Experience

• Je suis disponible pour vous accompagner et vous apporter mon savoir faire. Mes compétences : -Organiser et mettre en oeuvre les tests dans le cadre d’un projet en développement ou en maintenance, d'une application. -Établir et piloter la stratégie de test, estimer les charges et planifier les tests. -Organiser, mettre en oeuvre et conduire le projet de test en vue d'un objectif qualité. - Identifier et mettre en place les axes d’amélioration continue de la démarche qualité Show less



• • Apporter une méthodologie sur la qualification logicielle • Assurer la qualité des process internes en cohérence avec la stratégie d’entreprise



• Mes missions: - Définition du plan de test - Définition de la stratégie de test - Analyse des risques et effort de test associés - Validation/intégration continue - Indicateurs Qualité et visibilité - Analyse et validation des spécifications fonctionnelles - Conception et Exécution des tests, suivi du versioning - Gestion des anomalies - Exécution des tests d'évolution et de non régression et tests vitaux - Qualification des anomalies et suivi des relivraisons - Installation des versions alpha et beta - Suivi Recette Externe - Cycle en V et Approches AGILES ( Scrum ) - Élaboration des scenraii de tests automatisés grâce au mode "keyword-driven testing" de l'outil RANOREX -Installation des versions fonctionnelles sur l'ensemble des environnements tests -Support paie -niveau 1 - en back up -Recette Externe avec des clients Maincare : suivi recette sur environnement test + environnement production. Assistance fonctionnelle lors du passage en production. Suivi du deploiement -Dépôt versions pour diffusion auprès des clients Projets : -M-Ph : Responsable de ce projet ( logiciel de paie ) -M-Crossway module PDR : Ingénieur qualité logiciel sur ce logiciel de Planning des Rendez-Vous Outils: -ALM-HP-QC -Squash -Jira -Gitlab -Icescrum -Akuiteo -Ranorex/ B-Acceptance (KDT) -Fillezilla -Flexera-Dépôt Download Central -SQL Developper Show less



• Gestion globale de la paie du personnel médical et non médical et du domaine viticole du Centre Hospitalier.



• Mes missions : • Etre le référent Outils et Paie des gestionnaires de paie, SIRH et des services « clients » • Veille Sociale et Assistance Contrôle URSSAF • Assurer et participer au déclarations de charges sociales, DADSU, DOETH, GDE ( IDR + MDT ) • Ajuster et justifier les comptes de provisions et de charges sociales • Assurer le rôle d’interface entre l’éditeur du système paie et les utilisateurs • Détecter, analyser et demander les corrections du système paie • Optimiser, Ecrire et maintenir à jour les procédures/process paie • Gérer les évolutions des systèmes info paie et coordonner les mises en production • Maintenir les référentiels paie • Réaliser l’intégration des fichiers d’import paie et interface comptable • Gérer les projets paie et RH • Manager l'activité paie • Assurer et participer aux traitements de la participation, intéressement, PERCO • Mettre en place des outils de mesure et de reporting (calcul provisions congés, réintégration Sociales et fiscales) • Chargée projet SIRH ==>6800 bulletins de salaires ==>5 CCN ( ASF, Syntec, Commerce de Gros, Tourisme, Papeterie) et 6 accords ARTT ==>management de 6 gestionnaires de paie Outils: -ERP : People Soft -Moteur de paie : ZADIG de ADPGSI -Gestion des temps : Chronos Show less