Experience

Complejo Agroindustrial Beta S.A.

• Peru
• Farming
• 400 - 500 Employee

• Recursos Humanos

  • Jul 2020 - Present



Caña Brava

• 1 - 100 Employee

• • Jan 2017 - Jan 2019

  Responsable de la gestión de costos y presupuestos de Mano de Obra obrera en la Compañía de más de 1200 trabajadores en las unidades de negocio de caña, azúcar y etanol. Además, responsable del servicio de transporte de personal empleado y obrero hacia las 3 sedes de la empresa:-Supervisión y control del presupuesto anual de mano de obra de 7.8 MM USD aproximadamente. Mejora del 11% al cierre del 2018 mejorando ratios, medidas de eficiencia y desempeño.-Valorización de presupuestos y proyecciones de Mano de Obra. Revisión con cada Gerente para identificar mejoras y ajustes.-Gestión y preparación de información de indicadores para el comité mensual de RRHH. Automatización de reportes y calculo de indicadores. -Implementación, administración y control del servicio de Transporte Interno y Externo de personal. Se mejoró el gasto real en 3.5% sobre el PB en el 2018.-Supervisión y cierre del proceso de Planillas y Contabilización en SAP HR. Coordinación con Gestores de RH y el área de Servicios compartidos del Grupo Romero.-Apoyo en el diseño de campañas de Desarrollo Social para integración de la Comunidad, los Trabajadores y la Empresa: Campañas médicas focalizadas, Academias de Futbol para niños, etc. Show less

• • Apr 2016 - Dec 2016

  Responsable del Equipo de Trabajo en las 3 sedes de la Compañía asegurando el cumplimiento de las políticas y directrices de gestión para el personal obrero.- Desarrollo de un programa para agilizar los procesos de reclutamiento y selección de personal, principalmente en la Gerencia Agrícola.- Diseño de plan de reclutamiento de personal para Proyecto de Manufactura con el Gestor de RH Industrial. Cumplimiento del cronograma al 100% en fechas y presupuesto.- Supervisión de cálculo de planillas quincenal/mensual en SAP. Manejo de Sistema de Gestión Agrícola para el control de tareos de Mano de obra (Virtus – BIOSALC)- Representante de la Compañía ante la Autoridad Administrativa de Trabajo y Autoridades Locales.- Implementación de mejoras en sistema SAP R3. Show less

• • Apr 2014 - Dec 2016

  -Análisis de costos por actividad y procesos: jornales, HHEE, vacaciones, headcount objetivo, etc.-Manejo de ratios de actividades en jornales/ha. Evaluar las desviaciones y proponer opciones de mejora.-Propuesta de proyectos de mejora en costos y calidad de información: sistemas, procedimientos, políticas.-Preparación de información de indicadores para comités de RRHH para presentación a la Gerencias General.-Implementación de mejoras en sistema SAP R3.

• • Jan 2012 - Mar 2014

  Funciones:-Control de mano de obra en los distintos fundos y áreas operativas de la empresa. Integración de información con el sistema SAP.-Dirigir, controlar y gestionar las relaciones con el personal, más de 600 trabajadores: información, R&S, bienestar social, clima laboral, etc.-Análisis económico de actividades y tareas. Mejora y seguimiento a ratios de desempeño.-Valorización y análisis económico de presupuestos de mano de obra. -Preparación de indicadores de gestión. Análisis y propuestas de mejora bajo la metodología de proyectos. Show less



Servicios Generales RyR

• Piura

• Supervisor de Almacén

  • Oct 2011 - Dec 2011

  -Planeación y aseguramiento en el aprovisionamiento de materiales y equipos. -Gestión y negociación con proveedores. -Recepción y almacenamiento de materiales en Obra. Prevención de pérdidas. -Expedición y distribución de bienes a los diferentes frentes de la Obra. -Apoyo en la supervisión de personal, control de asistencia y dictado de charlas de Seguridad. -Apoyo al Ingeniero Residente en el aseguramiento y cumplimiento de las tareas semanales de acuerdo al cronograma del Proyecto. Show less



UCP BACKUS Y JOHNSTON SAA

• Planta Motupe-Lambayeque

• Practicante de Desarrollo de Manufactura

  • Jun 2010 - Jun 2011

  -Facilitador de las herramientas de mejora continua a los gerentes de planta, logrando el alineamiento de metas, aseguramiento de las prácticas de trabajo y la solución de problemas en el nivel 1 y 2. -Apoyo, coordinación y seguimiento a proyectos de mejora en todos los niveles y áreas. -Elaboración de cartillas para Mantenimiento Autónomo en Envasado y Elaboración. -Organización y supervisión de trabajos de 5S para las áreas de producción y Mantenimiento: rotulación de tuberías y manómetros, paneles, trabajos de pintura en coordinación con SHI. -Elaboración de Procedimientos de Operación Estándar (Arranque, limpieza y operación de máquinas/procesos). Se obtuvo mejoras en calidad, costos y seguridad. -Coordinación de trabajos y proyectos con las áreas productivas y de soporte: Mantenimiento, Control de Calidad, Seguridad Industrial, Almacén de Materiales, RRHH y Producción. Apoyo a la Dirección de Planta: comunicados, reuniones de Planta, etc. -Preparación y actualización de información en el archivo de Seguimiento a los KPI de Desempeño de Planta. Además, se automatizó la presentación de información y gráficas. -Apoyo en la organización y gestión de la Academia de Manufactura para Operadores. Participación como facilitador. Inducción de personal. -Apoyo en los reportes de gastos del área, gestión de proveedores, ordenes de servicio y compras. (MCM*, programa promocionado por la consultora CDI Inc. - http://www.cdi.biz/sp_home.aspx) Show less



Universidad de Piura

• Peru
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Practicante de Proyectos

  • Jan 2010 - Feb 2010

  Responsable del proyecto sistémico “Análisis y diseño del Sistema de Información y Comunicación en la Universidad de Piura”. Funciones: -Evaluación y diseño de los procesos del sistema. -Propuesta del organigrama para la gestión del sistema. -Apoyo en la elaboración de fuentes de verificación para el proceso de acreditación de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Piura. Responsable del proyecto sistémico “Análisis y diseño del Sistema de Información y Comunicación en la Universidad de Piura”. Funciones: -Evaluación y diseño de los procesos del sistema. -Propuesta del organigrama para la gestión del sistema. -Apoyo en la elaboración de fuentes de verificación para el proceso de acreditación de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Piura.



DIRESA-Piura

• Piura

• Practicante de Patrimonio

  • Jan 2009 - Mar 2009

  Desarrollo del Sistema de Trámite Documentario dirigido por el Ing. Félix Vega (Página web: www.diresapiura.org/patri/ ). Este sistema permite la gestión en línea de documentos internos (emisión y aprobación). Funciones: -Análisis de relaciones -Diseño de BD -Programación en php. -Pruebas pilotos de los módulos del sistema. Desarrollo del Sistema de Trámite Documentario dirigido por el Ing. Félix Vega (Página web: www.diresapiura.org/patri/ ). Este sistema permite la gestión en línea de documentos internos (emisión y aprobación). Funciones: -Análisis de relaciones -Diseño de BD -Programación en php. -Pruebas pilotos de los módulos del sistema.