Experience

Cosmitet

• Colombia
• Medical Practices
• 100 - 200 Employee

• Coordinador Regional de Talento Humano

  • Jan 2021 - Present

   Elaboración de informes de gestión Programación de ingresos de personal Elaboración y ejecución del plan de capacitaciones Selección de personal Elaboración de estrategias orientadas al clima organizacional Liderar actividades de bienestar Elaboración y revisión de perfiles de cargo Ejecución de procesos disciplinarios Seguimiento de personal con restricciones laborales Apoyo al área de seguridad y salud Seguimiento y control de todos los procesos relacionados con el área de talento humano en la regional acargo Seguimiento de los procesos de bienestar y desarrollo organizacional (capacitaciones, inducciones)Logros: Estructuración de todos los componentes del talento humano en las 21 sedes a cargo de la coordinaciónregional, estandarizando los procesos de selección, contratación, bienes y desarrollo de manera integrada yorganizada. Show less

• Coordinador Administrativo y de Talento humano

  • Jan 2020 - Dec 2020

   Elaboración de informes Elaboración indicadores del área Revisión y aprobación de cuentas de cobro Revisión de cuentas de giro diario (gastos de la sede) Selección y contratación de personal Procesos disciplinarios Inducción de personal Manejo de caja de menorLogros: Intervención con el personal de la sede con actividades de clima laboral y trabajo en equipo, mejorando engran medida la relación laboral y trabajo en equipo del personal a cargo

• Analista de nóminas

  • Jan 2019 - Jan 2020

   Elaboración de nómina (410 personas). Revisión de pre-nómina y nómina. Verificación salarial de los colaboradores. Manejo de personal. Revisión de liquidaciones. Revisión Liquidaciones de vacaciones del personal. Manejo de la plataforma Dusoft para causar cuentas. Elaboración de solicitudes de pago, para el respectivo tramite en tesorería. Reporte de incapacidades. Revisión de cuadro de turnos. Liquidación de horas extras y recargos. Elaboración de informes.Logros: Actualice todas las novedades referentes a la nómina planta, permitiendo que todos los procesos internosde esta funcionaran sin retrasos. Show less



Colombia Agroforestal sas

• Colombia

• Administrador

  • Jan 2018 - Jun 2018

  Funciones:  Elaboración de nómina.  Manejo de personal.  Facturación de los servicios prestados por la empresa.  Contacto y generación de pedidos.  Pago a proveedores.  Elaboración de informes.  Apoyo en la instalación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.  Ingreso y egreso de empleados a la ARL, y sistema de prestaciones sociales.  Búsqueda de clientes potenciales para la organización. Logros:  Desarrollo del personal.  Cumplimiento de indicadores de gestion..  Experiencia en el area de Gestion Humana.  Cumplimiento en el proceso de contratacion.  Apertura de mercados.  Satisfacción de los clientes internos.  Mejoramiento del área de gestión humana y administrativa.  Estructuración de los proceso del área de gestión humana y administrativa.  Implementación de plantillas de nómina.  Ingreso de información al sistema contable y elaborando cronogramas  Facturación de servicios.  Capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo. Show less



Hospital Divino Niño

• Guadalajara de buga, colombia

• Auxiliar administrativo

  • Feb 2016 - Sep 2017

  Funciones:  Facturación de todos los servicios hospitalarios.  Organización de la facturación.  Complementación de RIPS.  Escaneo de documentos y archivo.  Servicio al cliente.  Recepción de documentos. Logros:  Implementación de un mejor sistema para la atención al adulto mayor, dándole una mayor prioridad a este al trasladar su atención a una sola sede  Resolución y agilidad en el manejo de caja.  Manejo de cliente interno y externo.  Conocimiento administrativo en el sector salud. Show less



Diego Fernando Pérez Arce

• Valle del Cauca, Colombia

• Auxiliar de avaluó e inventarios.

  • Sep 2012 - Dec 2012

  Funciones:  Conteo físico de activos.  Revisión de códigos.  Validación de listados.  Cálculos de depreciación con base en precios originales. Logros:  Finalización del proyecto avaluó de la institución educativa ITA en la ciudad de Buga en el tiempo estipulado, con una documentación de gran calidad. Funciones:  Conteo físico de activos.  Revisión de códigos.  Validación de listados.  Cálculos de depreciación con base en precios originales. Logros:  Finalización del proyecto avaluó de la institución educativa ITA en la ciudad de Buga en el tiempo estipulado, con una documentación de gran calidad.