Experience

ADSEAAV

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Directeur des ressources humaines

  • May 2023 - Present

  Professionnel des ressources humaines depuis plusieurs années, j’ai eu la richesse d’intervenir dans des secteurs d’activité variés aux enjeux RH diverses. C’est avec une grande fierté que j’intègre une association où la dimension humaine de mes fonctions prend tout son sens. La Sauvegarde du Var est un acteur incontournable de l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant de troubles psychiques ou de difficultés d’insertion sociale. Avec 21 établissements et services autorisés et/ou habilités regroupés en 4 pôles et près de 500 collaborateurs, l’association intervient auprès de plus de 6 000 bénéficiaires sur l’ensemble du département du Var. Avec l’ensemble de mon équipe RH et Paie je conduis et impulse la politique RH de l'association en constante collaboration avec les directions de pôle et la direction générale. Passionné par la diversité de mes fonctions, je suis animé par la volonté d’être dans une démarche d’amélioration continue avec comme fil conducteur mes valeurs : esprit d’équipe, respect et bienveillance ! Show less



DOMINO FAMILY

• France
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Directeur des ressources humaines

  • Oct 2021 - Apr 2023



Provence Aide Services

• France
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Responsable Ressources Humaines

  • Mar 2021 - Oct 2021

  Unique référent RH d'une structure de près de 300 salariés, j'accompagne les collaborateurs et la direction sur l'ensemble des sujets RH de l'entreprise : le recrutement et l'intégration, le développement des compétences, les procédures disciplinaires et juridiques, la gestion des contrats de travail, les relations avec le CSE, la GPEC et la stratégie RH. Unique référent RH d'une structure de près de 300 salariés, j'accompagne les collaborateurs et la direction sur l'ensemble des sujets RH de l'entreprise : le recrutement et l'intégration, le développement des compétences, les procédures disciplinaires et juridiques, la gestion des contrats de travail, les relations avec le CSE, la GPEC et la stratégie RH.



Les Villages Clubs Du Soleil

• France
• Travel Arrangements
• 100 - 200 Employee

• Responsable Ressources Humaines

  • May 2018 - May 2020

  Business Partner sur l'ensemble des sujets RH : mise en place des campagnes saisonnières de recrutement et de la mobilité interne, pilotage de la masse salariale, procédures disciplinaires, déploiement de la politique alternance de l’entreprise, formation et développement des compétences. Business Partner sur l'ensemble des sujets RH : mise en place des campagnes saisonnières de recrutement et de la mobilité interne, pilotage de la masse salariale, procédures disciplinaires, déploiement de la politique alternance de l’entreprise, formation et développement des compétences.



Association Hospitalière Sainte-Marie

• France
• Hospitals and Health Care
• 200 - 300 Employee

• Responsable Formation Professionnelle Continue et GPEC

  • Feb 2015 - Apr 2018

  Manager d'une équipe RH dédiée à la gestion de la formation professionnelle, du recrutement, de la GPEC, des contrats de travail et de la gestion administrative du personnel au sein d’un établissement hospitalier multi-sites d’environ 1000 salariés. Manager d'une équipe RH dédiée à la gestion de la formation professionnelle, du recrutement, de la GPEC, des contrats de travail et de la gestion administrative du personnel au sein d’un établissement hospitalier multi-sites d’environ 1000 salariés.



Airbus

• France
• Aviation and Aerospace Component Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Responsable de projet RH

  • Feb 2014 - Aug 2014

  Accompagnement du changement dans le cadre d’une réorganisation interne et de la mise en portefeuille des fonctions paie, gestion des temps et administration du personnel. Accompagnement du changement dans le cadre d’une réorganisation interne et de la mise en portefeuille des fonctions paie, gestion des temps et administration du personnel.



Air Liquide

• France
• Chemical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Chargé de projet RH formation

  • Sep 2012 - Mar 2013

  Réalisation d’un audit RH visant à recenser et analyser les différents processus de gestion de la formation professionnelle au sein des filiales du groupe Air Liquide. Réalisation d’un audit RH visant à recenser et analyser les différents processus de gestion de la formation professionnelle au sein des filiales du groupe Air Liquide.



OP SEARCH

• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Chargé de recherche / Chasse de tête

  • Feb 2012 - Jul 2012

  Gestion de l’ensemble du processus de recrutement par approche directe, soit la réalisation d’études de marché, l’approche des candidats, la conduite des entretiens téléphoniques et physiques. Gestion de l’ensemble du processus de recrutement par approche directe, soit la réalisation d’études de marché, l’approche des candidats, la conduite des entretiens téléphoniques et physiques.



CAISSE NATIONALE MILITAIRE DE SECURITE SOCIALE

• France
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Chargé de mission RH

  • May 2011 - Jul 2011

  Collaboration à la réalisation d’un Bilan social. Collaboration à la réalisation d’un Bilan social.