Experience

TDP CORP S.A.
• Peru
• Manufacturing
• 1 - 100 Employee
• Jefe de Gestión Humana

  • Oct 2019 - Present


Grupo Marathon

• Mexico
• Construction

• • Dec 2017 - Sep 2019

  Socio estratégico de la unidad de negocio más grande de la empresa, encargada de la gestión del recurso humano de 38 tiendas y las áreas wholesale, identificando sus necesidades y proponiendo mejoras, en coordinación con las áreas especialistas de DO.• Velar por el cumplimiento de la cobertura de las dotaciones.• Levantamiento de perfiles y elaboración de Organigramas.• Llevar a cabo el Plan de crecimiento por cargo.• Levantamiento de necesidades de clima laboral y elaboración de propuestas de mejora.• Gestionar los Programas de reconocimiento.• Soporte a la evaluación de desempeño.• Responsable del cumplimiento de la inducción.• Identificar las necesidades de capacitación y gestionar su cumplimiento.• Seguimiento a los resultados de las evaluaciones en la plataforma e-learning.• Seguimiento a los programas de SST y Bienestar Social.• Garantizar el correcto pago de la nómina.• Aplicar medidas disciplinarias.• Encargada del programa de inclusión.• Manejo de indicadores de medición. Show less

• • Sep 2014 - Nov 2017

  A cargo del área de Reclutamiento y Selección, teniendo como función principal cubrir las posiciones del sector masivo-operativo, mandos medios, altos y Gerenciales a nivel Lima y Provincia para el Grupo Marathon (Nike y Under Armour). Llevar a cabo las coordinaciones con el cliente interno para el levantamiento de perfil, manejo de bolsas laborales virtuales y búsqueda activa de candidatos potenciales mediante LinkedIn y redes sociales.Manejo de entrevistas por competencias, pruebas psicológicas proyectivas y psicométricas y Assessment Center. Elaboración de informes psicolaborales y referencias laborales. Presentación de Long List a cliente interno. Manejo de indicadores de medición (KPI’S). Gestionar el ingreso del personal solicitando la documentación hasta la pre contratación (Manejo del sistema SAP). Elaboración del presupuesto del área, participación en Inducción y capacitación. Implementación del Programa de Crecimiento, Evaluación de Referidos y Encuestas de Salida. Show less



Supermercados Peruanos S.A.

• Retail
• 700 & Above Employee

• • Mar 2013 - Sep 2014

  A cargo del proceso de Reclutamiento y Selección para los 3 principales Centros de Distribución de Plaza Vea y Vivanda y las posiciones operativas en tiendas. Comunicación a todo nivel con Jefes y Gerentes de la empresa. Publicación de las ofertas laborales y búsqueda de postulantes potenciales en las diferentes bolsas de empleo. Análisis Curricular y filtro telefónico. Entrevista por Competencias. Seguimiento del proceso hasta la presentación de terna.Ingreso de fichas de personal mediante sistema. Seguimiento de Nuevos ingresos. A cargo de indicadores que miden el proceso de selección de personal (tiempo de cobertura y nivel de rotación). A cargo del programa de Crecimiento Profesional de los colaboradores, mediante evaluaciones para ascenso. Manejo de KPI´S. Show less

• • Aug 2012 - Mar 2013



Instituto de Formacion Bancaria

• Portugal
• Banking
• 1 - 100 Employee

• Asistente de Selección y Desarrollo

  • Mar 2011 - Jul 2012

  - Recepcionar formatos de requerimiento de personal interno. - Publicación de perfil(es) en diferentes bolsas de trabajo. - Realizaciòn de Headhunting. - Filtro Curricular. - Previa entrevista vía telefónica. - Citación a los postulantes. - Realización de Assessment center. - Manejo e interpretación de pruebas psicológicas. - Entrevista por Competencias. - Presentación de terna a Jefes que solicitan el puesto. - Elaboración de Informes por Competencia. - A cargo de Programa de Seguimiento a Nuevos Ingresos. Show less