Izabela Konieczna

Specjalista ds. komunikacji i HR at Poszukiwacze Przygód
  • Claim this Profile
Online Presence
Contact Information
Location
PL
Languages
  • polski Native or bilingual proficiency
  • angielski Limited working proficiency

Topline Score

Bio

Generated by
Topline AI

0

/5.0
/ Based on 0 ratings
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

No reviews to display There are currently no reviews available.

0

/5.0
/ Based on 0 ratings
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

No reviews to display There are currently no reviews available.
You need to have a working account to view this content. Click here to join now

Experience

    • Poland
    • Leisure, Travel & Tourism
    • 1 - 100 Employee
    • Specjalista ds. komunikacji i HR
      • Dec 2021 - Present

      - dbałość o spójny wizerunek firmy- udział w planowaniu i realizacji wewnętrznych oraz zewnętrznych kampanii komunikacyjnych- aktywna realizacja kampanii i działań angażujących pracowników- organizacja spotkań wewnętrznych i wydarzeń firmowych- współtworzenie treści o charakterze marketingowym oraz PRowym- planowanie, redagowanie i przygotowanie treści na potrzeby różnych wewnętrznych i zewnętrznych kanałów komunikacyjnych - koordynacja projektów rekrutacyjnych: redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę, docieranie do kandydatów różnymi kanałami - weryfikacja nadchodzących aplikacji, kontakt mailowy i telefoniczny oraz przez social media- dbanie o aktualizację danych kandydatów i pracowników- usprawnianie procesów rekrutacyjnych- utrzymywanie ciągłego kontaktu z pracownikami, organizacja eventów integracyjnych oraz szkoleń- ścisła współpraca ze wszystkimi działami w firmie

    • Marketing Content Specialist
      • Feb 2021 - Feb 2022

      - tworzenie treści o charakterze marketingowym- współprowadzenie firmowych profili w social mediach- tworzenie treści mailingu- marketing wewnętrzny firmy

    • Koordynator HR ds. rekrutacji
      • Mar 2010 - Feb 2022

      - stworzenie firmowego, dwuetapowego systemu rekrutacji pracowników sezonowych- rekrutacja pracowników sezonowych – docieranie do kandydatów różnymi kanałami, weryfikacja nadchodzących aplikacji, kontakt mailowy i telefoniczny oraz przez social media - organizacja spotkań rekrutacyjnych w kilku miastach w Polsce- współorganizacja i prowadzenie corocznego szkolenia dla nowych pracowników- weryfikacja dokumentacji kadrowej- utrzymywanie ciągłego kontaktu z pracownikami, organizacja eventów integracyjnych

    • Kierownik projektu
      • 2009 - Feb 2021

      - tworzenie autorskich programów obozów i zimowisk- przygotowanie obozów pod względem formalnym, sprzętowym i logistycznym- nadzorowanie pracy pracowników sezonowych, podpisywanie umów, przygotowanie pełnej dokumentacji dla kadr - nadzorowanie przebiegu imprez turystycznych i eventów- rozliczanie projektów pod względem finansowym, sprzętowym i formalnym

    • Przedstawiciel medyczny
      • 2008 - 2009

      - utrzymywanie kontaktów z lekarzami określonych specjalizacji i aptekami na terenie województwa pomorskiego - przedstawianie produktów firmy, udzielanie na ich temat wyczerpujących informacji - monitorowanie sprzedaży produktów - utrzymywanie kontaktów z lekarzami określonych specjalizacji i aptekami na terenie województwa pomorskiego - przedstawianie produktów firmy, udzielanie na ich temat wyczerpujących informacji - monitorowanie sprzedaży produktów

Education

  • Uniwersytet Gdański
    Magister (Mgr), Pedagogika społeczna, praca opiekuńcza i socjalna
    2003 - 2008

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now