Experience

Sup de Vinci - école d'informatique

• France
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Formateur

  • Sep 2023 - Present

  Management de projets Agilité/SCRUM Management de projets Agilité/SCRUM



ISVM

• Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France

• Formateur

  • Sep 2023 - Present

  Gestion de projet Management des Ressources Humaines Recrutement Gestion des Ressources Humaines Gestion de projet Management des Ressources Humaines Recrutement Gestion des Ressources Humaines



BBA INSEEC

• France
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Consultant en Ressources Humaines & formateur

  • Sep 2023 - Present

  Création du séminaire d'intégration BBA 2ème année & animation : - Personal Branding & marque employeur - Communication interculturelle - Communication non violent - Intelligence collective & émotionnelle Création du séminaire d'intégration BBA 2ème année & animation : - Personal Branding & marque employeur - Communication interculturelle - Communication non violent - Intelligence collective & émotionnelle



Euridis Business School

• France
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Formateur

  • Aug 2023 - Present

  Management des Ressources Humaines Recruiting abroad Management des Ressources Humaines Recruiting abroad



IAE Bordeaux

• France
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Formateur

  • Mar 2023 - Present

  Module sur l'application de l'agilité dans le management Module sur l'intelligence collective & émotionnelle Coaching de groupe Module sur l'application de l'agilité dans le management Module sur l'intelligence collective & émotionnelle Coaching de groupe



Evocime

• France
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Formateur

  • Mar 2023 - Present

  Accompagnement de profils en reconversions sur le parcours chargé(e) de recrutement numérique : - Culture métier, réglementation RH et DATA - Prospecter et réseauter dans son écosystème - Sourcer et recruter des candidats - Gérer efficacement son activité RH au quotidien Accompagnement de profils en reconversions sur le parcours chargé(e) de recrutement numérique : - Culture métier, réglementation RH et DATA - Prospecter et réseauter dans son écosystème - Sourcer et recruter des candidats - Gérer efficacement son activité RH au quotidien



Human IT

• France

• Consultant Formateur, Fondateur & CEO

  • Jan 2023 - Present

  Formateur RH : - Ressources Humaines (Recrutement, Marque employeur, Stratégie RH, Marketing RH, GPEC GEPP) - Management & Coaching - Méthodologie - Agilité - Facilitation Consultant RH : - Recrutement IT - Formation chez le client (soft skills, CNV, Feedback, Gestion du stress ...) - Animation d'équipe et d'atelier - Audit RH - Marque employeur Formateur RH : - Ressources Humaines (Recrutement, Marque employeur, Stratégie RH, Marketing RH, GPEC GEPP) - Management & Coaching - Méthodologie - Agilité - Facilitation Consultant RH : - Recrutement IT - Formation chez le client (soft skills, CNV, Feedback, Gestion du stress ...) - Animation d'équipe et d'atelier - Audit RH - Marque employeur



Talis Business School

• France
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Formateur

  • Sep 2021 - Present

  • Création de formation RH & soft skills : - Contenu recrutement/recrutement 3.0 - Contenu communication non violente - Contenu assertivité - Contenu marque employeur & personnal branding • Animation de formation • Participation au jury, soutenance, correction - Soutenance de mémoire - Correction de rapports d'activités - Soutenance de grands cas/business game - Aide aux différents atelier/examen/épreuve • Création de formation RH & soft skills : - Contenu recrutement/recrutement 3.0 - Contenu communication non violente - Contenu assertivité - Contenu marque employeur & personnal branding • Animation de formation • Participation au jury, soutenance, correction - Soutenance de mémoire - Correction de rapports d'activités - Soutenance de grands cas/business game - Aide aux différents atelier/examen/épreuve



Onepoint

• France
• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• HR

  • Mar 2020 - Jan 2023

  • Recrutement de profils IT (Développeur, Testeur, Architecte, Chef de projet ...) - Sourcing Jobboard, Linkedin, etc ... - Pré qualification téléphonique - Entretien - Suivi des candidats - Négociation d'embauche - Administratif d'embauche • Relation école - Sélection des partenariats - Mise en place de sujet transverses (inclusion, formation linkedin et soft skills, hackaton etc...) - Budgétisation des actions - Mise en place de tableau de bord - Participation aux forum, event - Pilotage du recrutement des alternants/stagiaires/POEI • Suivi des collaborateurs - Embauche/sortie - Intégration - Animation et lien avec les communautés - Bilan périodique - Question RH • Communication recrutement - Mise en place des annonces - Communication sur les réseaux sociaux • Responsable formation - Création de contenue de module de formation (partie savoir-être) - Formation des collaborateurs internes - Animation équipe formation • Développement RH - Pilotage migration SIRH (Workday) - Création évènement RH (Meet-us) - Création et évolution Pré-boarding / On-Boarding / Off-Boarding • Facilitation - Création d'atelier autour de la cohésion d'équipe, marque employeur, soft skills (pour l'externe) - Animation d'atelier et de séminaire (pour l'externe) Show less



