Isabelle Edwards
Administration gestion at Institut pour l'histoire de l'aluminium- Claim this Profile
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Allemand -
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Bio
Jean-Claude Nicolas
Quelques mots concernant le profil professionnel d’Isabelle Edwards, J’ai personnellement recruté Isabelle début 2006 lorsque j’ai été nommé directeur de la communication du Groupe Nexans (j’ai eu la chance de choisir mon assistante). Isabelle est une parfaite assistante de Direction mais elle est aussi, si je puis dire beaucoup plus que cela : elle assure au quotidien le bon fonctionnement d’une équipe de communication corporate (près de 20 personnes initialement, puis un peu moins pour cause de restructurations successives), et l’interface avec une quarantaine de communications managers répartis sur l’ensemble des continents. A sa demande, car elle a beaucoup de potentiel, ses responsabilités ont progressivement été élargies à des missions de chargée de communication , via la réalisation de nombreux projets et opérations, aussi bien en matière de communication financière, évènementielle, ou encore dans les domaines de l’information et de la communication internes. De ce fait sa description de poste a été enrichie au cours des années passées, faisant ainsi apparaître une solide employabilité. Isabelle est ainsi devenue la cheville ouvrière d’une équipe professionnelle et qui grâce à elle peut s’appuyer sur des processus, des standards (des routines disent nos collègues industriels) indispensables aujourd’hui et qui assurent à l’équipe un fonctionnement fluide, transparent sans blocage matériel et sûr en matière de gestion de nos ressources propres (Isabelle assure le suivi d’un budget annuel de plus de 4 millions d’euros). Cultivée, ouverte, exigeante (très), professionnelle, ambitieuse (avec raison et moyens), Isabelle organise, réfléchit, améliore constamment; elle est fiable, fidèle et généreuse : une chance pour son responsable et un soutien constant pour ses collègues. Jean-Claude Nicolas Directeur de la communication Groupe Nexans
Jean-Claude Nicolas
Quelques mots concernant le profil professionnel d’Isabelle Edwards, J’ai personnellement recruté Isabelle début 2006 lorsque j’ai été nommé directeur de la communication du Groupe Nexans (j’ai eu la chance de choisir mon assistante). Isabelle est une parfaite assistante de Direction mais elle est aussi, si je puis dire beaucoup plus que cela : elle assure au quotidien le bon fonctionnement d’une équipe de communication corporate (près de 20 personnes initialement, puis un peu moins pour cause de restructurations successives), et l’interface avec une quarantaine de communications managers répartis sur l’ensemble des continents. A sa demande, car elle a beaucoup de potentiel, ses responsabilités ont progressivement été élargies à des missions de chargée de communication , via la réalisation de nombreux projets et opérations, aussi bien en matière de communication financière, évènementielle, ou encore dans les domaines de l’information et de la communication internes. De ce fait sa description de poste a été enrichie au cours des années passées, faisant ainsi apparaître une solide employabilité. Isabelle est ainsi devenue la cheville ouvrière d’une équipe professionnelle et qui grâce à elle peut s’appuyer sur des processus, des standards (des routines disent nos collègues industriels) indispensables aujourd’hui et qui assurent à l’équipe un fonctionnement fluide, transparent sans blocage matériel et sûr en matière de gestion de nos ressources propres (Isabelle assure le suivi d’un budget annuel de plus de 4 millions d’euros). Cultivée, ouverte, exigeante (très), professionnelle, ambitieuse (avec raison et moyens), Isabelle organise, réfléchit, améliore constamment; elle est fiable, fidèle et généreuse : une chance pour son responsable et un soutien constant pour ses collègues. Jean-Claude Nicolas Directeur de la communication Groupe Nexans
Jean-Claude Nicolas
Quelques mots concernant le profil professionnel d’Isabelle Edwards, J’ai personnellement recruté Isabelle début 2006 lorsque j’ai été nommé directeur de la communication du Groupe Nexans (j’ai eu la chance de choisir mon assistante). Isabelle est une parfaite assistante de Direction mais elle est aussi, si je puis dire beaucoup plus que cela : elle assure au quotidien le bon fonctionnement d’une équipe de communication corporate (près de 20 personnes initialement, puis un peu moins pour cause de restructurations successives), et l’interface avec une quarantaine de communications managers répartis sur l’ensemble des continents. A sa demande, car elle a beaucoup de potentiel, ses responsabilités ont progressivement été élargies à des missions de chargée de communication , via la réalisation de nombreux projets et opérations, aussi bien en matière de communication financière, évènementielle, ou encore dans les domaines de l’information et de la communication internes. De ce fait sa description de poste a été enrichie au cours des années passées, faisant ainsi apparaître une solide employabilité. Isabelle est ainsi devenue la cheville ouvrière d’une équipe professionnelle et qui grâce à elle peut s’appuyer sur des processus, des standards (des routines disent nos collègues industriels) indispensables aujourd’hui et qui assurent à l’équipe un fonctionnement fluide, transparent sans blocage matériel et sûr en matière de gestion de nos ressources propres (Isabelle assure le suivi d’un budget annuel de plus de 4 millions d’euros). Cultivée, ouverte, exigeante (très), professionnelle, ambitieuse (avec raison et moyens), Isabelle organise, réfléchit, améliore constamment; elle est fiable, fidèle et généreuse : une chance pour son responsable et un soutien constant pour ses collègues. Jean-Claude Nicolas Directeur de la communication Groupe Nexans
