Vice-presidente

• Jan 2022 - Present

Gerente de Gestão de Pessoas

• Jan 2018 - Aug 2023

- Responsável pela área de Gestão de Pessoas da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do SUL (PUCRS). Cargo com reporte à Pró-Reitoria de Administração e Finanças da Universidade. - Atuação junto às principais lideranças da Universidade, garantindo o alinhamento das necessidades estratégicas ao modelo de gestão de pessoas e à atuação do time de Recursos Humanos. - Responsável pelo planejamento estratégico da área de Gestão de Pessoas e funções de expertise - Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Remuneração e Benefícios, Administração de Pessoal e SESMT. Equipe com 40 colaboradores. - Formulação e gestão das políticas, processos e programas de Gestão de Pessoas. - Responsável pelo projeto de readequação das estruturas - tamanho e custos com pessoal da Universidade. - Atuação junto às lideranças para redução do passivo trabalhista. - Atuação junto ao Sindicato Patronal, participando da Diretoria desta entidade. - Principais projetos implementados: Modelo de Atendimento - Jeito PUCRS de Acolher e Servir | Modelo de gestão de Cargos, Carreiras e Performance| Projeto de redução de custos com folha a partir de reorganização das estruturas| Programa de Desenvolvimento de Gestores| Estratégias remuneração e benefícios| Modelo de atração e seleção de talentos. - Participação ativa em comitês sobre pautas estratégicas tais como, Assédio, Diversidade e Inclusão, Internacionalização, Estratégia e Estruturas, e outros. Show less

Sócio-Consultor

• Apr 2014 - Jan 2018

- Desenvolvimento de projetos em Gestão de Pessoas: Modelos de Gestão do Desempenho, Remuneração Executiva, Remuneração Variável, PPR/PLR, Modelos de Cargos e Carreiras, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Desenvolvimento do modelo de RH Parceiro de Negócio (HRBP – HR Business Partner), Desenho Organizacional, Gestão do Clima Organizacional e Engajamento; - Projetos desenvolvidos em diversos segmentos tais como: Indústrias - farmacêutica, calçadista, metalomecânica, construção civil, química e outras. Segmentos de comunicação, varejo, administração pública e educação. Com projetos também desenvolvidos em instituições sem fins lucrativos e trabalhos voluntários. Show less

Gerente Executiva de Recursos Humanos

• Nov 1997 - Mar 2014

Como executiva de recursos humanos, liderei os processos de gestão de pessoas em diversas unidades do Grupo: Televisão, Jornais, Rádio, Digital e áreas corporativas. Liderança dos processos de RH em todos os subsistemas de gestão pessoas : Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação, Remuneração, Adm de Pessoal, SESMT e benefícios, incluindo a gestão executiva da operação de autogestão da saúde. Alguns projetos relevantes: – Participação na concepção e Implantação do modelo de gestão de pessoas para a sustentação da transformação cultural do Grupo RBS; – Implantação do conceito de Business Partner para a atividade de consultoria de RH; – Atuação como business partner de RH junto aos Diretores e VPs, em projetos de negócio tais como: proposta de valor da marca, excelência operacional e desenho organizacional; – Presidência da Associação dos funcionários do Grupo RBS RS e SC. – Gestão da área de Desenvolvimento do Grupo com objetivo de suportar as iniciativas de transformação organizacional, atuando em projetos de desenvolvimento de lideranças (assessment executivo e programas de desenvolvimento), Programa de Trainees, Educação Corporativa. – Responsável pela Gestão da remuneração executiva - Posicionamento salarial, remuneração variável de curto e de longo prazos; – Coordenação do time de projeto da cultura para o suporte e acompanhamento da consultoria externa; – Gestão de artistas – definição de modelo de gestão da performance, atração e retenção; – Implantação do Programa Integrar – Inclusão de pessoas com deficiência; – Gestão de custos /processo matricial - Gestora de pacote (grupo de contas) de despesas; – Definição e sistematização de modelos de remuneração variável comercial; – Diagnóstico, análise de mercado (RFP), definição e implantação do sistema informatizado de RH; – Participação em abertura/aquisição de unidades de negócios. Show less

Sócio-Consultor

• Jun 1997 - Sep 1997

Consultor de RH (HRBP)

• Feb 1996 - Jul 1997

Consultor de RH

• Jan 1991 - Feb 1996