Experience

JouéClub !

• France
• Retail
• 300 - 400 Employee

• Directrice des Ressources Humaines

  • Jul 2023 - Present

• Responsable Ressources Humaines

  • Feb 2013 - Jul 2023

  - Droit individuel et collectif,- Conseil auprès des opérationnels (directeurs de magasin et de dépôt) et de la Direction Générale,- Politique santé et prévention,- Stratégie RH (business model),- Mise à jour de l'aspect réglementaire (RI, registres, DUER...),- Gestion de la paye (environ 300) et charges sociales, - Contrôle de gestion sociale,- Déploiement modules SI paie et GT,- Gestion des contrats collectifs, mutuelle, prévoyance, PER…,- Recrutement, suivi interim, formation, et GPEC, - Développement de l'Ecole Pratique JouéClub, et mise en place de l'elearning, QUALIOPI,- Politique RSE,- QVT,- Veille juridique. Show less



FLATLEASE group

• Mérignac

• Chargée des ressources humaines

  • Oct 2012 - Dec 2012

  - Rédaction d’actes légaux et réglementaires (RI, DUER, Charte Informatique…), - Mise en place des IRP, - Mise en place d’une méthodologie et d’outils RH dans une stratégie de réorganisation, - Responsable recrutement (Finance), - Veille et conseil juridique. - Rédaction d’actes légaux et réglementaires (RI, DUER, Charte Informatique…), - Mise en place des IRP, - Mise en place d’une méthodologie et d’outils RH dans une stratégie de réorganisation, - Responsable recrutement (Finance), - Veille et conseil juridique.



Indépendante

• France

• Consultante en Ressources humaines

  • Feb 2012 - Sep 2012

  Conférences sur les problèmatiques liées au management des Ressources humaines, Actions de formation, Rédaction d'articles sur des thématiques RH: sur le management intergénérationnel, ainsi que sur la transférabilité des compétences. Conférences sur les problèmatiques liées au management des Ressources humaines, Actions de formation, Rédaction d'articles sur des thématiques RH: sur le management intergénérationnel, ainsi que sur la transférabilité des compétences.



Assisteo SA

• Switzerland
• Medical Practices
• 1 - 100 Employee

• Directrice d'agence

  • Jan 2009 - Dec 2011

   Recrutement et Interim du personnel médical,  Saisie des contrats, saisie des variables de paie et administration du personnel, déclarations légales…,  Mise en place du SIRH, création et suivi des outils de pilotage,  Veille sociale et juridique,  Management,  Développement commercial, négociation accord cadre,  Gestion financière du centre de profits.  Recrutement et Interim du personnel médical,  Saisie des contrats, saisie des variables de paie et administration du personnel, déclarations légales…,  Mise en place du SIRH, création et suivi des outils de pilotage,  Veille sociale et juridique,  Management,  Développement commercial, négociation accord cadre,  Gestion financière du centre de profits.



Randstad

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Consultante ressources humaines

  • Jan 2008 - Dec 2008

  Filiale Valorisation Accompagnement et Reclassement Mandatée par l'AGEFIPH pour le reclassement des travailleurs handicapés niveau cadre Avec un taux de sortie positive de 70% Filiale Valorisation Accompagnement et Reclassement Mandatée par l'AGEFIPH pour le reclassement des travailleurs handicapés niveau cadre Avec un taux de sortie positive de 70%



Mission locale

• Conseillère en emploi

  • Jan 2007 - Dec 2007

  Accompagnement et insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans Accompagnement et insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans



Valérie Poupon Consultant

• Formatrice législation IRP

  • Jan 2006 - Dec 2006

  Formatrice législation auprès des membres élus du CHSCT Formatrice législation auprès des membres élus du CHSCT



EFConsultant

• Consultante en Recrutement

  • Jan 2005 - Dec 2005

  Recrutement des cadres et dirigeants de collectivités publiques Recrutement des cadres et dirigeants de collectivités publiques



Police nationale

• France
• Law Enforcement
• 700 & Above Employee

• Chargée de mission

  • Sep 2003 - Sep 2004

  Etudes sur la formation OPJ 16 (Officier de Police Judiciaire titre encadré par l'article 16 du code de procédure pénale) analyse de la réforme en cours et préconisations. Etudes sur la formation OPJ 16 (Officier de Police Judiciaire titre encadré par l'article 16 du code de procédure pénale) analyse de la réforme en cours et préconisations.