Experience

HEIG-VD

• Switzerland
• Higher Education
• 400 - 500 Employee

• Maître d'enseignement

  • Sep 2022 - Present

• Adjointe scientifique

  • May 2014 - Sep 2022

  Réalisation de mandats en développement organisationnel et humain.Collaboration à des projets de recherche appliquée.Enseignement en gestion des ressources humaines et dynamique humaine de l'organisation dans le cadre du bachelor en gestion d'entreprises.Accompagnement d'étudiants dans la réalisation de travaux pratiques.



Cabinet Didisheim

• Consultante RH Senior, responsable de formation

  • Jun 2008 - Dec 2013

  Assessments pour cadres de tous niveaux et conseils aux entreprises pour l'évaluation de compétences lors de recrutements ou programmes de développement.Conception et animation de formations sur des thèmes tels que le recrutement, les entretiens d'évaluation, la communication, les outils de base du management, les techniques de recherche d'emploi. Bilans de compétences et accompagnement de spécialistes et de cadres en transition de carrière. Assessments pour cadres de tous niveaux et conseils aux entreprises pour l'évaluation de compétences lors de recrutements ou programmes de développement.Conception et animation de formations sur des thèmes tels que le recrutement, les entretiens d'évaluation, la communication, les outils de base du management, les techniques de recherche d'emploi. Bilans de compétences et accompagnement de spécialistes et de cadres en transition de carrière.



Etat de Vaud

• Switzerland
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Responsable Ressources Humaines

  • Apr 2006 - May 2008

  Conseil et soutien aux cadres en matière de recrutement, développement des compétences, gestion de la performence, accompagnement du changement, suivi de l'absentéisme, gestion de conflits, aspects juridiques, etc. Développement et mise en oeuvre de processus et outils RH.Coordination et contrôle de l’activité RH du département.Conduite et animation du réseau RH du département.Participation à des projets RH transversaux Consolidation de tableaux de bord et suivi des indicateurs.



CHUV | Lausanne university hospital

• Switzerland
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire de projet RH

  • Mar 2004 - Mar 2006

  Projet d’évaluation des fonctions et système de rémunération :Analyse des fonctions et des métiers du domaine sanitaire.Elaboration d’une nouvelle grille des fonctions, support de la nouvelle politique salariale.Rédaction de fiches métiers.Planification et organisation des travaux ; conception, élaboration et adaptation d’outils nécessaires au projet. Projet d’évaluation des fonctions et système de rémunération :Analyse des fonctions et des métiers du domaine sanitaire.Elaboration d’une nouvelle grille des fonctions, support de la nouvelle politique salariale.Rédaction de fiches métiers.Planification et organisation des travaux ; conception, élaboration et adaptation d’outils nécessaires au projet.



Etat de Vaud

• Switzerland
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Conseillère en personnel, responsable de secteur

  • Aug 1997 - Feb 2004

  Gestion d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs : organisation et suivi des activités, soutien vers l’atteinte des objectifs.Suivi de demandeurs d’emploi : conseils en réinsertion et contrôle du respect de leurs devoirs selon la loi sur l’assurance chômage.Sélection et placement de personnel.Animation de séances d’information pour les demandeurs d’emploi. Gestion d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs : organisation et suivi des activités, soutien vers l’atteinte des objectifs.Suivi de demandeurs d’emploi : conseils en réinsertion et contrôle du respect de leurs devoirs selon la loi sur l’assurance chômage.Sélection et placement de personnel.Animation de séances d’information pour les demandeurs d’emploi.