Ignacio Urzúa Opazo
Consultor Head Hunter - Sourcer at OHC Consultores® Organización Humana Consultores Asociados ltda.- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Credentials
-
Big data con un café
LinkedInMay, 2020- Sep, 2024 -
SCRUM con un café
LinkedInMay, 2020- Sep, 2024 -
Cómo liderar sin autoridad formal
LinkedInApr, 2020- Sep, 2024 -
Cómo y por qué desarrollar una mentalidad de aprendizaje continuo
LinkedInApr, 2020- Sep, 2024 -
Trabajo en equipo
LinkedInApr, 2020- Sep, 2024
Experience
-
OHC Consultores® Organización Humana Consultores Asociados ltda.
-
Chile
-
Human Resources
-
1 - 100 Employee
-
Consultor Head Hunter - Sourcer
-
Mar 2023 - Present
Búsqueda de profesionales y ejecutivos Búsqueda de profesionales y ejecutivos
-
-
-
Korn Ferry
-
United States
-
Business Consulting and Services
-
700 & Above Employee
-
Senior Recruiter
-
Apr 2021 - Mar 2023
KORN FERRY. Senior Recruiter. Diciembre 2022 a Marzo 2023 (4 meses). Miembro equipo LATAM servicio RPO & PS atendiendo a distintos clientes (AbbVie/Allergan, Essity, Cirion Technologies) y colaborando con colegas/clientes en la región (Perú, Argentina, Brasil, Colombia). Reclutamiento de personal técnico, profesional y ejecutivo para diferentes países de la región (Chile, Argentina, Uruguay, Colombia). KORN FERRY - ANGLO AMERICAN. Senior Recruiter. Abril 2021 - Noviembre 2022 (1 año y 7 meses). Miembro equipo global servicio RPO & PS para Anglo American atendiendo a gerentes contratantes y colaborando con colegas/clientes internos a nivel local y global (Chile, Perú, Brasil, Reino Unido, Sudáfrica, Singapur, Australia). Reclutamiento de personal técnico, profesional y ejecutivo para diversas unidades de negocio y áreas de soporte. Show less
-
-
-
Puente Digital
-
Chile
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Consultor de Reclutamiento y Selección TI
-
Jan 2021 - Apr 2021
Búsquedas, screening, entrevistas por competencias y evaluaciones de inglés asociadas a procesos de selección de profesionales TI para distintos clientes (Sodexo, Kibernum). Búsquedas, screening, entrevistas por competencias y evaluaciones de inglés asociadas a procesos de selección de profesionales TI para distintos clientes (Sodexo, Kibernum).
-
-
-
Potencia Laboral - Empleabilidad y reubicación laboral
-
Chile
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Consultor Job Hunter
-
Jun 2020 - Jan 2021
Venta de coaching de empleabilidad, y reubicación laboral para profesionales de diversas áreas y rubros. Venta de coaching de empleabilidad, y reubicación laboral para profesionales de diversas áreas y rubros.
-
-
-
Deloitte
-
Business Consulting and Services
-
700 & Above Employee
-
Senior - Talent Acquisition
-
Dec 2018 - May 2020
Responsable de liderar la búsqueda, reclutamiento y selección de técnicos, profesionales y ejecutivos para distintas divisiones de la firma (consultoría financiera, tecnológica, de inteligencia artificial y analítica avanzada, de riesgos, tributaria y legal, BPS, auditoría, y unidades de soporte). Asesoría a la línea. Gestión de movilidad interna. Entrevistas por competencias/assessment center. Coordinación con la línea/HRBPs. Participación en iniciativas de inclusión/diversidad y marca empleadora. Apoyo a la división de consultoría en capital humano en la búsqueda/presentación de candidatos para clientes. Reporte al Talent Acquisition & Mobility Senior Manager. Salida por COVID-19. Show less
-
-
-
SONDA
-
Italy
-
Advertising Services
-
1 - 100 Employee
-
Jefe de Reclutamiento y Selección
-
May 2018 - Oct 2018
Responsable de la Unidad de Reclutamiento. Gestión de la demanda de requerimientos (definición de prioridades, estrategias a utilizar y tiempos de respuesta) de técnicos, profesionales y ejecutivos TI para las diferentes divisiones de la compañía. Liderazgo de tres Especialistas de Reclutamiento y Selección. Aseguramiento del cumplimiento de los SLA/KPI definidos. Elaboración de reportes de SLA semanales a las distintas Gerencias con procesos activos. Administración de los procesos a través de SAP Success Factors. Asesoría a la línea en lo que respecta a políticas/procedimientos y perfiles. A cargo de distintos proyectos con el equipo (Marca Empleadora, Universidades & Trainee, Base de Datos, Movilidad Interna) y coordinación de los mismos con el área de Engagement, HRBPs, y la línea. Manejo de proveedores (head hunters, portales, LinkedIn). Interacción con Unidades de Reclutamiento de otros países de la región para alinear procedimientos y políticas. A cargo de algunos procesos en función del volumen de requerimientos y de la confidencialidad de los mismos. Reporte al Gerente de Recursos Humanos. Salida debido a reestructuración interna. Show less
-
-
-
Tata Consultancy Services
-
India
-
IT Services and IT Consulting
-
700 & Above Employee
-
Human Resource Management Group & Talent Acquisition Group Lead
-
May 2017 - May 2018
