i selekcja CV kandydatów, *Obsługa infolinii rekrutacyjnej, *Współpraca z instytucjami wspierającymi pozyskiwanie pracowników, *Aktywne uczestnictwo i reprezentowanie firmy na rynku pracy, *Wyszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania pracowników, *Tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych, *Współpraca z dostawcami usług rekrutacyjnych, *Badanie konkurencji, *Przygotowywanie raportów i statystyk dotyczących rekrutacji.
-
-
Dział Rekrutacji
-
Mar 2007 - Feb 2008
-
-
Konsultant Projektów Telemarketingowych
-
Oct 2005 - Mar 2007
*Sprzedaż telefoniczna publikacji skierowanych do konkretnych grup zawodowych (np. księgowi, kadrowcy etc.), *Pomoc przy wdrażaniu nowych pracowników.
-
-
Education
-
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Studia magisterskie, Socjologia -
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Studia licencjackie, Socjologia