Experience

SWAN, a.s.

• Slovakia
• Telecommunications
• 100 - 200 Employee

• Senior HR Business Partner

  • Sep 2018 - Present

  - Poskytovanie poradenstva v oblasti riadenia ľudských zdrojov managerom zverených divízií - Nábor, preselekcia a riadenie výberových konaní s cieľom získania vhodných kandidátov - Komunikácia finálnej ponuky kandidátom, príprava pracovnoprávnej dokumentácie - Koordinácia adaptačného procesu nastúpených zamestnancov - Spolupráca pri tvorbe systému odmeňovania zamestnancov, komunikácia pripravenej stratégie managementu - Podpora managerom pri hodnotiacom procese zamestnancov, úprave miezd atď. - Spolupráca pri nastavovaní benefitného systému - Aktívna spolupráca na tvorbe konceptu a rozpočtu vzdelávania a rozvoja, podpora managerom pri plánovaní vzdelávania a čerpaní rozpočtu - Spolupráca na príprave rozpočtu personálnych nákladov a ďalších nákladov ľudských zdrojov - Reporting Show less



BENESTRA, s. r. o.

• Slovakia
• Telecommunications
• 1 - 100 Employee

• HR Business Partner

  • Sep 2018 - Dec 2018

  - Poskytovanie poradenstva v oblasti riadenia ľudských zdrojov managerom zverených divízií - Nábor, preselekcia a riadenie výberových konaní s cieľom získania vhodných kandidátov - Komunikácia finálnej ponuky kandidátom, príprava pracovnoprávnej dokumentácie - Koordinácia adaptačného procesu nastúpených zamestnancov - Spolupráca pri tvorbe systému odmeňovania zamestnancov, komunikácia pripravenej stratégie managementu - Podpora managerom pri hodnotiacom procese zamestnancov, úprave miezd atď. - Spolupráca pri nastavovaní benefitného systému - Aktívna spolupráca na tvorbe konceptu a rozpočtu vzdelávania a rozvoja, podpora managerom pri plánovaní vzdelávania a čerpaní rozpočtu - Spolupráca na príprave rozpočtu personálnych nákladov a ďalších nákladov ľudských zdrojov - Reporting Show less



DanubiaTel, a.s.,

• Slovakia
• Computer Networking Products
• 1 - 100 Employee

• HR Manager

  • Jul 2009 - Aug 2018

  - Aktívna HR participácia pri fúzii SWAN, a.s. a BENESTRA, s.r.o. - Riadenie a koordinácia činností podriadených v rámci oddelenia ľudských zdrojov - Zodpovednosť za komplexnosť a správnosť vedenia personálnej a mzdovej agendy v súlade s príslušnou legislatívou - Príprava a realizácia stratégie riadenia ľudských zdrojov a efektívneho využívania HR nástrojov - Zodpovednosť za budovanie pevných vzťahov a otvorenej komunikácie medzi vedením spoločnosti a jeho zamestnancami navzájom - Komunikácia s príslušnými inštitúciami a úradmi - Aktívna účasť pri náborovom procese kľúčových pozícií a identifikácií "top talentov" - Implementácia a riadenie efektívnej mzdovej politiky s cieľom dosahovania dlhodobej výkonnosti a konkurencieschopnosti pracovnej sily - Príprava a implementácia vnútropodnikových smerníc a pracovného poriadku, tvorba metodických postupov - Reporting; plánovanie a tvorba headcountu Show less



SWAN, a.s.

• Slovakia
• Telecommunications
• 100 - 200 Employee

• HR Manager

  • Mar 2009 - Jun 2009

  - Riadenie a koordinácia činností podriadených v rámci oddelenia ľudských zdrojov - Zodpovednosť za komplexnosť a správnosť vedenia personálnej a mzdovej agendy v súlade s príslušnou legislatívou - Príprava a realizácia stratégie riadenia ľudských zdrojov a efektívneho využívania HR nástrojov - Zodpovednosť za budovanie pevných vzťahov a otvorenej komunikácie medzi vedením spoločnosti a jeho zamestnancami navzájom - Komunikácia s príslušnými inštitúciami a úradmi - Aktívna účasť pri náborovom procese kľúčových pozícií a identifikácii "top talentov" - Implementácia a riadenie efektívnej mzdovej politiky s cieľom dosahovania dlhodobej výkonnosti a konkurencieschopnosti pracovnej sily - Príprava a implementácia vnútropodnikových smerníc a pracovného poriadku, tvorba metodických postupov - Reporting; plánovanie a tvorba headcountu Show less



NAY a.s.

• Retail
• 100 - 200 Employee

• Senior personalista

  • Jan 2008 - Feb 2009

  - Vedenie kompletnej personálnej agendy pre cca 350 pracovníkov/prihlášky aodhlášky pre poisťovne, spracovávanie pracovnoprávnych dokumentov, správa osobných spisov- Zodpovednosť za správnosť mesačných mzdových podkladov z org. stredísk- Pravidelný mesačný reporting personálnych a mzdových nákladov, spracovanie podkladov kmzdám- Spracovanie smerníc a predpisov za personálnu a mzdovú oblasť- Metodické riadenie a koordinácia gestorovaných činností v personálnej oblasti- Organizácia výberových konaní a recruiting Show less

• Samostatná personálna a mzdová referentka

  • 2007 - 2008

  - Mesačné spracovanie miezd pre cca 200 zamestnancov- Spracovanie nem. dávok, MD, OČR, zrážky, zápočtové listy, cestovné príkazy, prihlášky a odhláškypre poisťovne- Personálna agenda a starostlivosť o cca 130 zamestnancov administratívy- Spracovávanie pracovnoprávnych dokumentov, správa osobných spisov- Vypracovávanie smerníc pre gestorované činnosti- Príprava podkladov pre mzdy- Organizácia výberových konaní a recruiting- Tvorba rozpočtu SF; tvorba plán. zmenoviek, nadčasov a evidencie dochádzky Show less



NAY a.s.

• Retail
• 100 - 200 Employee

• Samostatná referentka oddelenia ľudských zdrojov

  • 2004 - 2006

  - Personálna agenda a starostlivosť o cca 250 zamestnancov - Spracovávanie pracovných zmlúv a dodatkov, správa osobných spisov - Vypracovávanie smerníc pre gestorované činnosti - Príprava podkladov pre mzdy - Organizácia výberových konaní a recruiting - Personálna agenda a starostlivosť o cca 250 zamestnancov - Spracovávanie pracovných zmlúv a dodatkov, správa osobných spisov - Vypracovávanie smerníc pre gestorované činnosti - Príprava podkladov pre mzdy - Organizácia výberových konaní a recruiting



NAY a.s.

• Retail
• 100 - 200 Employee

• Hlavná pokladníčka

  • 1999 - 2001

  - Výbery hotovostí od pokladníkov - Tlač uzávierok na pokladniach a kontrola hotovosti u pokladníkov - Vedenie pokladní v SKK i v iných menách - Fakturácia a pomocné účtovníctvo - Výbery hotovostí od pokladníkov - Tlač uzávierok na pokladniach a kontrola hotovosti u pokladníkov - Vedenie pokladní v SKK i v iných menách - Fakturácia a pomocné účtovníctvo