Jéssica Menezes

Coordenadora de Gente e Cultura at Tron
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Goiânia, Goiás, Brazil, BR
Languages
  • Português -

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Jéssica é uma profissional que se destaca pela sua forte capacidade de análise e interpretação do comportamento humano e suas influências na relação com trabalho e desempenho. Sempre engajada e disposta a trabalhar em equipe.

Lucas Cruz

A Jéssica é uma profissional excelente, ativa se preocupa com cada um a sua volta. Ela sabe o que está fazendo e entende que o mundo é feito de pessoas é que é a partir delas que grandes feitos vem. Sucesso em sua jornada .

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Experience

    • Brazil
    • Software Development
    • 100 - 200 Employee
    • Coordenadora de Gente e Cultura
      • Apr 2022 - Present

      Coordenar, planejar, acompanhar as atividades da área de gente e cultura, análise e envio de relatórios do onboarding e offoboarding, ações endomarketing, apoiar experiências dos colaboradores de acordo com a jornada estabelecida, recrutamento e seleção, análise dos indicadores da área, turnover, pesquisa de clima organizacional, apoio aos líderes de Goiás, Belém e Cuiabá, acompanhamento de PDI, gestão de equipe. Coordenar, planejar, acompanhar as atividades da área de gente e cultura, análise e envio de relatórios do onboarding e offoboarding, ações endomarketing, apoiar experiências dos colaboradores de acordo com a jornada estabelecida, recrutamento e seleção, análise dos indicadores da área, turnover, pesquisa de clima organizacional, apoio aos líderes de Goiás, Belém e Cuiabá, acompanhamento de PDI, gestão de equipe.

    • Brazil
    • Health, Wellness & Fitness
    • 500 - 600 Employee
    • Clima e Cultura
      • Feb 2022 - Apr 2022

      Zelar periodicamente do clima da Cooperativa, dando suporte para o alcance das estratégias. Apoiar experiências dos colaboradores de acordo com a jornada estabelecida, acompanhar o processo de Onboarding dos novos colaboradores a cultura da Unimed, ações de engajamento com os colaboradores; Apoio no processo de comunicação interna. Zelar periodicamente do clima da Cooperativa, dando suporte para o alcance das estratégias. Apoiar experiências dos colaboradores de acordo com a jornada estabelecida, acompanhar o processo de Onboarding dos novos colaboradores a cultura da Unimed, ações de engajamento com os colaboradores; Apoio no processo de comunicação interna.

    • Brazil
    • Real Estate
    • 100 - 200 Employee
    • Gente Cultura e Estratégia
      • Feb 2016 - Feb 2022

      Gestão de equipe, processo de recrutamento e seleção, pareceres, conferência e envio de documentos para escritório de contabilidade, treinamentos de integração, avaliação de desempenho acompanhamento dos planos de desenvolvimento individual, aplicação e tabulação de pesquisa de clima, ações para melhoria do clima organizacional, endomarketing, treinamento e desenvolvimentos de colaboradores, organização de processos, entrevista de desligamento, benefícios internos, acompanhamento de cargos e salários, engajamento da cultura, garantir o cumprimento dos KPI´S (indicadores) da área, orçamento para a área, programa de inovação e desenvolvimento de colaboradores, lançamento de notas e repasse para o financeiro. Show less

    • Brazil
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de Recursos Humanos
      • Oct 2013 - Dec 2015

      Recrutamento e seleção nas cidades de Goiânia-GO e Minas Gerais-MG, treinamentos de integração, treinamento e desenvolvimentos de colaboradores, organização de processos, supervisão de estagiários, e assistentes, entrevista de desligamento, pesquisa de clima, encaminhamento de ASO (Atestado de saúde ocupacional), cálculos e entrega de benefícios. Recrutamento e seleção nas cidades de Goiânia-GO e Minas Gerais-MG, treinamentos de integração, treinamento e desenvolvimentos de colaboradores, organização de processos, supervisão de estagiários, e assistentes, entrevista de desligamento, pesquisa de clima, encaminhamento de ASO (Atestado de saúde ocupacional), cálculos e entrega de benefícios.

    • Brazil
    • Facilities Services
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de Recursos Humanos
      • Aug 2012 - May 2013

      Recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, supervisão de menores aprendizes e estagiários, entrevista de desligamento, encaminhamento de ASO (Atestado de saúde ocupacional), acompanhamento dos processos ISO 9001,treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, supervisão de menores aprendizes e estagiários, entrevista de desligamento, encaminhamento de ASO (Atestado de saúde ocupacional), acompanhamento dos processos ISO 9001,treinamento e desenvolvimento.

    • Auxiliar de Recursos Humanos
      • Dec 2011 - Jul 2012

      Recrutamento e seleção, aplicação de testes,pareceres, organização de processos. Recrutamento e seleção, aplicação de testes,pareceres, organização de processos.

Education

  • IPOG - Instituto de Pós-Graduação e Graduação
    Gestão de Cargos e Salários Avançado & Estratégias de Remuneração Variável, Recursos Humanos
    2021 - 2021
  • Estácio
    Psicologia
    2020 - 2025
  • IPOG - Instituto de Pós-Graduação e Graduação
    RH Performance: Pessoas, desempenho e Resultados.- IPOG, Gestão de Pessoas
    2020 - 2021
  • IPOG - Instituto de Pós-Graduação e Graduação
    Gestão de Pessoas por Competências e Coaching, Gestão de Pessoas
    2012 - 2014
  • Universidade Estácio de Sá
    Gestão de Recursos Humanos
    2010 - 2011
  • IPOG - Instituto de Pós-Graduação e Graduação
    MBA - NEUROCIÊNCIA APLICADA AO DESENVOLVIMENTO, Neurociência
    2021 - 2022

Community

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