Izabela Stanaszek
Kierownik projektu at Contact Center sp. z o.o.- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Bartosz Kujawiński
Miałem okazję współpracować z Izą przez niemal 3 lata. W tym czasie zadania Izy i jej 12 – osobowego podległego zespołu były jednymi z kluczowych elementów w procesie budowania pozytywnych relacji z klientami. Do zakresu podstawowych zadań Izy należało m.in.: efektywne zarzadzanie zespołem i kampaniami, zarządzanie budżetem premiowym, wspieranie procesu rekrutacji do zespołu czy też szkolenia onboardingowe i rozwojowe. Do niewątpliwych atutów Izy należy umiejętność budowania pozytywnych relacji w zespole jak również z jednostkami, z którymi bezpośrednio współpracuje. Z mojej perspektywy jej kluczowymi cechami są również odpowiedzialność i całkowita samodzielność w realizacji swojej części biznesu. Jestem przekonany, że Iza będzie w stanie świetnie poradzić sobie w roli menadżera w każdym środowisku biznesowym.
Michal P. Jonczyk
Przyjęcie Izy do mojego Zespołu było jedną z lepszych decyzji rekrutacyjnych. Z początku nieśmiałą i ostrożna okazała się bardzo skrupulatnym specjalistą, któremu powierzałem trudne i nowe projekty. Z dumą obserwuję jak Iza swój spokój i opanowanie a także ciepło dla współpracowników przekuwa w sukces managerski.
Bartosz Kujawiński
Miałem okazję współpracować z Izą przez niemal 3 lata. W tym czasie zadania Izy i jej 12 – osobowego podległego zespołu były jednymi z kluczowych elementów w procesie budowania pozytywnych relacji z klientami. Do zakresu podstawowych zadań Izy należało m.in.: efektywne zarzadzanie zespołem i kampaniami, zarządzanie budżetem premiowym, wspieranie procesu rekrutacji do zespołu czy też szkolenia onboardingowe i rozwojowe. Do niewątpliwych atutów Izy należy umiejętność budowania pozytywnych relacji w zespole jak również z jednostkami, z którymi bezpośrednio współpracuje. Z mojej perspektywy jej kluczowymi cechami są również odpowiedzialność i całkowita samodzielność w realizacji swojej części biznesu. Jestem przekonany, że Iza będzie w stanie świetnie poradzić sobie w roli menadżera w każdym środowisku biznesowym.
Michal P. Jonczyk
Przyjęcie Izy do mojego Zespołu było jedną z lepszych decyzji rekrutacyjnych. Z początku nieśmiałą i ostrożna okazała się bardzo skrupulatnym specjalistą, któremu powierzałem trudne i nowe projekty. Z dumą obserwuję jak Iza swój spokój i opanowanie a także ciepło dla współpracowników przekuwa w sukces managerski.
Bartosz Kujawiński
Miałem okazję współpracować z Izą przez niemal 3 lata. W tym czasie zadania Izy i jej 12 – osobowego podległego zespołu były jednymi z kluczowych elementów w procesie budowania pozytywnych relacji z klientami. Do zakresu podstawowych zadań Izy należało m.in.: efektywne zarzadzanie zespołem i kampaniami, zarządzanie budżetem premiowym, wspieranie procesu rekrutacji do zespołu czy też szkolenia onboardingowe i rozwojowe. Do niewątpliwych atutów Izy należy umiejętność budowania pozytywnych relacji w zespole jak również z jednostkami, z którymi bezpośrednio współpracuje. Z mojej perspektywy jej kluczowymi cechami są również odpowiedzialność i całkowita samodzielność w realizacji swojej części biznesu. Jestem przekonany, że Iza będzie w stanie świetnie poradzić sobie w roli menadżera w każdym środowisku biznesowym.
Michal P. Jonczyk
Przyjęcie Izy do mojego Zespołu było jedną z lepszych decyzji rekrutacyjnych. Z początku nieśmiałą i ostrożna okazała się bardzo skrupulatnym specjalistą, któremu powierzałem trudne i nowe projekty. Z dumą obserwuję jak Iza swój spokój i opanowanie a także ciepło dla współpracowników przekuwa w sukces managerski.
Bartosz Kujawiński
Miałem okazję współpracować z Izą przez niemal 3 lata. W tym czasie zadania Izy i jej 12 – osobowego podległego zespołu były jednymi z kluczowych elementów w procesie budowania pozytywnych relacji z klientami. Do zakresu podstawowych zadań Izy należało m.in.: efektywne zarzadzanie zespołem i kampaniami, zarządzanie budżetem premiowym, wspieranie procesu rekrutacji do zespołu czy też szkolenia onboardingowe i rozwojowe. Do niewątpliwych atutów Izy należy umiejętność budowania pozytywnych relacji w zespole jak również z jednostkami, z którymi bezpośrednio współpracuje. Z mojej perspektywy jej kluczowymi cechami są również odpowiedzialność i całkowita samodzielność w realizacji swojej części biznesu. Jestem przekonany, że Iza będzie w stanie świetnie poradzić sobie w roli menadżera w każdym środowisku biznesowym.
Michal P. Jonczyk
Przyjęcie Izy do mojego Zespołu było jedną z lepszych decyzji rekrutacyjnych. Z początku nieśmiałą i ostrożna okazała się bardzo skrupulatnym specjalistą, któremu powierzałem trudne i nowe projekty. Z dumą obserwuję jak Iza swój spokój i opanowanie a także ciepło dla współpracowników przekuwa w sukces managerski.
Experience
-
Contact Center sp. z o.o.
-
Poland
-
Outsourcing and Offshoring Consulting
-
1 - 100 Employee
-
Kierownik projektu
-
Nov 2019 - Present
-
-
-
VeloBank S.A.
-
Poland
-
Financial Services
-
700 & Above Employee
-
Kierownik
-
Mar 2016 - Oct 2019
-
-
Starszy Specjalista ds. Monitorowania Jakości
-
Nov 2013 - Feb 2016
-
-
Doradca Klienta
-
Nov 2010 - Oct 2013
-
-
-
Polkomtel
-
Poland
-
Telecommunications
-
700 & Above Employee
-
Konsultant
-
Dec 2004 - Oct 2010
-
-
Education
-
Uczelnia Warszawska im. Marii Skłodowskiej-Curie
Magister (Mgr), Ekonomia