Experience

Hollywood Textile Service

• Poland
• Consumer Services
• 1 - 100 Employee

• Menadżer Klienta Kluczowego

  • Sep 2018 - Present



Berendsen

• France
• Facilities Services
• 500 - 600 Employee

• Regionalny Przedstawiciel Handlowy

  • May 2008 - Apr 2017

  Praca na terenie województwa lubelskiego i mazowieckiego, oraz z wybranymi firmami z całej Polski. Budowanie rynku poprzez nawiązywanie kontaktów z firmami. Prezentacja oraz dopasowanie usługi do potrzeb klienta, przygotowanie kosztorysu całościowego, negocjowanie warunków umowy, nadzór nad wdrożeniem i kontrolą jej funkcjonowania. Szkolenie nowych pracowników. Praca na terenie województwa lubelskiego i mazowieckiego, oraz z wybranymi firmami z całej Polski. Budowanie rynku poprzez nawiązywanie kontaktów z firmami. Prezentacja oraz dopasowanie usługi do potrzeb klienta, przygotowanie kosztorysu całościowego, negocjowanie warunków umowy, nadzór nad wdrożeniem i kontrolą jej funkcjonowania. Szkolenie nowych pracowników.



PORTA

• Polska

• Pełnomocnik firmy PORTA

  • Mar 2007 - Apr 2008

  Teren działania cała Polska. Do moich zadań należało: rozpoczęcie współpracy z sieciami handlowymi, oraz Firmami Produkcyjnymi. Sprzedaż produktów, oraz pozyskiwanie zleceń na produkcję wzorów indywidualnych. Teren działania cała Polska. Do moich zadań należało: rozpoczęcie współpracy z sieciami handlowymi, oraz Firmami Produkcyjnymi. Sprzedaż produktów, oraz pozyskiwanie zleceń na produkcję wzorów indywidualnych.



DHL Express

• Germany
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 700 & Above Employee

• Kierownik Transportu Kurierskiego DHL Express

  • Jun 2006 - Mar 2007

  DHL Express. Byłem odpowiedzialny za zarządzanie pracą 90 kurierów: organizacją rejonów, wyznaczaniem celów codziennych zadań dla poszczególnych pracowników administracyjnych, oraz prowadzeniem negocjacji z przewoźnikami. Prowadzenie polityki płacowej. Podejmowanie decyzji personalnych. DHL Express. Byłem odpowiedzialny za zarządzanie pracą 90 kurierów: organizacją rejonów, wyznaczaniem celów codziennych zadań dla poszczególnych pracowników administracyjnych, oraz prowadzeniem negocjacji z przewoźnikami. Prowadzenie polityki płacowej. Podejmowanie decyzji personalnych.



MEDISEPT Sp. z o.o.

• Poland
• Chemical Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Przedstawiciel handlowy

  • Aug 2004 - Mar 2006

  Do moich zadań należało: dbanie o interesy firmy na terenie Polski centralnej i wschodniej. Wdrażanie założonej polityki wobec konkurencji, bieżące prowadzenie dokumentacji, analizowanie rynku, przygotowywanie wyceny usług, prowadzenie negocjacji. (Przetargi Publiczne dotyczące usługi prania: szpitale, zakłady przemysłowe, Domy Opieki Społecznej). Do moich zadań należało: dbanie o interesy firmy na terenie Polski centralnej i wschodniej. Wdrażanie założonej polityki wobec konkurencji, bieżące prowadzenie dokumentacji, analizowanie rynku, przygotowywanie wyceny usług, prowadzenie negocjacji. (Przetargi Publiczne dotyczące usługi prania: szpitale, zakłady przemysłowe, Domy Opieki Społecznej).



Unilever

• United Kingdom
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Szef Zespołu Sprzedaży

  • Nov 1995 - Mar 2004

  • W 1995 roku rozpocząłem pracę w firmie Unilever na stanowisku Przedstawiciela Handlowego. • Od 1998r jako Szef Zespołu Sprzedaży byłem odpowiedzialny za zbudowanie struktur sprzedażowych i koordynowaniem jego działań 8 zespołów. Do moich obowiązków należało: wyznaczanie zadań dla poszczególnych pracowników, oraz rozliczanie ich z realizacji. Przez większą część mojej pracy zawodowej zajmowałem się szkoleniem, kierowaniem i wyznaczaniem celów działań podległych mi grup pracowników. • W 1995 roku rozpocząłem pracę w firmie Unilever na stanowisku Przedstawiciela Handlowego. • Od 1998r jako Szef Zespołu Sprzedaży byłem odpowiedzialny za zbudowanie struktur sprzedażowych i koordynowaniem jego działań 8 zespołów. Do moich obowiązków należało: wyznaczanie zadań dla poszczególnych pracowników, oraz rozliczanie ich z realizacji. Przez większą część mojej pracy zawodowej zajmowałem się szkoleniem, kierowaniem i wyznaczaniem celów działań podległych mi grup pracowników.