Experience

Fédération autonome de l'enseignement

• Canada
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Conseillère aux relations du travail

  • Sep 2018 - Present



CHSLD de Saint-Jean-sur-Richelieu

• Généraliste ressources humaines

  • Mar 2017 - Sep 2018

  Le CHSLD est un établissement de santé en partenariat public/privé dont la mission est d’offrir des services personnalisés de qualité et un milieu de vie agréable et adapté aux besoins des résidents. La gestion des ressources matérielles, financières et humaines est assurée un groupe familial privé.• Agir comme personne ressource pour conseiller et soutenir les gestionnaires dans l’application des conditions de travail, dans l’interprétation de la convention collective, la rémunération, la coordination des formations et des évaluations de performance• Réaliser l’ensemble du processus de dotation (plan de main-d’œuvre, analyse, affichage, entrevues, accueil et intégration, gestion des horaires)• Collaborer à négocier la convention collective et au règlement des griefs en assistant au CRT et favoriser des relations saines avec le syndicat• Participer à implanter une nouvelle structure opérationnelle et de nouvelles pratiques dans une culture d’amélioration continue en favorisant l’adhésion des employés • Alimenter les indicateurs RH et évaluer la performance des processus de façon à rencontrer les objectifs stratégiques de l’organisation (MOI, TS, Absences, taux de roulement, CNESST, formation)• Coordonner les activités SST en collaboration avec la mutuelle (prévention et réparation) et animer le comité paritaire



Union des artistes

• Agente, relations du travail (contrat 6 mois)

  • Sep 2016 - Mar 2017

  • Renseigner la clientèle de l’UDA pour toutes questions relatives à l’application et l’interprétation des ententes collectives et aux différents aspects de l’exécution des contrats• Assurer la conformité de l’application des ententes collectives et réclamer par diverses procédures toutes sommes dues ou tout document afférent à la vérification des productions• Recueillir toute information et tout document relatif à un grief ou à tout autre recours en vue d’une audition devant les instances prévues• Représenter l’Union des artistes sur les lieux de travail des artistes et à diverses activités liées à ses tâches



Cascades

• Canada
• Packaging and Containers Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Mandat en gestion des ressources humaines (7 mois)

  • Feb 2016 - Sep 2016

  • Définir les besoins en main-d’œuvre • Embaucher les employés aux opérations pour deux usines en effectuant l’ensemble du processus de dotation • Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés • Définir les besoins en main-d’œuvre • Embaucher les employés aux opérations pour deux usines en effectuant l’ensemble du processus de dotation • Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés



Isabelle Lebrun conceptrice culinaire

• Entrepreneure

  • Oct 2011 - Sep 2016

  Service de repas qui a pour mission d'offrir une avenue savoureuse, saine et abordable pour nourrir les familles en conjuguant alimentation de qualité et souci de l’environnement. Au fil des années, un service d'atelier culinaire et de camps d'été s'est ajouté afin de permettre aux enfants et aux adultes d'acquérir une autonomie alimentaire et découvrir le plaisir de cuisiner!• Opérer et administrer l’entreprise offrant un service de repas, des ateliers culinaires à domicile et dans les écoles, des camps d’été culinaires et des conférences (finances, RH, communications, etc.)• Engager et fidéliser plus de 150 familles pour mes différents services grâce à un service à la clientèle hors pair• Développer des outils de marketing et de communications• Concevoir et animer des formations



Pro Bono Québec

• Legal Services
• 1 - 100 Employee

• Coordonnatrice de projets - OBNL

  • Aug 2010 - Oct 2011

  OBNL dans le domaine juridique qui a pour mission de mobiliser la communauté juridique à donner expertise et temps aux individus et aux OBNL québécois n’ayant pas les ressources nécessaires pour accéder à des services juridiques.• Coordonner la mise sur pied du Centre de justice de proximité du Grand Montréal• Soutenir la directrice générale sur le plan opérationnel • Gérer les bénévoles (avocats et étudiants) et participer à la dotation des étudiants• Participer à la gestion des demandes de services juridiques gratuits (évaluation des dossiers)



-

• Congés parentaux

  • 2006 - Aug 2010



CPE Les petits doigts

• Responsable d'un service de garde en milieu familial

  • 2004 - 2006

  Afin de favoriser la conciliation travail-famille, j’ai choisi de démarrer un projet utile à la communauté tout en favorisant la qualité de vie de ma famille.• Diriger et administrer l’ensemble des activités du service de garde (incluant la gestion de 2 éducatrices) Afin de favoriser la conciliation travail-famille, j’ai choisi de démarrer un projet utile à la communauté tout en favorisant la qualité de vie de ma famille.• Diriger et administrer l’ensemble des activités du service de garde (incluant la gestion de 2 éducatrices)



Transport Logi-pro

• Conseillère ressources humaines

  • May 2002 - Jan 2004

  Entreprise de transport et distribution dans le domaine de l'alimentation.• Soutenir et conseiller les gestionnaires dans l’application des conditions de travail et dans l’interprétation des conventions collectives (deux conventions collectives) • Réaliser de l’embauche • Concevoir et implanter un programme d’accueil et d’intégration des nouveaux employés• Coordonner les activités SST et animer le comité paritaire• Implanter un programme de rémunération (bonification au rendement)• Implanter un processus d’évaluation de performance



PIPSC IPFPC

• Canada
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Agente, relations du travail (contrat 6 mois)

  • Jun 2001 - Nov 2001

  • Appliquer et interpréter les différentes lois fédérales, les conventions collectives et les politiques • Écouter et conseiller judicieusement les membres et les délégués syndicaux • Préparer et argumenter les griefs aux différentes instances hiérarchiques • Intervenir dans la résolution de conflits et représenter les membres en médiation • Appliquer et interpréter les différentes lois fédérales, les conventions collectives et les politiques • Écouter et conseiller judicieusement les membres et les délégués syndicaux • Préparer et argumenter les griefs aux différentes instances hiérarchiques • Intervenir dans la résolution de conflits et représenter les membres en médiation