Jean-Claude Nicolas
Quelques mots concernant le profil professionnel d’Isabelle Edwards, J’ai personnellement recruté Isabelle début 2006 lorsque j’ai été nommé directeur de la communication du Groupe Nexans (j’ai eu la chance de choisir mon assistante). Isabelle est une parfaite assistante de Direction mais elle est aussi, si je puis dire beaucoup plus que cela : elle assure au quotidien le bon fonctionnement d’une équipe de communication corporate (près de 20 personnes initialement, puis un peu moins pour cause de restructurations successives), et l’interface avec une quarantaine de communications managers répartis sur l’ensemble des continents. A sa demande, car elle a beaucoup de potentiel, ses responsabilités ont progressivement été élargies à des missions de chargée de communication , via la réalisation de nombreux projets et opérations, aussi bien en matière de communication financière, évènementielle, ou encore dans les domaines de l’information et de la communication internes. De ce fait sa description de poste a été enrichie au cours des années passées, faisant ainsi apparaître une solide employabilité. Isabelle est ainsi devenue la cheville ouvrière d’une équipe professionnelle et qui grâce à elle peut s’appuyer sur des processus, des standards (des routines disent nos collègues industriels) indispensables aujourd’hui et qui assurent à l’équipe un fonctionnement fluide, transparent sans blocage matériel et sûr en matière de gestion de nos ressources propres (Isabelle assure le suivi d’un budget annuel de plus de 4 millions d’euros). Cultivée, ouverte, exigeante (très), professionnelle, ambitieuse (avec raison et moyens), Isabelle organise, réfléchit, améliore constamment; elle est fiable, fidèle et généreuse : une chance pour son responsable et un soutien constant pour ses collègues. Jean-Claude Nicolas Directeur de la communication Groupe Nexans
Experience
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Institut pour l'histoire de l'aluminium
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France
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Historical Sites
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1 - 100 Employee
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Administration gestion
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Oct 2021 - Present
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Nexans
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France
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Manufacturing
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700 & Above Employee
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Events & Office Manager, Corporate Communications
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Sep 2019 - Oct 2021
Partner of the Corporate Comunications team to ensure support to strategic activities and events, animate and organise communications community.Responsible for Corporate Communications office and administration
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Employee Engagement Manager, Corporate Communication / Responsable Communication interne Groupe
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Jan 2017 - Sep 2019
Expliquer la vision du Groupe et ses objectifs, Renforcer le sentiment d'appartenance à la communauté Nexans.1. Gestion de projets- A assuré la communication interne liée au déménagement du siège social (500 personnes - mission d'un an - budget sous ma responsablité 150 K€)- Soutien le programme de reconnaissance des salariés, assure la promotion du programme, développe des outils de communication- Eveille et développe la connaissance des salariés du Groupe sur les sujets de responsabilité Sociale de l'Entreprise- Raconte l'histoire de la Fondation Nexans, l'accompagnement des projets réalisés avec les associations soutenues par la Fondation2. Conseil- Assure lun rôle de conseil auprès des direction opérationnelles pour les aiders à promouvoir leurs actions, aide à éveiller et développer la compréhension des métiers3. Gestion administrative- Assure le suivi du budget de la communication interne (budget annuel d'environ 500 K€) Show less
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Assistante du directeur de la Communication et Gestion de projets, Corporate Communication, Nexans
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Apr 2006 - Jan 2017
Projets Opérationnels : propose et mets en ouvre la logistique d'opérations de communication externe (Assemblée Générale, Résultats financiers, Conseils d'Administration, opérations de Relations Publiques pour les clients) et internes (conventions managériales) ; propose et mets en oeuvre des campagnes de communication interne, en liaison avec l'actualité du Groupe, des outils de communication interneGestion administrative : volet RH (équipe 12 personnes) et volet budget (consolide et assure le suivi et le reporting) Show less
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Exide Technologies, LLC
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United States
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Motor Vehicle Manufacturing
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700 & Above Employee
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Assistante DRH Europe
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2004 - 2005
Préparation et consolidation de tableaux de bord RH Préparation et consolidation de tableaux de bord RH
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Pechiney
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Mining
