Experience

WYSE EXECUTIVE

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Partner

  • Dec 2015 - Present

  Pilotage du Pôle recrutement du Cabinet : Définition et mise en place des processus, suivi de la production, encadrement des profils juniors, Prise en charge de missions de recrutements de A à Z (sourcing, entretiens, tests d’évaluation, synthèse détaillée d’inspiration conseil), gestion de la relation client et candidats, … Nos domaines d’intervention : Transition Energétique, Industrie, Services, IT et Nouvelles Technologies “ Plus de 70% de nos missions correspondaient à des créations de postes , avec 20% Top Management 80% réparties entre du Middle Management et des Cadres Experts. » Focus Transition énergétique (2019, 2020, 2021) : Directeur de Filiale, Responsable Dossiers CEE, Consultant Senor en efficacité énergétique industrielle, Ingénieur d’affaires Greentech,, Responsable commercial, International Business Developer (Asie, Europe), Responsable Bureau d’études, Responsable Service Energy Management, CTO, Chef de projets Travaux, Responsable Marketing et Communication, … Show less



Wyse Management Consulting

• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Partner

  • Sep 2014 - Present

  JANVIER 2022 : Le Cabinet WYSE fête ses 10 ans d'activité ! Le pôle Conseil WYSE MANAGEMENT CONSULTING accompagne ses clients dans les domaines de la performance commerciale B2B depuis 10 ans au travers de missions de Conseil et d'Interim Management Commercial. Wyse MC accompagne les entreprises, de façon concrète et pragmatique, depuis la réflexion stratégique aux côtés de l’équipe dirigeante, jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions en collaboration avec les équipes terrain. Fin 2021, nous avons lancé une nouvelle activité dédiée aux Startups, Editeurs et Intégrateurs : le conseil dans la structuration et l'excellence opérationnelle des activités de service, permettant ainsi de renforcer la fidélisation de leurs clients Le Pôle Recrutement WYSE-EXECUTIVE lancé en 2020, est un Cabinet spécialisé en recrutement de profils Top, Middle manager et cadres experts. Nous intervenons particulièrement dans différents domaines d'activités comme la Transition Energétique, l'Industrie, l'IT et les nouvelles technologies, ainsi que dans le recrutement de forces de ventes depuis la Direction Commerciale jusqu'aux Ingénieurs d'affaires. Show less



Sage

• Australia
• Media Production

• Chef de Projet Coordination et Communication sur des projets transversaux

  • Apr 2010 - Feb 2014

  1/ Depuis novembre 2012 : Responsable Coordination et Communication de la Conduite du changement Projet interne de migration du SI qui concerne 1600 collaborateurs (CRM, processus de vente et de facturation, canal Web, configuration des offres).Missions : Participation à la définition de la stratégie d’accompagnement du changement, Définition et exécution de la communication institutionnelle et interne au projet, PMO / Coordination globale de l’exécution du plan d’accompagnement du changement.2/ Avril 2010 à Septembre 2012 : Chef de Projet Coordination transversale et Communication sur un projet d’innovation R&D concernant nos futures offres cloud, BI et mobilité.Missions : Coordonner et Piloter, Organiser la remontée d'informations, produire les tableaux de bord requis, initier et gérer les alertes Coordonner le recueil des besoins clients et la démarche d’innovation participative avec les équipes R&D, la Direction et les équipes MAPS, Particularités : Fonctionner en mode start-up, être l'interlocuteur privilégié de l'interne comme de l'extérieur, préserver la R&D dans sa démarche d'innovation et de développement, détecter les early adopters, .... Show less