PIXIE

• Spain
• Staffing and Recruiting
• 100 - 200 Employee

• Recruiter and Business Development Manager

  • Aug 2019 - Mar 2020

  Recruitment : - Sourcing - Interview - Monitoring - Job Board and network management Sales : - Prospecting - Negotiation - Monitoring Management : - Coaching and management (consultant) - Monitoring Recruitment : - Sourcing - Interview - Monitoring - Job Board and network management Sales : - Prospecting - Negotiation - Monitoring Management : - Coaching and management (consultant) - Monitoring



AL&CO

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Chargé de recrutement et de développement commercial

  • Feb 2018 - Jul 2019

  Ressources humaines : - Sourcing - Entretiens de pré sélection téléphonique - Entretiens en face à face - Reporting - Gestion administrative des candidats Développement commercial : - Prospection physique et téléphonique - Élaboration et négociation des offres commerciales Ressources humaines : - Sourcing - Entretiens de pré sélection téléphonique - Entretiens en face à face - Reporting - Gestion administrative des candidats Développement commercial : - Prospection physique et téléphonique - Élaboration et négociation des offres commerciales



Atos

• France
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Human resources support

  • Sep 2017 - Dec 2017

  - Gestion administrative des entrées et sorties - Gestion des modifications de contrats - Participation à l'organisation d’événements RH - Gestion administrative des entrées et sorties - Gestion des modifications de contrats - Participation à l'organisation d’événements RH



Rendez-nous Meilleurs – Groupe OCI

• France
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• Ingénieur commercial

  • Oct 2016 - Sep 2017

  Commerce sédentaire : - Connaissance et formation sur les produits et services informatiques - Prospection téléphonique - Edition de devis - Up selling Commerce terrain : - Gestion de portefeuille client - Vente - Prospection - Fidélisation - Up selling Commerce sédentaire : - Connaissance et formation sur les produits et services informatiques - Prospection téléphonique - Edition de devis - Up selling Commerce terrain : - Gestion de portefeuille client - Vente - Prospection - Fidélisation - Up selling



BNP Paribas

• France
• Banking
• 700 & Above Employee

• Assistant de production et d'appui commercial / Commercial

  • Sep 2015 - Sep 2016

  Back Office (Assistance de Production et d'Appui Commercial Mérignac) : - Traitement des dossiers immobiliers - Analyse conformités - Appuie commercial vers le front office - Création et mise en place de solution en communication - Formation des nouveaux entrants Front Office (Agence Bordeaux) : - Gestion portefeuille client - Vente - Prospection - Fidélisation Back Office (Assistance de Production et d'Appui Commercial Mérignac) : - Traitement des dossiers immobiliers - Analyse conformités - Appuie commercial vers le front office - Création et mise en place de solution en communication - Formation des nouveaux entrants Front Office (Agence Bordeaux) : - Gestion portefeuille client - Vente - Prospection - Fidélisation



Escalys

• Région centre, Orléans, France

• Manager Commercial

  • Sep 2013 - Aug 2015

  Management : - Management de 2 personnes - Gestion de projet - Mise en place et suivi de projets - Reporting - Formation Commerce : - Mise en place d'actions pour agrandir le portefeuille client - Marketing sur le site web - Prospection physique et vente en B to B et B to C - Création et envoi de mailings et publipostages - Préparation et animation de réunions - Participation à des foires et salons - Gestion du site internet Management : - Management de 2 personnes - Gestion de projet - Mise en place et suivi de projets - Reporting - Formation Commerce : - Mise en place d'actions pour agrandir le portefeuille client - Marketing sur le site web - Prospection physique et vente en B to B et B to C - Création et envoi de mailings et publipostages - Préparation et animation de réunions - Participation à des foires et salons - Gestion du site internet



Cours Particuliers

• Région Centre, Orléans, France

• Professeur particulier mathématiques & anglais

  • Sep 2011 - Aug 2013

  Cours particuliers pour des élèves allant à la 6ème à la 3ème Cours particuliers Maths/Anglais : - Organisation et préparation de cours - Expression oral explicite - Contact avec l'élève Cours particuliers pour des élèves allant à la 6ème à la 3ème Cours particuliers Maths/Anglais : - Organisation et préparation de cours - Expression oral explicite - Contact avec l'élève