Líder de Gestión de RRHH y Supervisor de Reclutamiento y Selección. Responsable de monitorear y ejecutar la correcta asignación de los empleados en sus respectivos centros de costo, reubicar a aquellos que se encuentran sin asignación en proyectos (personal en la banca), y gestionar la demanda de requerimientos. Generación de reportes de dotación/gestión. Participación en calls regionales del área, reuniones con la línea asociadas a la reubicación de empleados, inicio/cierre de proyectos, y revisión de casos para desvinculación. Supervisión del personal en la banca. Coordinación con Talent Development para proveer entrenamientos atingentes a las necesidades del negocio al personal en la banca de manera de incrementar sus opciones de reubicación. Desvinculación de colaboradores. Publicación de oportunidades locales a nivel regional y coordinación del proceso de selección. Contratación y onboarding de colaboradores expatriados (India - LATAM). Manejo de proveedores de servicios de personal. Distribución de requerimientos entre tres Especialistas de Reclutamiento y Selección. Seguimiento del status migratorio de los colaboradores extranjeros. Aprobación por sistema de los viajes de negocios de ejecutivos locales. Exposición a auditorías internas/externas. Inducción a nuevos colaboradores en relación al rol del HR Management Group y el Talent Acquisition Group. Reporte al HR Head local y al líder regional del HR Management Group. Show less
-
-
Senior Talent Acquisition Specialist
-
Nov 2016 - Apr 2017
Responsable del reclutamiento/selección, y en paralelo back up del Talent Acquisition Head (supervisión de dos Especialistas, reuniones con la línea, calls regionales del área, generación de reportes, inducción, entre otros).
-
-
Talent Acquisition Specialist
-
Jan 2014 - Oct 2016
Responsable del reclutamiento/selección (asesoría a la línea, publicación de avisos/filtro, búsqueda de profesionales/técnicos, entrevistas/evaluaciones, y back office de contratación/onboarding) de personal TI, BPO y de soporte. Registro/actualización de información (procesos, KPIs/SLAs), participación/liderazgo en la organización de iniciativas asociadas al fortalecimiento de la marca empleadora a nivel local, y apoyo al programa de inclusión de personas con discapacidad y de referidos internos. Cerca de 500 contrataciones. Reporte al Talent Acquisition Head. Show less
-
-
Talent Management Lead
-
Mar 2013 - Jan 2014
Líder de Gestión del Talento. Control de la asignación de roles de colaboradores en la intranet corporativa para efectos operativos, de entrenamiento y desempeño. Supervisión de la evaluación del desempeño (administración del proceso en la intranet, soporte integral a la línea, revisión de reportes de cumplimiento, y gestión para tender al 100%) para una dotación mayor a 1000 trabajadores. Reuniones con empleados en casa matriz y dependencias de clientes para levantar requerimientos y coordinar acciones para satisfacerlos. Realización de talleres/intervenciones en diversos equipos para potenciar habilidades blandas y mejorar el clima. Organización de eventos de fidelización de colaboradores. Administración de programas de reconocimiento. Inducción a nuevos empleados en relación al rol de Talent Management. Colaboración ocasional a Talent Acquisition. Reporte al HR Head. Show less
-
-
-
Ministerio de Bienes Nacionales
-
Chile
-
Government Relations Services
-
300 - 400 Employee
-
Coordinador Nacional de Regularización
-
Nov 2012 - Mar 2013
Miembro del equipo a cargo del convenio con el Ministerio de Desarrollo Social consistente en la regularización de títulos de dominio para familias pertenecientes al Sistema de Protección Social Chile Solidario, y en la ejecución de un programa de promoción social para las mismas. Responsable de la actualización y control de las nóminas de casos a nivel nacional a ser beneficiados. Participación en el programa de promoción social, el cual tiene como objetivo vincular a las familias con distintos beneficios del estado con el fin de empoderarlas con su entorno y mejorar su calidad de vida. Apoyo en la difusión del convenio. Coordinación de capacitaciones con agentes de distintos servicios del estado para el equipo de nivel central y regional para la adecuada ejecución del convenio. Apoyo en la programación, planificación y gestión del convenio. Show less
-
-
-
-
Analista Researcher
-
Jul 2012 - Aug 2012
Búsqueda de ejecutivos y profesionales de diversas áreas/rubros. Investigación del mercado, hunting, búsqueda en bases de datos, publicación de avisos, realización de entrevistas telefónicas, registro de información de los procesos, y coordinación con el consultor a cargo de las evaluaciones psicolaborales. Búsqueda de ejecutivos y profesionales de diversas áreas/rubros. Investigación del mercado, hunting, búsqueda en bases de datos, publicación de avisos, realización de entrevistas telefónicas, registro de información de los procesos, y coordinación con el consultor a cargo de las evaluaciones psicolaborales.
