Coordenadora Pedagógica

• Sep 2018 - Present

Atuo na gestão de unidade de Educação Infantil da instituição. Coordeno uma equipe de 18 pessoas entre professores, auxiliares de sala e de limpeza. Faço a gestão de pessoas ( entrevistas, contratações, treinamentos e feedbacks), gestão de recursos materiais, logísticos e eventos. Atuação forte no suporte à equipe diretiva, com atuação consultiva estratégica. Faço também a orientação às estratégias pedagógicas. Atuo na gestão de unidade de Educação Infantil da instituição. Coordeno uma equipe de 18 pessoas entre professores, auxiliares de sala e de limpeza. Faço a gestão de pessoas ( entrevistas, contratações, treinamentos e feedbacks), gestão de recursos materiais, logísticos e eventos. Atuação forte no suporte à equipe diretiva, com atuação consultiva estratégica. Faço também a orientação às estratégias pedagógicas.

Analista de Desenvolvimento Organizacional

• Mar 2017 - Sep 2018

Responsável pela construção, acompanhamento e execução dos Programas Corporativos de Capacitação. Um dos desafios do cargo foi a implantação da Universidade Corporativa com a utilização massiva de treinamentos online. Participação ativa no suporte e construção de um grande projeto de capacitação voltado para a área comercial. Fazem parte da minha rotina o levantamento das necessidades de treinamento, acompanhamento das capacitações, atuação em grandes projetos que envolvam desenvolvimento dos colaboradores da organização e levantamento das competências a serem desenvolvidas. Show less

Consultora de Recursos Humanos

• Nov 2016 - Mar 2017

Atuação como HR Business Partner para Operações Offshore (Marítimos e Técnicos), sendo o principal ponto focal para todas as questões de RH, tanto para gestores quanto para colaboradores; - Responsável pelo Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento, Carreira, remuneração e suporte para expatriados, plano de sucessão, planejamento de recursos e todas as outras iniciativas de RH para as áreas citadas;- Coordenação dos processos de RH, tais como o incentivo a cursos de formação de línguas, graduação / Especialização, prémios de retensão, avaliação anual salário, bônus, outros; - Responsável por negociar com os clientes internos sobre às necessidades de obtenção de recursos para próximos anos; - Consultoria / treinamento para gerentes sobre as melhores práticas de gestão; - Apoio no desenvolvimento de projetos de RH para áreas offshore; Show less

Analista de RH Pl. - Business Partner

• Feb 2015 - Nov 2016

- Atuação como HR Business Partner para Operações Offshore (Marítimos e Técnicos), sendo o principal ponto focal para todas as questões de RH, tanto para gestores quanto para colaboradores; - Responsável pelo Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento, Carreira, remuneração e suporte para expatriados, plano de sucessão, planejamento de recursos e todas as outras iniciativas de RH para as áreas citadas; - Coordenação dos processos de RH, tais como o incentivo a cursos de formação de línguas, graduação / Especialização, prémios de retensão, avaliação anual salário, bônus, outros; - Responsável por negociar com os clientes internos sobre às necessidades de obtenção de recursos para próximos anos; - Consultoria / treinamento para gerentes sobre as melhores práticas de gestão; - Apoio no desenvolvimento de projetos de RH para áreas offshore; Show less

Analista de Recursos Humanos Jr.

• Sep 2014 - Feb 2015

Trabalho diretamente com o suporte aos BP's. Dedicada principalmente na atuação com recrutamento e seleção das áreas de Operações, ROV e HSE. Responsável pelo programa de ambientação dos novos colaboradores offshore. Suporte aos projetos de RH e de desenvolvimento das equipes.

Assistente de RH

• May 2013 - Aug 2014

Contratada pela Mapel, para atuar na Subsea 7. Suporte aos Consultores de RH para os assuntos generalistas. - Foco no recrutamento e seleção de cargos onshore e offshore; suporte em todas as etapas dos processos seletivos de diversas áreas, desde o acompanhamento do Resource Plan e planejamento da demanda junto ao Business Partner responsável até o momento da ambientação dos novos colaboradores;- Alinhamento de perfil profissional junto à área requisitante, divulgação das vagas, captação e triagem dos currículos, mapeamento de candidatos e suas habilidades, condução de processos seletivos, apresentações sobre a empresa, aplicações de provas de conhecimento técnico, entrevistas comportamentais, dinâmicas de grupo, interface com os gestores responsáveis e confecção de pareceres de candidatos;- Abertura do processo admissional junto as áreas de Remuneração e Benefícios / Departamento Pessoal, conferindo toda a documentação enviada pelo candidato aprovado.- Suporte na ímplementação e acompanhamento de programas trainee da área operacional (projetos que consistem no recrutamento de potenciais talentos ainda sem experiência e formação desses profissionais a longo prazo). - Responsável pelo projeto de ambientação de novos colaboradores com a implementação da participação das áreas de interface neste processo. Produção e compra dos kits entregues na ambientação; Organização da logística dos novos colaboradores. Show less

Estagiária de RH

• Jun 2011 - May 2013

Atuei no setor de recursos humanos desenvolvendo atividades generalistas de RH, tais como:- Organização dos processos seletivos: Triagem de curriculos, mapeamento de candidatos, entrevista comportamental e direcionamento para as demais etapas do processo.- Organização de treinamentos: cotação de fornecedores, convocações de colaboradores e preparo de material junto aos gestores e organização da logística de treinamento. Controle de gaps, pagamento de horas e lançamento dos treinamentos realizados no SAP.- Conhecimento de SAP: gestão de fornecedores ativos, confecção, mapeamento e controle de PR/PO.- Contato direto com os clientes internos- Atendimento aos colaboradores on e offshore.- Gestão de estagiários: suporte aos gestores no que se refere a contratação, mapeamento de vencimento de contratos e do tempo de estágio. Controle de Avaliação de desempenho dos mesmos.- Gestão de Jovem Aprendizes: suporte no controle da cota da empresa com atualização constante do mapeamento feito para atendimento às audiências no ministério do trabalho. Suporte ao controle do Caged. Controle das datas de finalização de contratos. Contato direto com SENAI e CIEE.Seleção e recrutamento dos Jovens. Show less

Estagiária

• Mar 2011 - Jun 2011