Jéssica Menezes
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Português -
Topline Score
Bio
LinkedIn User
Jéssica é uma profissional que se destaca pela sua forte capacidade de análise e interpretação do comportamento humano e suas influências na relação com trabalho e desempenho. Sempre engajada e disposta a trabalhar em equipe.
Lucas Cruz
A Jéssica é uma profissional excelente, ativa se preocupa com cada um a sua volta. Ela sabe o que está fazendo e entende que o mundo é feito de pessoas é que é a partir delas que grandes feitos vem. Sucesso em sua jornada .
LinkedIn User
Jéssica é uma profissional que se destaca pela sua forte capacidade de análise e interpretação do comportamento humano e suas influências na relação com trabalho e desempenho. Sempre engajada e disposta a trabalhar em equipe.
Lucas Cruz
A Jéssica é uma profissional excelente, ativa se preocupa com cada um a sua volta. Ela sabe o que está fazendo e entende que o mundo é feito de pessoas é que é a partir delas que grandes feitos vem. Sucesso em sua jornada .
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Jéssica é uma profissional que se destaca pela sua forte capacidade de análise e interpretação do comportamento humano e suas influências na relação com trabalho e desempenho. Sempre engajada e disposta a trabalhar em equipe.
Lucas Cruz
A Jéssica é uma profissional excelente, ativa se preocupa com cada um a sua volta. Ela sabe o que está fazendo e entende que o mundo é feito de pessoas é que é a partir delas que grandes feitos vem. Sucesso em sua jornada .
LinkedIn User
Jéssica é uma profissional que se destaca pela sua forte capacidade de análise e interpretação do comportamento humano e suas influências na relação com trabalho e desempenho. Sempre engajada e disposta a trabalhar em equipe.
Lucas Cruz
A Jéssica é uma profissional excelente, ativa se preocupa com cada um a sua volta. Ela sabe o que está fazendo e entende que o mundo é feito de pessoas é que é a partir delas que grandes feitos vem. Sucesso em sua jornada .
Experience
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Tron Informática
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Brazil
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Software Development
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100 - 200 Employee
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Coordenadora de Gente e Cultura
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Apr 2022 - Present
Coordenar, planejar, acompanhar as atividades da área de gente e cultura, análise e envio de relatórios do onboarding e offoboarding, ações endomarketing, apoiar experiências dos colaboradores de acordo com a jornada estabelecida, recrutamento e seleção, análise dos indicadores da área, turnover, pesquisa de clima organizacional, apoio aos líderes de Goiás, Belém e Cuiabá, acompanhamento de PDI, gestão de equipe. Coordenar, planejar, acompanhar as atividades da área de gente e cultura, análise e envio de relatórios do onboarding e offoboarding, ações endomarketing, apoiar experiências dos colaboradores de acordo com a jornada estabelecida, recrutamento e seleção, análise dos indicadores da área, turnover, pesquisa de clima organizacional, apoio aos líderes de Goiás, Belém e Cuiabá, acompanhamento de PDI, gestão de equipe.
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Unimed Goiania
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Brazil
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Health, Wellness & Fitness
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500 - 600 Employee
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Clima e Cultura
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Feb 2022 - Apr 2022
Zelar periodicamente do clima da Cooperativa, dando suporte para o alcance das estratégias. Apoiar experiências dos colaboradores de acordo com a jornada estabelecida, acompanhar o processo de Onboarding dos novos colaboradores a cultura da Unimed, ações de engajamento com os colaboradores; Apoio no processo de comunicação interna. Zelar periodicamente do clima da Cooperativa, dando suporte para o alcance das estratégias. Apoiar experiências dos colaboradores de acordo com a jornada estabelecida, acompanhar o processo de Onboarding dos novos colaboradores a cultura da Unimed, ações de engajamento com os colaboradores; Apoio no processo de comunicação interna.
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Rizzo Imobiliária
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Brazil
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Real Estate
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100 - 200 Employee
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Gente Cultura e Estratégia
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Feb 2016 - Feb 2022
Gestão de equipe, processo de recrutamento e seleção, pareceres, conferência e envio de documentos para escritório de contabilidade, treinamentos de integração, avaliação de desempenho acompanhamento dos planos de desenvolvimento individual, aplicação e tabulação de pesquisa de clima, ações para melhoria do clima organizacional, endomarketing, treinamento e desenvolvimentos de colaboradores, organização de processos, entrevista de desligamento, benefícios internos, acompanhamento de cargos e salários, engajamento da cultura, garantir o cumprimento dos KPI´S (indicadores) da área, orçamento para a área, programa de inovação e desenvolvimento de colaboradores, lançamento de notas e repasse para o financeiro. Show less
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Online Gestao
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Brazil
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Analista de Recursos Humanos
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Oct 2013 - Dec 2015
Recrutamento e seleção nas cidades de Goiânia-GO e Minas Gerais-MG, treinamentos de integração, treinamento e desenvolvimentos de colaboradores, organização de processos, supervisão de estagiários, e assistentes, entrevista de desligamento, pesquisa de clima, encaminhamento de ASO (Atestado de saúde ocupacional), cálculos e entrega de benefícios. Recrutamento e seleção nas cidades de Goiânia-GO e Minas Gerais-MG, treinamentos de integração, treinamento e desenvolvimentos de colaboradores, organização de processos, supervisão de estagiários, e assistentes, entrevista de desligamento, pesquisa de clima, encaminhamento de ASO (Atestado de saúde ocupacional), cálculos e entrega de benefícios.
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Grupo Guardiã
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Brazil
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Facilities Services
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1 - 100 Employee
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Analista de Recursos Humanos
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Aug 2012 - May 2013
Recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, supervisão de menores aprendizes e estagiários, entrevista de desligamento, encaminhamento de ASO (Atestado de saúde ocupacional), acompanhamento dos processos ISO 9001,treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, supervisão de menores aprendizes e estagiários, entrevista de desligamento, encaminhamento de ASO (Atestado de saúde ocupacional), acompanhamento dos processos ISO 9001,treinamento e desenvolvimento.
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Auxiliar de Recursos Humanos
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Dec 2011 - Jul 2012
Recrutamento e seleção, aplicação de testes,pareceres, organização de processos. Recrutamento e seleção, aplicação de testes,pareceres, organização de processos.
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Education
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IPOG - Instituto de Pós-Graduação e Graduação
Gestão de Cargos e Salários Avançado & Estratégias de Remuneração Variável, Recursos Humanos -
Estácio
Psicologia -
IPOG - Instituto de Pós-Graduação e Graduação
RH Performance: Pessoas, desempenho e Resultados.- IPOG, Gestão de Pessoas -
IPOG - Instituto de Pós-Graduação e Graduação
Gestão de Pessoas por Competências e Coaching, Gestão de Pessoas -
Universidade Estácio de Sá
Gestão de Recursos Humanos -
IPOG - Instituto de Pós-Graduação e Graduação
MBA - NEUROCIÊNCIA APLICADA AO DESENVOLVIMENTO, Neurociência