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1 - 100 Employee
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Assistante DRH Groupe
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2004 - 2004
Préparation et suivi budgétaire, mise en forme de tableau de bord Groupe Interface avec les membres du Comité Exécutif, la DRH du Groupe et le réseau international Tenue d'agenda, organisation de déplacements Préparation de réunions : ordre du jour, relevé de décisions et suivi Préparation et suivi budgétaire, mise en forme de tableau de bord Groupe Interface avec les membres du Comité Exécutif, la DRH du Groupe et le réseau international Tenue d'agenda, organisation de déplacements Préparation de réunions : ordre du jour, relevé de décisions et suivi
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Aluminium Pechiney
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Paris
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Assistante Directeur des Relations du Travail
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2001 - 2003
Interface avec les partenaires sociaux, préparation des réunions paritaires, comités centraux ordinaires et extraordinaires, commissions Participation à l'élaboration des plans sociaux, dans le cadre des restructurations du Groupe + suivi Collaboration au dossier immobilier dans le cadre du désengagement du Groupe (mise en vente du patrimoine social de l'entreprise) Interface avec les partenaires sociaux, préparation des réunions paritaires, comités centraux ordinaires et extraordinaires, commissions Participation à l'élaboration des plans sociaux, dans le cadre des restructurations du Groupe + suivi Collaboration au dossier immobilier dans le cadre du désengagement du Groupe (mise en vente du patrimoine social de l'entreprise)
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TRANSEARCH
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United Kingdom
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Business Consulting and Services
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300 - 400 Employee
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Office Manager
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2000 - 2001
Réorganisation du pôle secrétariat (4 personnes) et des services généraux : recrutement et mise en place de procédures internes Réorganisation du pôle secrétariat (4 personnes) et des services généraux : recrutement et mise en place de procédures internes
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Antalis
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France
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Wholesale
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700 & Above Employee
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Assistante VP Ressources Humaines
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1999 - 2000
Mise en place du secrétariat dans le cadre de la création de la société Mise en place du secrétariat dans le cadre de la création de la société
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Seagram
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Beverage Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Assistante VP Ressources Humaines
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1989 - 1999
Responsable du secrétariat et des Services Généraux (3 personnes) Organisation de l’agenda et des déplacements du DRH Reporting auprès de la maison-mère aux Etats-Unis Elaboration et suivi du tableau de bord et du budget du service Aide et accompagnement à l’intégration du personnel expatrié (familiale, fiscale, sociale) Recrutement du personnel non-cadre pour la holding Élaboration et suivi du plan de formation du personnel non-cadre de la holding Responsable du secrétariat et des Services Généraux (3 personnes) Organisation de l’agenda et des déplacements du DRH Reporting auprès de la maison-mère aux Etats-Unis Elaboration et suivi du tableau de bord et du budget du service Aide et accompagnement à l’intégration du personnel expatrié (familiale, fiscale, sociale) Recrutement du personnel non-cadre pour la holding Élaboration et suivi du plan de formation du personnel non-cadre de la holding
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SLIGOS
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Paris
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Secrétaire du Directeur Technique, puis du directeur d'une filiale
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1986 - 1989
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Xerox
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United States
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Business Consulting and Services
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700 & Above Employee
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Secrétaire de direction (Technique, commerciale, Administrative
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1980 - 1986
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Secrétaire Département séminaires Juridiques
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1979 - 1980
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M. Gérard Joailliers
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Paris
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Secrétaire Département Relations Publiques
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1978 - 1979
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Education
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1976 - 1978
Lycée Paul Doumer (94170 Le Perreux sur Marne)
BTS Secrétariat de Direction, bilingue anglais, Assistant(e) de direction / secrétaire de direction
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