-
-
-
Efectum Mas Humano
-
Chile
-
Business Consulting and Services
-
Asistente de Consultoría en Desarrollo Organizacional
-
Mar 2012 - May 2012
Apoyo a consultor y relatores en proyecto de talleres de capacitación para 400 empleados de Minera Los Pelambres, quiénes debían construir sus metas de desempeño anuales e ingresarlas a una plataforma para luego revisarlas y acordarlas con sus jefaturas de modo que estuviesen alineadas con la estrategia de la compañía. Orientación a los trabajadores en la construcción de metas y uso de la plataforma. Registro de información de los talleres. Apoyo a consultor y relatores en proyecto de talleres de capacitación para 400 empleados de Minera Los Pelambres, quiénes debían construir sus metas de desempeño anuales e ingresarlas a una plataforma para luego revisarlas y acordarlas con sus jefaturas de modo que estuviesen alineadas con la estrategia de la compañía. Orientación a los trabajadores en la construcción de metas y uso de la plataforma. Registro de información de los talleres.
-
-
-
Consultora BDI & NS
-
Chile
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Consultor Researcher - Head Hunter
-
Oct 2011 - Feb 2012
Búsqueda y selección de ejecutivos, profesionales y técnicos de diversas áreas/rubros. Levantamiento de perfiles con clientes, investigación del mercado, hunting, búsqueda en bases de datos, contacto con casas de estudio, publicación de avisos, realización de entrevistas por competencias, chequeo de referencias laborales, aplicación/reporte de evaluaciones psicométricas, elaboración/envío de informes de candidatos a clientes, seguimiento a candidatos seleccionados, presentación de los procesos, y registro de información. Show less
-
-
-
Fuchs Consulting Group
-
United States
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Asistente de Selección
-
Jun 2011 - Sep 2011
Informes de referencias laborales para la Alta Dirección Pública (selección de Directores del SAG e INDAP). Informes de referencias laborales para la Alta Dirección Pública (selección de Directores del SAG e INDAP).
-
-
-
Fundación Banigualdad
-
Chile
-
Non-profit Organizations
-
1 - 100 Employee
-
Captador de Socios
-
Jan 2010 - May 2011
Organización sin fines de lucro que apoya a emprendedores populares con créditos y asesoría. Organización sin fines de lucro que apoya a emprendedores populares con créditos y asesoría.
-
-
-
Municipalidad de Santiago, Chile
-
Chile
-
Public Policy
-
700 & Above Employee
-
Psicólogo Educacional (Práctica Profesional Externa) - Liceo República de Brasil
-
Mar 2009 - Jul 2009
Talleres psicosociales, orientación, apoyo psicológico a alumnos, y colaboración a docentes. Talleres psicosociales, orientación, apoyo psicológico a alumnos, y colaboración a docentes.
-
-
-
Universidad de los Andes (CL)
-
Chile
-
Higher Education
-
700 & Above Employee
-
Psicólogo Clínico (Practica Profesional Interna) - Centro de Salud Universidad de los Andes
-
Jul 2007 - Jan 2009
Diagnóstico y psicoterapia de orientación psicodinámica a pacientes adultos y adolescentes. Diagnóstico y psicoterapia de orientación psicodinámica a pacientes adultos y adolescentes.
-
-
Education
-
Universidad de los Andes (CL)
Psicólogo, Licenciado en Psicología -
1989 - 2000
Colegio Cumbres
Enseñanza básica y media
Community
