Isabelle Albrand
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Bio
BERTRAND GUEGANO
Isabelle anime avec efficacité depuis plusieurs années la fonction RH au sein du groupe OT
BERTRAND GUEGANO
Isabelle anime avec efficacité depuis plusieurs années la fonction RH au sein du groupe OT
BERTRAND GUEGANO
Isabelle anime avec efficacité depuis plusieurs années la fonction RH au sein du groupe OT
BERTRAND GUEGANO
Isabelle anime avec efficacité depuis plusieurs années la fonction RH au sein du groupe OT
Experience
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DSMI
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France
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IT Services and IT Consulting
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1 - 100 Employee
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Responsable des Ressources Humaines
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Nov 2020 - Present
Intégrateur de solutions d’infrastructures, fournisseur de Cloud Computing et de Services Managés, Aviti est une société dynamique en pleine expansion. Partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’informatique (Dell Technologies, VMware, Microsoft, Veeam, Fortinet…), Aviti est reconnue pour son expertise et apporte une vision moderne et agile de l’IT aux organisations qu’elle accompagne dans leur transformation digitale. Intégrateur de solutions d’infrastructures, fournisseur de Cloud Computing et de Services Managés, Aviti est une société dynamique en pleine expansion. Partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’informatique (Dell Technologies, VMware, Microsoft, Veeam, Fortinet…), Aviti est reconnue pour son expertise et apporte une vision moderne et agile de l’IT aux organisations qu’elle accompagne dans leur transformation digitale.
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Oceanet Technology
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France
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Computer and Network Security
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1 - 100 Employee
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Responsable Ressources Humaines
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2010 - Jul 2020
OT Group fait de la protection des données de ses clients son enjeu N°1 et propose de l’infogérance 24x7, des activités SecOps et DevOps, ainsi que des architectures Cloud en France et à l’international. OT Group est composé de 3 entités : Oceanet Technology (Nantes - France) - Net4All (Lausanne - Suisse) - NBS System (Paris - France)J'ai occupé le poste de Responsable des Ressources Humaines. Mon rôle était d'accompagner les managers opérationnels dans l'animation de leurs équipes et les collaborateurs dans leur parcours au sein des différentes entités du groupe :• du recrutement à l'intégration• du suivi de carrière à la mise en place du plan de formationMon périmètre comprenait également la gestion de la paie et l'administration du personnel.Véritable relais de la Direction pour la mise en place des actions RH dans le respect de la stratégie du Groupe, j'étais garante du bon dialogue social entre les différents acteurs et services.
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Dynamips
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France
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Computer Networking
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100 - 200 Employee
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Responsable Paie et Administration du Personnel
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2001 - 2010
Prestataire de services et de solutions informatiquesEn tant que garante de la politique sociale du Groupe dans le respect de la stratégie définie par la Direction, j'avais pour missions principales la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie dans un environnement multi-sites. Prestataire de services et de solutions informatiquesEn tant que garante de la politique sociale du Groupe dans le respect de la stratégie définie par la Direction, j'avais pour missions principales la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie dans un environnement multi-sites.
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Chargée de Gestion
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1994 - 2001
Société de Conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de l'assurance et des services financiers. Société de Conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de l'assurance et des services financiers.
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Education
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Université de Nantes
Maitrise, Administration Economique et Sociale - Gestion privée -
IUT de Nantes
DUT, Gestion des Entreprises et des Administrations