• Chef de Marché Offres Comptabilité et Finance grands comptes

  • Jan 2004 - Jun 2010

  Chef de Marché Division Moyenne et Grandes Entreprises (Gestion financière, Entreprise étendue, BI)Mission : - Définition des roadmaps produits, en lien avec les attentes du marché - Management transversal : Coordination des équipes R&D, marketing opérationnel, commerciales et services et alignement sur la stratégie de lancement - Business plan, tarification, plans marketing de lancement des nouvelles versions, animation des forces de vente (internes + réseau de distribution) - Développement de l’écosystème (lobbying auprès des influenceurs et cabinets de conseils) Réalisations principales : - Lancement du concept FRP (Finance Resource Planning) en interne comme en externe (réseau de distribution, influenceurs, Plan de lancement de Sage 1000 FRP V6). - Participation à la création et au lancement de nouveaux outils web 2.0 : Plateforme communautaire à destination de l’interne et de l’externe www.OurSagePlace.com, Initiateur de la création d'un Webzine www.new-cfo.fr en collaboration avec la direction de la communicaiton, Conception d'un Site événementiel www.generationsage1000frp.com de lancement d'une nouvelle offre orientée vers la collaboration et le partage d'informations au sein de la DAF.- Responsable des alliances stratégiques (Oracle, Microsoft, IBM, …), Animation des partenariats auprès des associations professionnelles (DFCG, APDC, AFDCC) Show less

• Responsable Etudes et Stratégie

  • Jan 1999 - Dec 2003

  Création de poste et de département : - Structuration du département, Recrutement et management de l'équipe- Gestion prestataires externes- Mise en place d'études de marché récurrentes et structurées- Structuration de la veille concurrentielle et technologique. - Mise en place de baromètres de satisfaction clients et revendeurs, - Organisation de focus group clients et prospects pour détection de nouveaux besoins et validationde choix stratégiques. - Définition des grandes orientations des offres et détection de nouveaux marchés porteurs.Réalisations principales : Lancement de l’offre CRM en France (mission de 18 mois en lien avec Sage UK et Interact aux USA), organisation de conventions salariés et de séminaires Top Managers avec la DRH, Mise en place de baromètres annuels sur les tendances marché et la satisfaction clients et partenaires. Show less

• Responsable Communication Produits

  • 1995 - 1999

  Création de poste.Objectifs : Devenir l'interface entre la R&D et les équipes marketing et piloter la mise en place des outils avant-vente.Missions : Conception d’outils multimédias, élaboration de plaquettes commerciales, formalisation du site web, conception d’opérations de fidélisation clients et de recrutement de leads, relations presse, marketing direct clients et partenaires..

• Chef de Marché Comptabilité - Finance

  • 1993 - 1995

  Création de poste, rattaché à la direction R&D, Objectifs : afin d’assurer le développement et la promotion de l’offre de comptabilité/Finance (représentant plus de 60% du CA logiciel), en lien avec les attentes du marchéMissions : - Spécifications fonctionnelles, - Management des équipes R&D, supervision des tests qualité et coordination avec les directions commerciales et services - Conception des outils d’aide à la vente et d’animation pour le réseau de distribution- Formation des commerciaux et des formateurs, - Intervention en avant-vente sur les dossiers importantsRéalisations principales : Lancement de la nouvelle version de l’offre de Comptabilité (sous Windows), management d’une équipe de 10 personnes. Show less



Deloitte

• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Superviseur - Département Conseil

  • 1987 - 1992

  Missions : - Conseil en organisation et stratégie d’entreprise, conseil dans la mise en place de SI Financiers - Définition de schémas directeurs informatiques sur les secteurs banque, industrie et distribution - Conduite de missions de productivité, réorganisation, diagnostics organisationnels - Pilotage de projets : plannings, tâches, ressources, budgets - Management d'équipes transversales - Animation de groupes de travail d’utilisateurs pour la définition des besoins, le paramétrage et la mise en place de nouveaux système ou processus - Encadrement de consultants juniors et animation d'équipes transversales chez les clients Show less



INPALA SA

• Chemical Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• IT Project Manager

  • 1985 - 1987

  Pilotage de projets informatique : plannings, tâches, ressources, budgets. Animation de groupes de travail d’utilisateurs pour la définition des besoins, le paramétrage et la mise en place de nouveaux système ou processus. Pilotage de projets informatique : plannings, tâches, ressources, budgets. Animation de groupes de travail d’utilisateurs pour la définition des besoins, le paramétrage et la mise en place de nouveaux système ou processus.



BMB Consultants

• United States
• Real Estate

• IT Project Manager

  • 1983 - 1985

  Pilotage de projets : plannings, tâches, ressources, budgets. Animation de groupes de travail d’utilisateurs pour la définition des besoins, le paramétrage et la mise en place de nouveaux système ou processus. Pilotage de projets : plannings, tâches, ressources, budgets. Animation de groupes de travail d’utilisateurs pour la définition des besoins, le paramétrage et la mise en place de nouveaux système ou processus.